株式会社住まいの広場の採用・求人情報-engage

MESSAGE

あなたの成長とあなたの幸せにコミットします

あなたの笑顔！
あなたの家族の笑顔！
あなたの仲間の笑顔！

「全ての人の笑顔」

わたしたちは笑顔創造企業を目指しています
“お客様の笑顔”
“社員の笑顔“
“取引先の笑顔“
わたしたちがかかわった全ての人に、
笑顔になってもらう。
わたしたちにかかわる全ての人に、
元気になってもらう。

それがわたしたちの事業。

「あなたもそのひとり！」

MESSAGE

Always learning, always thinking

常に学び、常に考える。

「不動産を科学する」
いままでの不動産を壊す。

新しいことに”challenge”する企業。
「AI」「IOT」「サブスク」・・・。
古い体質の不動産業から、
一歩前を進む不動産業を求めて、
新しい不動産業を真面目に考えています。

「わたしたちは科学者」

「あなたもそのひとり」

≪成長から笑顔≫
私たちの成長が、みんなの笑顔をつくる。
その思いを大切に、事業を育てています。
「成長を応援する会社」
わたしたちが求めるのは「あなたの笑顔」、
一緒に笑顔になれる仲間を募集しています。
できることを増やすのはあなたしだい。
ここからチャレンジしてみませんか。

ABOUT

仕事内容

収入や働きやすさに本人も家族も満足！
職場環境作りに費用と労力は惜しみません！

当社が目指すのはお客様と社員の
幸せを叶える企業であること。

そのために働きやすさの水準を
今以上にアップさせることに注力

現時点でも「転職して収入が上がった」
「残業が少なく休みも取りやすいので
家族も喜んでいる」
といった声が聞かれます。

今後さらに

有給取得率80%→100%
平均残業時間20時間→0時間
年間休日105日→120日
を目指します。

月給30万～40万円という
高水準の給与も引き続き維持、
頑張りや成果に対しても
正当な評価で収入に反映。
【勤続３年以上の平均年収600万円以上】

胸を張ってこれらの目標を掲げられるのも
安定したご依頼があり好調な業績を続けているから。
貴方の新しい環境への挑戦を支えます！
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「仕事内容」
戸建てやマンションに興味を持ってくださった
お客様への不動産仲介の反響営業

【具体的には】
お問い合わせ頂いたお客様対応
予算・エリア・希望条件のヒアリング
物件の現地案内
条件の整理や資金計画の提案等の商談
契約・ローン等の各種手続き
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「営業の特徴」
集客は広告部が担当。お客様対応に集中できます。
マッチングメールやマーケティングオートメーション等
最新技術で、スピード感を持ってお客様対応が可能

オンラインで接客・案内ができるようITツールを導入
契約におけるお客様との連絡はチャットワークを使用
周辺エリアでもトップクラスのお客様数と
トップクラスの物件数でお客様にあわせた提案が可能

目標設定はありますが、
達成できなくても罰則はなくノルマもありません

2020年3月に移転したばかりのおしゃれでキレイなオフィス！
2025年までに、社員数100名を目指しています！

PHOTOS

わたしたちのしごと
”mission part1”

わたしたちの仕事は、
お客様の大切な財産を扱う仕事。

■１.広告企画立案■
弊社の営業スタッフは飛込、電話帳営業、ポスティング、写真撮影、ポータルサイト入力などの広告作業は一切いたしません。但し、一番重要な集客業務の戦略立案は営業スタッフがいたします。簡単ではありませんので先輩と相談して立案していただきます。コツは「お客様になりきること」です。
■２.打合せ■
弊社の営業スタッフは不動産の専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしています。お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍しています。あなたも単純な物売りではなく、コンサルタントとして活躍していただきます。
■３.物件案内■
弊社の物件数は地域NO1。その中からお客様の予算にあわせて多数の物件をご案内します。物件数が豊富だからこそできる提案力を武器にあなたも活躍していただきます。新人さんは道を間違ったりしてしまうこともありますが、そこは弊社自慢のチームワークで解決いたします。
■４.物件調査■
弊社ではお客様のから購入の意思を頂いた後、物件の調査をいたします。公図や登記簿謄本、法令上の制限やライフライン、専門知識が必要です。お客様の財産なので非常に大切な仕事です。弊社では危険と判断した場合、時にはブレーキをかけることもございます。何回行っても難しいですが、ベテランの先輩が全てフォローしますので、安心して行えます。

