MESSAGE
成長環境について
業界未経験から上場グループでのハイキャリア
最短で目指せます。
最短で目指せます。
■”ポテンシャル採用”実務経験は不要です。
RIZAPの採用で大切にしていることは、「他の方の幸せ・成功・挑戦を自分事のように喜べる力」です。
事業ごとに、RIZAPのメゾットを凝縮したオリジナル研修を用意しているため、経験は問いません。
「お客様、一緒に働く仲間」に全力で寄り添い、向き合う気持ちがあれば活躍可能です。
契約社員募集でも、1年後に正社員登用試験を受けることが可能。
年次関係なく、お客様スタッフへの寄り添いで評価されるため
最短2年で「上場グループでの役職者」という肩書を手にできます。
半年に1回昇格のチャンスがあるため、さらなるキャリアアップも叶いますよ。
■入社3年で年収500万円以上が叶う！
未経験の方であっても、最短2年半でマネージャーへ昇格可。
年収500万円～600万円を稼ぐことも十分できます。
20代で役職につく方も多くいるので、年齢問わず活躍できる環境です。
■明確な評価制度でモチベーションも高まる！
「お客様のリピート率」や「トレーニングの提供回数」など
評価指標は明確。だから、やるべきことも明確です。
分かりやすいマニュアルがあるほか、各店舗の上司からのサポート体制も万全。
コツコツと頑張れる方であれば、自然とお給料も役職もあがっていけます。
■さまざまなキャリアの選択肢をご用意。
各店舗でハイキャリアを目指す道だけではありません。
商品部や企画運営、人事、新規事業開発など、本社の部署で活躍することも可能です。
『chocoZAP』の事業をつくったメンバーも、その半数が元トレーナー。
ご希望があれば、柔軟にキャリアを選択できるのもRIZAPならではの魅力といえます。
RIZAPの採用で大切にしていることは、「他の方の幸せ・成功・挑戦を自分事のように喜べる力」です。
事業ごとに、RIZAPのメゾットを凝縮したオリジナル研修を用意しているため、経験は問いません。
「お客様、一緒に働く仲間」に全力で寄り添い、向き合う気持ちがあれば活躍可能です。
契約社員募集でも、1年後に正社員登用試験を受けることが可能。
年次関係なく、お客様スタッフへの寄り添いで評価されるため
最短2年で「上場グループでの役職者」という肩書を手にできます。
半年に1回昇格のチャンスがあるため、さらなるキャリアアップも叶いますよ。
■入社3年で年収500万円以上が叶う！
未経験の方であっても、最短2年半でマネージャーへ昇格可。
年収500万円～600万円を稼ぐことも十分できます。
20代で役職につく方も多くいるので、年齢問わず活躍できる環境です。
■明確な評価制度でモチベーションも高まる！
「お客様のリピート率」や「トレーニングの提供回数」など
評価指標は明確。だから、やるべきことも明確です。
分かりやすいマニュアルがあるほか、各店舗の上司からのサポート体制も万全。
コツコツと頑張れる方であれば、自然とお給料も役職もあがっていけます。
■さまざまなキャリアの選択肢をご用意。
各店舗でハイキャリアを目指す道だけではありません。
商品部や企画運営、人事、新規事業開発など、本社の部署で活躍することも可能です。
『chocoZAP』の事業をつくったメンバーも、その半数が元トレーナー。
ご希望があれば、柔軟にキャリアを選択できるのもRIZAPならではの魅力といえます。
MORE INFO
教育体制について
「結果にコミットする」会社だから、
新入社員の育成も、責任をもって寄り添います。
新入社員の育成も、責任をもって寄り添います。
業界のパイオニア企業として、RIZAPをはじめとしたさまざまな事業を展開してきた当社。
「結果にコミットする」というコンセプトで、お客様の理想を叶えてきた私たちだからこそ、
新しく入社される仲間に対しても、責任をもって寄り添い、安心して一歩が踏み出せるようサポートします。
■入社する方の多くが業界未経験者。未経験からプロフェッショナルへ
RIZAPはポテンシャル採用のため、入社者の多くが業界未経験です。
入社後は、事業ごとのオリジナル研修をご用意。
解剖学や生態学といった、本質的な学びから健康、フィットネスへの理解を深めていけます。
もちろん、まったく知識のない方でも分かりやすいように教えていきますのでご安心を。
ほか、RIZAPグループがこれまで蓄積してきたノウハウの共有や
当社の企業理念を学ぶワーク会なども実施します。
■座学研修終了後は、各店舗でOJT研修。
そのあとは配属先の店舗にて、OJT研修を受けることに。
働くうえでの心構えや接客の仕方など、イチから丁寧に教えていきます。
気さくでフレンドリーな先輩たちばかりなので、
少しでもわからないことがあれば気軽に質問・相談してくださいね。
■豊富な動画学習コンテンツで、さらなるスキルアップを。
動画学習ができるサイトを自社内にもっている当社。
サイトを活用しながら、コーチング、カウンセリングなどのスキルに
磨きをかけていくことも可能です。
「結果にコミットする」というコンセプトで、お客様の理想を叶えてきた私たちだからこそ、
新しく入社される仲間に対しても、責任をもって寄り添い、安心して一歩が踏み出せるようサポートします。
■入社する方の多くが業界未経験者。未経験からプロフェッショナルへ
RIZAPはポテンシャル採用のため、入社者の多くが業界未経験です。
入社後は、事業ごとのオリジナル研修をご用意。
解剖学や生態学といった、本質的な学びから健康、フィットネスへの理解を深めていけます。
もちろん、まったく知識のない方でも分かりやすいように教えていきますのでご安心を。
ほか、RIZAPグループがこれまで蓄積してきたノウハウの共有や
