株式会社 エンテックスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月05日
careers at
株式会社 エンテックス
エンテックスは理念である「エンジニアファースト」を絵に描いた餅にせず、
他のSES企業とは違うという自覚と、その集合の組織力を発揮する会社です。
ABOUT
私たちの会社
私たちエンテックスは全国規模で、SES事業・受託でのシステム開発、
ハードウェア開発、脆弱性診断を中心としたセキュリティ事業を行っています。
関東を中心とした組込・IoTのシステム開発に加え、大阪・神戸・四国では
組込・Iot・WEB系のシステム開発を行っています。また、IT領域だけではなく
電気・電子といったハード系の業務にも携わっています。
セキュリティ事業はシステムやアプリケーションの脆弱性診断等の業務
を担っています。


「エンジニアファースト」をモットーに
エンジニアの仕事環境を整える事が私たちエンテックスの
「あるべき姿」と考えます。
エンジニアの仕事に対する姿勢が、品質を向上させ
お客様の満足、ひいては社会貢献につながる。
それはつまり、エンテックスの満足。
私たちは本気で
エンジニア自身の満足が会社の満足と信じています。

組織的には、全員がエンジニアである「技術部」を有し、 
  教育や会社情報を共有できる体制となっています。
SES事業を中心とした業態ではありますが、将来的な会社の体制造り
として中期計画において三つの重点施策を策定いたしました。

(1)SES事業の選択と集中
・全国への規模拡大
・組込み、IoT開発分野に特化

(2)セキュリティ事業の拡充
・セキュリティ事業の規模拡大
・組込、IoTの脆弱性診断への挑戦

(3)新たなBiz.シーズの育成
・これまでの技術の蓄積をベースに将来的に
SES＋αの独自のサービスモデルの構築

私たちの会社は、エンジニア個々人が「満足のいく仕事」ができる環境を
真面目に考えている会社です。
  • ■産学連携PJの風景
  • ■ロボコン2023出場時のエンジニアの雄姿
MESSAGE
私たちが目指す所
目指すは、定年まで働きたい会社です！
 エンテックス Point 01

エンジニアリングが楽しめる環境があります！

社内で有志を募り、自己研鑽を兼ねてロボコンへの出場をしています。
純粋にエンジニアリングを楽しめるのはもちろん、社員同士の交流の場
としても喜ばれています。

エンテックス Point 02

研修事業にも取り組む教育力！

グループ企業にはIT研修をやっている企業を持ち、現役のエンジニア
に対する教育も「技術部」を設置して実施をしています。

エンテックス Point 03

手厚いフォロー体制あり！

営業はエンジニアのメンターとしてキャリア形成や業務上の不安に
寄り添います。月1回の対面面談で健康状態や心身状態、業務の不安や
悩みを解決すべく、時には「技術部」への相談をはじめ、お客様との
交渉に対応します。

エンテックス Point 04

成果に対しては昇給でしっかり還元します！
でも、給与が高い＝エンジニアの満足度とは考えていません。
世の中に求められている高揚感と使命感が伴ってこその満足で
あり、そういう環境を提供するのが会社の使命だと考えます。
VIDEO
3つのテーマで読み解く、企業の魅力とは
BUSINESS
弊社の業務紹介
・ソフトウェア開発及びハードウェア開発
・自社開発（IoT開発等）
・セキュリティ事業
・人材育成事業

