セントケア東京株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月31日
“全員現場主義”
社長も役職者も、
全員が現場経験あり。
だからこそ実現できる、
働きやすさがあります。
MESSAGE
”全員現場主義”について
「一番の理解者」が本社にいます
当社の一番の特徴。
それは、働き方を整えたり、
社員の悩みを聞いたりする本社社員に
現場経験者が多いことです。
社長、役職者以外にも現場経験者が多くいます。

現場の大変さ、楽しさを理解しているからこそ
的確に環境を整備することができます。

本社と気軽に連絡を取れる
チャットボットも用意しているため
どんな小さな要望も困りごとも
いつでも相談してください。

その気持ちをよく理解している本社の社員が
あなたの気持ちを汲み取って、対応します。

また、社内のコミュニケーションが
活発なのも、当社の魅力の一つ。
年に1回の頻度で、
優秀な成果を出したエリアを賞賛するなど
エリア単位でのチーム意識も強固です。

事業所内はもちろん、
エリア内での繋がりが強いため
「自分たちだけで進める」という
不安はありません。
ABOUT
「介護福祉事業」に特化したサービス展開。
それが、私たちの最大の武器です。
1983年、当社は「訪問入浴」の
サービスをスタート。

当時のサービスが高い評判を呼び、
千葉、神奈川と着実に事業エリアを拡大。
サービス内容も、「訪問介護」「訪問看護」
「居宅介護支援」「グループホーム」
「デイサービス」「ケア住宅リフォーム」
と徐々に広げていきました。

2006年には各エリアで分社化し
現在では、全国27社、約550拠点の
グループを形成しています。

一般的に、介護・看護サービスを
手がける企業は多方面の事業を
手掛けていることが多いですが
その中で当社は、あえて介護・看護の
1分野に絞って展開。

同分野に特化して蓄積してきたノウハウが
お客様からの厚い信頼に繋がりました。
  • 介護・看護に関わる幅広いサービスを展開している当社だから、デイサービスやグループホーム、福祉用具のレンタル・販売、人事等のバックオフィスなど、様々な職種にキャリアチェンジできます。他にも、営業所の所長などマネジメントポジションに挑戦することも可能です。
  • コロナ前までは、四半期に一回のペースで全国の社員たちが集まりコミュニケーションを図っていました。その風土は現在も同じ。小規模ではありますが、定期的に各エリアごとに集まり、近況を報告し合ったり、何気ない雑談をしたりしています。
MORE INFO
活躍している社員について
キーワードは「前向き」。
それが、活躍の秘訣です。
介護・看護サービスを手がけている私たち。

全くの異業種から入って活躍している
社員も多くいます。
共通しているのは、
「ここで○○がしたい」
「1年後、○○になっていたい」
という前向きなパワーを持っていること。

自分なりの目標を持って
チャレンジしているからこそ
常にポジティブに取り組むことができます。

そして入社後、壁にぶつかったとしても
「ここを乗り越えれば…」と踏ん張れるのです。

その姿勢は
「ダブルワーク」や「週1勤務」など、
どんな働き方でも同じ。

そして何よりも当社が、
常に前向きに居られるような
環境をご用意しているので
ご安心ください。
PHOTOS
働く環境・仲間(PHOTOS )
  • 7割が未経験からのスタート!
    未経験の方でも安心していただける研修制度がございます!
  • ★訪問先については基本的に会社貸与で
    電動自転車をご利用いただけます★
  • 年間休日159日!残業なし!ご家庭との時間もしっかり確保できます◎
  • 相談・質問しやすい職場環境を大切にしています
BENEFITS
あらゆる面で、あなたを支援します
社員たちが常にポジティブに居られる理由。
それは、当社の環境にもありました。
  • ◎趣味の時間を確保しながら働ける!
    勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働ける、「短時間正社員制度」をご用意。この制度は、「趣味の時間を確保したくて…」という理由でも利用可能です。中には、劇団やバンドに所属しながら空いた時間に働いている社員もいます。
  • ◎どんな働き方でも、収入面は安心!
    例えば、育児・介護と仕事を両立させたい方、決まった日時だけ働きたい方が「短時間正社員」で働いたとしても、しっかりと収入を確保できるように副業・ダブルワークが可能。「もっと稼ぎたい」という、その思いを無駄にはしません。
  • ◎お子様が「小6」になるまで柔軟に勤務!
    当社の「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校6年生になるまでが対象となります。これは、女性が多く活躍している当社だからこそ。ライフイベントを迎えても安心できるように、様々な面で配慮しています。また、育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。
  • ◎「新システム」も積極的に導入!
    例えば、最近導入した「チャットボット」によって、不安なことや分からないことを本社にいる社員に相談できるように。また、世界的な通販サイトを運営する企業と法人契約することで、必要な用具や飲み物などを気軽に購入できるようになりました。
MESSAGE
代表メッセージ
私を見かけたら気軽に
声をかけてください
なぜなら、働くスタッフさんには
思っていることや困っていることを
何でも話してもらいたいからです。

そこに役職・年齢・社歴は関係ありません。
社長だからといって
遠慮はしてほしくないのです。

「最近、調子はどう?」と
いった他愛のないことまで。
その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」
「電動自転車の調子が悪い」
という問題があれば、
すぐに手を打ち改善します。
他にも、「こうしてほしい」
と言う要望があれば、
前向きに検討します。

スタッフさんにとって
働きやすい会社を創ること。
それが結果として、お客様にとっての
居心地の良いサービスに
つながっていくと考えています。

フラットに意見交換をして、
一緒にいい会社を
創ってくださる仲間を募集します。

代表取締役社長 成田正幸
VIDEO
セントケア東京株式会社イメージ動画/隠れた幸せ一緒に見つけます
MORE INFO
選考フロー
”人物重視”の採用実施中
ここまでご覧いただき
ありがとうございます

せっかくご応募いただいたのであれば
お会いしてみてお話したいと思います!

早い段階で書類選考ができるよう
ご応募前に必要情報を記載の上
ご応募ください!!
COMPANY
会社情報
会社名 セントケア東京株式会社
事業内容 ◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約40カ所、10種類の福祉事業を運営。

◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。
提供サービス:訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
企業
WEBサイト
https://www.saintcare-tokyo-saiyo.com/
所在地 東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階