当社の企業理念を学ぶワーク会なども実施します。
■座学研修終了後は、各店舗でOJT研修。
そのあとは配属先の店舗にて、OJT研修を受けることに。
働くうえでの心構えや接客の仕方など、イチから丁寧に教えていきます。
気さくでフレンドリーな先輩たちばかりなので、
少しでもわからないことがあれば気軽に質問・相談してくださいね。
■豊富な動画学習コンテンツで、さらなるスキルアップを。
動画学習ができるサイトを自社内にもっている当社。
サイトを活用しながら、コーチング、カウンセリングなどのスキルに
磨きをかけていくことも可能です。
MEMBERS
先輩社員にインタビュー！
20代～40代を中心に活躍している組織です。
スタッフ同士のつながりも深く、所属店舗内での交流はもちろん、
所属店舗外のスタッフとの交流の機会も用意されています。
明るくて人想いの社員が多い当社ですが、
どのような経緯を経て、当社に転職をされたのか。
また、働くうえでどんなやりがいがあるのか。
4人の先輩にインタビューしてきました。
スタッフ同士のつながりも深く、所属店舗内での交流はもちろん、
所属店舗外のスタッフとの交流の機会も用意されています。
明るくて人想いの社員が多い当社ですが、
どのような経緯を経て、当社に転職をされたのか。
また、働くうえでどんなやりがいがあるのか。
4人の先輩にインタビューしてきました。
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小林 卓司（元警備、プロスポーツ選手）■転職理由と、RIZAPに入社した決め手
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【「人は変われる。」を証明する】…この企業理念に心が動き、入社することに決めました。
すべての人には、理想の自分があり、変わりたいという想いがあるはずです。私たちは、その想いに全身全霊で向き合い、想いを叶えるまで絶対に諦めません。そして、私たち自身も、様々な壁に立ち向かうことで、お客様と一緒に変わっていけると信じています。
■仕事の感想と、入社して良かったところ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
日々、新しい発見や成長ができる環境なのがとても良いと感じます。
結果を求められる環境なので、もちろん努力は必要ですが、教育制度もかなり充実しているので、未経験だった私でも安心して始められました。
■仕事のやりがい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
店舗運営や人財育成/トレーナーやカウンセラーの育成をとおして、お客様の自己実現の可能性を拡げたり、夢を叶えるサポートができます。理想の身体になれたお客様からは直接「ありがとう」の言葉をいただけるので、そのたびに嬉しい気持ちになれますね。
また、こうしたお客様一人ひとりと向き合っていく中で、RIZAPグループ全体の拡大にも貢献ができます。一人でも多くの方に感動を届けるべく、会社としても成長していけたらと思っております。
■RIZAPに向いてる人、向いていない人
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《向いている方》
主体性があり、未来をつくっていこうという思いがある方。
「相手を喜ばせたい」という思いのもと、行動できる方。
他者の喜びを、自分の喜びとして感じられる方。
自分が成長することで全ての人をプラスにできる方。
《向いていない方》
人と話すことが嫌いな方、苦手な方。 -
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清水 麻央（元栄養士）■転職理由と、RIZAPに入社した決め手
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
前職は、保育園にて調理業務メインで働いていました。当時は、人との関わりはほぼなく、調理室にこもってただひたすら調理を行なう毎日…。
元々、人と関わることが好きだったということもあり、多くの方と関わることができ、かつ栄養士としての知識も活かせるカウンセラーに興味を持ったのが転職のきっかけでした。
■仕事の感想と、入社して良かったところ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
RIZAPのカウンセラーとしての仕事は、お客様のお悩みや「こうなりたい！」という思いをヒアリングし、後押しをしてあげられる意義深い仕事だと感じています。
そういったやりがいある仕事に携われている点も嬉しいですが、ほかにも労働環境がとても良いと感じます。入社してから、第一子、第二子、第三子と３度の産休育休を取得させていただきましたが、育児休暇明けの職場復帰もしやすく、働きやすい環境です。
■仕事のやりがい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自分自身がカウンセリングしたお客様が、変わっていくお姿を見ていけることにやりがいを感じます。
「RIZAPに入会して人生が変わった」とおっしゃっていただけることも多く、自分が後押しできたことや、トレーナーさんと共にサポートできたことに喜びを感じます。
■RIZAPに向いてる人
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《向いている方》
人と関わることが好きな方
人のためになる仕事に就きたいと思っている方 -