●ITにおける人材育成事業
  • ソフトウェア開発
    （組込みシステム
     WEBシステム）
    ・車載組込みシステム開発
    ・BMS開発
    ・画像処理システム開発
    ・画像処理LSI開発
    ・生命保険システム開発
    ・人事給与システム開発
    ・証券システム開発
    ・電気回路設計および評価
  • 自社開発
    （IoT開発）
    ・AWSを用いたIoT開発
    ・顔認証システム
    （FACE）
    ・EiDBシステム開発
    （Engineer Integrated Database)
  • セキュリティ事業
    ・セキュリティ脆弱性診断
    ・セキュリティコンサル業務
    ・セキュリティエンジニア派遣
  • ITにおける人材育成事業
    新入社員向けITエンジニア研修
MORE INFO
新たなチャレンジ
金沢工業大学情報フロンティア学部と産学連携PJを開始しました。
弊社は令和6年7月から翌年3月までの期間で、金沢工業大学情報フロンティア学部との
産学連携プロジェクトを開始しました。
研究題目は「大学生におけるIT企業への進路選択のプロセスに関する研究」というもので、
IT業界で活躍する様々な専攻の大卒者がどうのような経緯で、どの時期にIT業界への就職を
意識し決定するのかを金沢工業大学の学生を対象に調査・研究するものです。
この企画は金沢工業大学の学生主体の課外活動プロジェクトで大学生がIT企業への進路選択を
決めるプロセスについてアンケート調査に基づくデータ分析を通して明らかにしていきます。
VIDEO
私たち株式会社エンテックスは、
「SES契約をよりどころにした多層契約を是とする業界構造を壊し、魅力ある業界に！」
を旗印に、ITにおける人材育成事業に取り組むグループ会社の株式会社エンベックス
エデュケーションとの連携でエンジジニアの育成に注力しています。

また、現在のSES業界の実態が多くのエンジニアが3次・4次請けを担当しがち。
発注金額が低いためエンジニアの収入が低くなる。この構造を打破すべく、当社は
エンジニアと発注側をクラウドでマッチングさせるEiDBというシステムを構築。
エンジニアが正当な報酬を行け受け取れる環境を構築。

今後は、
セキュリティエンジニア部門の拡充、受託、自社製品の領域を増やし
新しいSESのスタイル目指します。

私たちは共に「エンジニアの幸せ」を願い、「IT業界の発展」に貢献すべく
開発事業 研修事業の面からアプローチを行っています。

「全国のエンジニアを元気にする」それが、私たちのミッションです。
MEMBERS
リーダー紹介
全てのエンジニアは技術部に所属しています。
若手のリーダーを積極登用して活性化を図っています。
一緒に働くエンジニアのフォローを実施していただく
リーダーさんを紹介します。
  • 技術部
    チームリーダー
    入社日： 2019/4

    Q:現在の業務は？

    A:防衛に関するシステムの開発支援です。

    Q仕事のやりがいは？

    A：限られた時間や条件の中で最大限の成果を出せた時です。

    Q仕事で難しいと思う事

    Aお客様の要求に対しどう実現するかを考える時が難しいです。

    Qリーダーとしてどうしたい？

    Aメンバーに対して気づきや成長を残せるようにしたいです。

    Q弊社に合う人は？

    A新しいことに取り組みたい人やリーダースキル等の経験を積みたいと思っている人
  • 技術部
    チームリーダー
    入社日：2016年4月
    教育学部出身でしたので入社時はプログラミング経験はありませんでした。

    Q現在の業務は？

    A車載システムのテスト設計から実施まで。静的解析の結果を基にしたリファクタリング作業を担当しています。

    Q仕事のやりがいは？

    A ITの最先端で新しいモノを作ることに携われるところ

    Q仕事で難しいところ

    A誰も経験したことのない作業や問題に直面することが多く、自分で道を切り拓く力が求められる点

    Qリーダーとしてどうしたい？

    A口でも背中でも語れて、目標としてもらえるリーダー

    Q弊社に合う人は？

    A・楽をする為の努力を惜しまない人
    ・好奇心旺盛な人
  • 技術部
    グループリーダー
    東京都出身です。

    中途入社で17年目を迎えます。
    自動改札機の制御開発を担当しています。
    会社は事業部間、内勤・外勤が絶妙な距離感で成り立っているアットホームな会社です。

    Q：エンテックスに合っている人はどんな人だと思いますか？

    A:・新しい技術に興味がある人
    ・プログラミングや電子工作が趣味の人
    ・論理的思考が得意な人
    ・向上心のある人
  • 技術部
    チームリーダー
    入社日：2018年4月