PHOTOS

わたしたちのしごと
”mission part2”

わたしたちの仕事は、
街を作り、幸せをつくる仕事。

■５.契約■
弊社専任の宅地建物取引士が作成説明いたします。営業スタッフはそのお手伝いをしていただきます。そしてあなたも宅地建物取引士を取得して、キャリアアップを目指してください。弊社では3年以内で取得すること目指しています。もちろん手当もついてきます。ぜひ頑張ってください。
■６.契約～引渡し■
契約が終わり、住宅ローンの斡旋から建物完成までの段取り、登記手続きの準備などの諸手続き。難しいことがたくさんあります。お客様に喜んでいただくためには大切なお仕事で、これも営業スタッフの腕の見せ所です。もちろん先輩スタッフがバックアップします。
■７.引渡し■
契約が終わり、諸手続きも終われば引渡し。ここは営業にとって一番輝ける瞬間。お客様から最高の言葉を頂けます。この仕事を続けていて良かったと感じられる瞬間でもあり、お客様のために苦労して動いた月日が報われる瞬間でもあります。
■８.アフター■
引渡終了後は売って終わりではなく、お客様と長いお付き合いのはじまりでもあります。引渡後にお客様に起きうる様々なトラブルを裏方で後方支援していきます。お客様といろいろな苦難を一緒に乗り越え絆が深まっていきます。お客様から友人知人を紹介していただいたら一人前です

ABOUT

「この仕事のやりがい」
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自分や会社の成長を感じることが、
仕事へのやりがいです。
同じ思いを持った人と働けることで、
楽しいことは共有でき、
辛いときは互いに助け合えます。
その環境が自分を成長させ、
仕事へのやりがいになっていきます。
目標にする人を追い越すことも、
この仕事のやりがいのひとつです。

「求める人物像」
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・元気な対応で明るくコミュニケーションが取れる方
・努力を続けられる方
・人のせいにしない方
・素直な方
・チーム目標に共感できる方
・成長意欲のある方
・仲間を大切にする方

フリーアドレスなので、いろいろなスペースで、ストレスなくお仕事しましょう。
キッチンスペースもあり、自由に料理を作って食事ができます。飲み物やお菓子は会社もち！

MORE INFO

キャリアパス

自主性を大事にした柔軟なキャリアパス。
成長を支える仕組み。
会社全体によるサポート体制。

■１.アドバイザー■
キャリアづくりはここから始まります。先輩から学び、知識や経験をつくっていきます。技術を磨き自己成長していくステージです。サッカーでいうと「レギュラー選手」です。未経験者はここからはじまります。
■２.チーフコンサルタント■
知識や経験が付き、自身で考え行動していきます。アドバイザーで学んだ知識や経験を生かしていくステージです。サッカーでいうと「エースストライカー」です。経験者はここからはじまります。目標半年～１年
■３.コンサルタント※課長付■
プレイヤーとしては今までの経験と知識を生かしながら、リーダーとしてはその経験をもとに後輩を指導していくステージです。サッカーでいうと「キャプテン」です。目標１年～２年
■４.チーフマネージャー※次長付■
プレイヤーは卒業。リーダーとして、現場のまとめ役として、目標達成に向け現場サイドでの集大成を築いていくステージです。サッカーでいうと「コーチ」です。目標３年～５年

MEMBERS

メンバー

「本気度」「実力主義」「成長」
「チームワーク」「ワークライフバランス」
２０代～３０代のコンサルタントが、
それぞれの想いのもと活躍しています。

チーフマネージャー
大當康之

AFP
宅地建物取引士
「実力主義の会社で勝負したい。」
親が自営業で仕事に対しいつも本気で取り組んでいる姿を見て育ちました。私が社会に出たら本気できる仕事を探していました。その中でいやらしい話ですが努力が返ってくる仕事がしたいと感じるようになりました。弊社は徹底した実力主義で平等な評価制度があります。前職、年齢、学歴、性別は関係ありません。
コンサルタント
石原秀昭