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本保 涼介（新卒入社）■RIZAPに入社した決め手
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
パーソナル業界で一番有名で、実績も多く出していたRIZAPに興味を持ちました。
調べていくなかで、RTPやスーパートレーナーといったRIZAPでトップを走る方々がとても輝いて見えたこと、多くの経験と知識を兼ね備えたトレーナーの方々と一緒に働きたいと思ったことから、より志望度は高くなっていきました。
「この業界でいち早く成長したい」「そのためにはこの会社しかない！」と感じたため、当社に入社いたしました。
■仕事の感想と、入社して良かったところ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
実技研修や接遇研修、身体に関する基礎知識が学べる座学研修、分子栄養学から学べる講習など、多岐にわたる手厚い研修制度があったので、とても助かりました。
ある程度仕事に慣れた今でも、当社の教育サポートには大変助けられており、トレーナーとして、人としてのスキルを向上できる機会がたくさんあると感じています。
そのおかげで、幅広い世代の方々への対応や、お客様のお困りごとに一緒に寄り添って考えていく力も身につけることができました。
■仕事のやりがい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
徹底したゲスト管理とプランニングによって、お客様の理想とする身体に近づけたときは、「本保さんだから達成できました、ありがとうございます！」などと、感謝の声をいただけます。そういったときは、心からこの仕事をしていて良かったと思えます。
■RIZAPに向いてる人、向いていない人
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《向いている方》
相手の話をしっかり傾聴できる方
寄り添ったコミュニケーションができる方
お客様のモヤモヤを言語化できる方
《向いていない方》
自分の知識や能力を誇示したい方
一方的なコミュニケーションをしてしまう方 -
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曽根 圭太（元小売販売業）■転職理由と、RIZAPに入社した決め手
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
前職で腸活を学んでいたこともあって、フィットネス業界に興味がありました。
転職活動をしていくなかで様々な会社を検討したのですが、「研修制度が充実している」という点に惹かれ、RIZAPに入社することに。
実際入社してみて驚きだったのは、栄養学などの学問的なところからしっかり学べるところ。RIZAPに入社したからこそ、たくさんの知識を習得できています。
■仕事の感想と、入社して良かったところ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
成長できる環境であるのは、ありがたいです。学べる教材としても、イーラーニングや研修資料が沢山あるので、まずはそこから見て学ぶことができます。
また、店舗のスタッフ同士も仲がいいので、わからないことは聞きやすい環境にあるのも入社してよかった点です。
■仕事のやりがい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
一番は、お客様の質。意欲の高い方ばかりなので、こちら側としても真剣に寄り添うことができています。
そしてなんといっても嬉しいのが、お客様からの感謝の言葉。自分が一生懸命にお客様と向き合ったことが自身に返ってくるため、やりがいを感じられますね。
ちなみに、トレーナー業務が主な仕事ですが、一日ずっとセッションが入っているわけではありません。業務は店舗で完結することが多いですが、主にはお客様が使用するフロント周りや更衣室、シャワー室などの清掃や物品補充などもこまめに行います。
■RIZAPに向いてる人、向いていない人
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《向いている方》
トレーニングが好きな方
笑顔のあるコミュニケーションが取れる方
《向いていない方》
基本的な接客マナーを守れない方
COMPANY
会社情報
| 会社名 | ＲＩＺＡＰ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ★――― RIZAPグループの想い ―――★ 私たちは、誰しもが持つ「理想の自分になりたい」 という想いに対してコミットするため、 世の中から必要とされる新商品を提供し続け、 「人は変われる」ということを証明し続けてきました。 ＼フィットネスジム会員数日本一達成に伴い、お客様満足度向上に向けて新ポジションを募集します！／ パーソナルトレーニングジム『RIZAP』や『RIZAP GOLF』で知られている当社。そんな当社が2022年にスタートしたのが、運動も美容ケアもできる「初心者でも使いやすい」をコンセプトにしたコンビニジム『chocoZAP』です。 早くに全国1700店舗・会員数120万人（フィットネスジム会員数日本一）を突破するなど、急速な勢いで規模を拡大している同事業。さらにお客様の満足度を高めて新規出店数を増やしていくために、今回は新たにサポートスタッフを設けることになりました！/ |
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