    Q現在の業務は？

    A車載用ソフトウエアの開発・関連業務に携わっています

    Q仕事のやりがいは？

    A「自分が携わったものが製品になる」という実感がやりがいです

    Q仕事で難しいと思う事

    Aマイコンの仕様理解です。ハードウエアに近いソフトを扱っているのでプログラムを設計したり実装する上でマイコンの知識が必要になります。マイコンの仕様書は英語なのでなかなかに手ごわいです。

    Qリーダーとしてどうしたい？

    Aメンバーと信頼関係を築き、皆が安心して活躍できるようにサポートしたい

    Q弊社に合っている人は？

    A小さなことをコツコツ積み上げていける人、自分の考えを人に伝えることができる人、前向きな人
MEMBERS
  • 人材育成事業部
    営業部 部長
    営業の面々は何を考えて日々お客様と向き合っているのだろう。

    全国各地でITエンジニアを目指す人達がいます。
    彼ら彼女らは将来世界で活躍します。世界を動かします。
    我々の研修を受けた人たちが凄い人になるんだ！
    なんか、そんなことに携わってるって結構すごくないか。。。

    といったことを結構頭の中で思っていたりするんです。
    真面目か！

    まあでも、いつも気を張っていても仕方ないじゃないですか。
    皆ぼちぼち楽しんでやっておりますので、一緒にやりましょ。
  • 人材育成事業部
    研修運用部
    チームリーダー
    「好きこそものの上手なれ」

    何事も興味を持って、面白いと思ってやってみることが大切だと考えています。

    高校まで文系だった自分が、情報系の大学に進学し、面白くなってのめり込んでしまいました。
    ITにどれだけ興味を持ってもらえて、好きになってもらえるか、ということを考えています。

    自分一人でできることは限られてきますが、仲間と一緒なら一気に可能性が広がります。
    一緒に「全国のエンジニアを元気にする」を体現していきましょう。
    （真面目か！）
BENEFITS
福利厚生
●法定福利完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労働災害保険）
●年間休日 125日
●資格支援・業務用図書購入支援
  • 充実の休暇制度
    ・年次有給休暇
     (1)入社後3か月で10日の
      有給休暇付与
     (2)次年度は1月1日にて
      次年度分付与
    ・誕生日休暇
     誕生月に与えられる休暇
    ・リフレッシュ休暇
     1月～12月の好きなところ
     で1日与えられます。
    ・特別休暇
     慶弔休暇
     産前・産後休暇
     出産休暇（1日）
  • 育児休業制度
    ・育児の為に休業する事を希望
     する社員に与える
    ・1歳に満たない子と同居し
     養育する者、または保育所
     に入所が困難である場合に
     は2歳になるまで育児休業
     を延長する。
  • 介護休業制度
    ・要介護状態にある家族を介  
     護する場合には、原則、通
     算93日の範囲内で介護休業
     をすることができる
    ・小学校就学の始期に達する
     までの子を養育する場合に
     は、年次有給休暇とは別に
     1年間に5日、2人以上の場
     合は1年間に10日間の介護
     休暇を与える。
  • 短時間勤務
    介護・未就学児童の養育をしている場合、労働時間を短縮する事が出来る

    ・時間外労働の制限
    ・深夜業の制限
    ・育児短時間勤務
    ・介護短時間勤務
PHOTOS
2023年ロボット
コンテスト出場
ロボットコンテスト出場は技術部始動で実現しました。
エンジニアの育成は業務のみならず、自分の知識習得や
活躍できる場への挑戦も大事だと思います。
エンジニア同士の交流の場やモチベーションを上げる
素敵な場となりました。
  • ロボットコンテストへの参加者
    緊張とワクワク感と感じる瞬間
  • 最終調整中の緊張の中で・・
  • いざ、本番です。楽しみ・・
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 エンテックス
事業内容 (1)ソフトウェア事業(SES /受託開発）ならびにハード開発
(2)セキュリティサービス事業
(3)自社製品開発（IoT開発等）
(4)IT人材育成事業 （新卒向けIT研修事業）
企業
WEBサイト		 https://emtechs.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区麹町５丁目３番地麹町中田ビル５階