AFP
宅地建物取引士
「自分の成長を感じたい。」
私の前職は運送業。忙しい日々ではありましたが何か物足りなかった。そんな中、友人から誘われて流れで不動産屋。入社して一番びっくりしたことは先輩たちが輝いている。先輩たちは会社とCDPをプランニングして、それにそって資格取得やキャリアアップを目指し、本気で自分の成長を楽しんでいる。ほとんどの先輩が未経験からのスタートです。私も今ではマネジメント職を目指して日々成長を楽しんでいます。
チーフコンサルタント
岸田周平

FP
「弊社の良さはそれだけではない。」
私は都内の某不動産会社から弊社に入社しました。前職は同じ不動産会社なので地域は変わるものの内容は変わらないと思っていました。入社してすごく感じたのはチームワークの良さ。前職はギスギスした人間関係で、全ての同僚がライバルでしかないと教わっていました。弊社は違います。時には助け、時には助けられながら業務を進めていきます。全ての同僚が仲間だと思っています。
アドバイザー
米山健太

FP
「仕事だけでは。」
私は同地域のライバル不動産会社から弊社に入社しました。同地域某不動産会社はまさにブラック企業。24時間365日働いていました。そんな中、私事ではありますが結婚することになり、このままの生活でいいのかと疑問を感じ、転職することを決意しました。入社して感じたことは、先輩たちもきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。私もそれを見習い、ワークライフバランスを整えています。

BENEFITS

各種制度 part1

スタッフを元気にする制度があります。

結婚祝い制度

ご自身が結婚した場合に送られる祝金制度
出産祝い制度

ご自身、または配偶者の方が出産した場合に送られる祝金制度
セミナー受講制度

宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの受講費用全額負担
飲み会懇親会制度

スタッフ間の交流を深めるために、飲み会代を支給する制度※自由参加

BENEFITS

各種制度 part2

スタッフを応援する制度があります。

表彰制度

活躍した人や頑張った人を表彰する制度
研修制度

キャリアアップのため、各種セミナーなど、参加したい場合の補助金制度
家族サービス制度

月1回土日祝日に休日をとり、家族サービスをする制度
定年制度廃止

定年制度を廃止して、シニアになっても活躍できる制度

PHOTOS

ミッション

わたしたちは最高の環境を手に入れる。
わたしたちは最高の武器を手に入れる。
わたしたちは最高の仲間を手に入れる。
そのために力をあわせ働く。

お客さまとはおしゃれな接客ルームで接客できます。
物件数
エリアNO1クラス！
資格保有率
エリアNO1クラス！
勉強会はこの部屋で！！
マッチングメールや
MA、WEB接客、
最新技術で、スピード感を持ってお客様対応が可能！
平均年齢29歳！「住まいの広場」には最高の仲間たちがいます。

MORE INFO

目標

いろいろ考えています。

20代管理職比率50％以上
女性比率30％以上
勤続3年以上最低年収500万保証
勤続3年以上平均年収600万※達成維持

MORE INFO

目標

いっぱい考えています。

ノー残業と一部テレワーク化
ストックオプション制度
取扱高年間200億
2025年までに100人

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社住まいの広場
事業内容	好調な業績の中、従業員数も20名から50名になりました。収入や働きやすさに本人も家族も満足！職場環境作りに費用と労力は惜しみません！当社が目指すのはお客様と社員の幸せを叶える企業であることです。そのために働きやすさの水準を今以上にアップさせることに注力現時点でも「転職して収入が上がった」「残業が少なく休みも取りやすいので家族も喜んでいる」といった声が聞かれます。今後さらに… 有給取得率80%→100% 平均残業時間20時間→0時間年間休日105日→120日を目指します。月給30万円～という高水準の給与も引き続き維持、頑張りや成果に対しても正当な評価で収入に反映。【勤続３年以上の平均年収600万円以上】胸を張ってこれらの目標を掲げられるのも安定したご依頼があり好調な業績を続けているから。貴方の新しい環境への挑戦を支えます！周辺エリアでもトップクラスのお客様数トップクラスの物件数
企業 WEBサイト	http://sumainohiroba.com
所在地	神奈川県相模原市中央区相模原4丁目6番16号