ABOUT
アスシアの姿勢
転職者にも企業にもベストに向き合うことにこだわります。
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求職者の長いキャリアまで考えた提案を行います。丁寧なヒアリングを行い、深い関係を築くことで、求職者の胸の内を引き出すことを可能にしています。
「真摯」な姿勢を貫くことで、踏み込んだサポートを行うのがアスシアのスタイルです。 -
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アスシアは企業に対しても真摯なサポートを徹底しています。
深い信頼を築けるからこそ、ヒアリングで潜在的なニーズや課題を引き出し、質の高いサービスを提供することができます。
PHOTOS
はたらく環境
アスシアは社員の未来を創ることも考えています。現在アスシアを構築している段階で、
一人一人の意見を尊重し取り入れる文化があります。
社員の成長や働きやすさを考え、最善のパフォーマンスを発揮できる環境を作っていきます。
一人一人の意見を尊重し取り入れる文化があります。
社員の成長や働きやすさを考え、最善のパフォーマンスを発揮できる環境を作っていきます。
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サービスの質を追求できる現実的な数を担当します。目標KPIも、社員ひとりひとりが質を担保できるものに設定します。個々に合わせた数値はマネージャーとの面談でじっくり話し合った上で決定します。 -
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アスシアは売上に応じたインセンティブ制度があります。成果を出せばその分給与として社員にしっかり還元されるシステムです。ただし、固定給との割合は安定して働いていただけるよう設定しています。 -
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フルリモートワークや出社と組み合わせたハイブリッド勤務、フレックス制度の活用など、それぞれの状況に応じて働き方を相談できる環境がアスシアにはあります。
MEMBERS
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Y.I（コンサルタント）アスシアの好きなところは、結果責任に伴い、自由の範囲が広がる点です。結果を出せば、働き方など自分の自由が広がります。また、良いことは即実行するスピード感や、アスシアに集まる社員の人の好さにおいても働きやすさを感じています。オフィスの近くに、コスパの良い美味しいお店が多いのでよく社員同士でご飯に行ったりできるのも好きなポイントの１つです。 -
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S.I（コンサルタント）私はいま海外からのフルリモートで、スペインから業務をしています。コロナウイルスの影響もあり以前に比べるとリモートワークが普及してきましたが、海外からのリモートワークができる企業はなかなか無いのではないのでしょうか。「多様なはたらき方の実現」を目指し、社員間のオンラインコミュニケーションが活発なアスシアだからこそできる働き方だと思います。 -
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S.I（ミドルオフィスメンバー）子供が就学前から働き始めましたが、完全フルリモートで勤務時間帯を自分でコントロールできる働き方があったからこそ、育児や家事と両立して勤務をすることができました。また子供の成長とともに業務範囲や稼働時間も柔軟に増やしていただき、やりがいと成長を感じて長期的に勤務することが出来ています。時間や場所に制限のある間は仕事も限定的になると思っていたのですが、アスシアで働き始めたことで出来ないと思うことが少なくなりました。 -
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N.G（バックオフィスメンバー）妊娠報告をした時、色々迷惑をかけてしまうのではないかという気持ちがあったのですが、代表をはじめ他メンバーも一緒に喜んでくれ、復帰まで業務分担を調整してくれました。当然な事ではありますが、そうではない企業を見てきた経験もあったことから、本当に感謝しましたし、復帰後にまた頑張ろうと思いました。助け合いの精神が強いメンバーが揃っていて心強いです。
MORE INFO
アスシアのこれから
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『質を追い求める人材紹介で拡大していく』
「求職者、企業の両者に真摯に向き合い、結果を出す事にこだわる」
会社の規模が拡大したとしても、このアスシアの基本姿勢を崩すことはありません。
良い側面だけでなく、仮にマイナスなことであったとしても「真摯」であり続ける姿勢を貫き通します。 -
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『日本を飛び越えグローバルな人材支援を手掛ける』
今後、働く場所・時間・所属の多様化が進み、今まで以上に人の移動が活発になることが予想されます。
そんな時代の流れの中、国外にわたる職業紹介許可を2022年に取得し、中国と日本間での職業紹介支援も開始いたしました。今後はアジア全体への展開も視野に入れ、事業の拡大を目指しています。 -
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『アスシアが創り出す価値は人材紹介だけに留まらない』
採用戦略、入社後のマネージメント、研修など採用・人材に関するノウハウを持つアスシアだからこそできる支援は無数にあります。
採用に困っている地方や中小企業に対してノウハウの提供や支援を行うことで地域発展などの社会貢献にも踏み込んでいます。
MESSAGE
代表メッセージ
アスシア株式会社にご興味を持っていただき、ありがとうございます。
人材紹介業に従事される中で、
成果だけを追求するのでなく顧客への価値を純粋に追求していきたい方や
現在の仕事の進め方やサービスに疑問を感じている方にお会いし、
どんなサービスを目指したいのか、自分の考えるプロフェッショナリズムはどんなものか、
今の自分自身には不足しているが目指したい世界などをディスカッションし、
アスシアに参画するかを検討いただきたいと思っています。
（私も自身に足りない点を毎日感じています。）
私自身や今のアスシアが「こたえ」を持っているわけではなく、
みんなで「こたえ」を創っていく会社でありたいと考えています。
世間で聞かれる「気持ちの良い言葉」のほとんどは意図あるマーケティングによるものです。
情報だけで判断するのではなく、
本当に大事なものは何なのかを考え、
関わる全ての方に誠実に向き合っていきたいと思っています。
人材紹介業に従事される中で、
成果だけを追求するのでなく顧客への価値を純粋に追求していきたい方や
現在の仕事の進め方やサービスに疑問を感じている方にお会いし、
どんなサービスを目指したいのか、自分の考えるプロフェッショナリズムはどんなものか、
今の自分自身には不足しているが目指したい世界などをディスカッションし、
アスシアに参画するかを検討いただきたいと思っています。
（私も自身に足りない点を毎日感じています。）
私自身や今のアスシアが「こたえ」を持っているわけではなく、
みんなで「こたえ」を創っていく会社でありたいと考えています。
世間で聞かれる「気持ちの良い言葉」のほとんどは意図あるマーケティングによるものです。
情報だけで判断するのではなく、
本当に大事なものは何なのかを考え、
関わる全ての方に誠実に向き合っていきたいと思っています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | アスシア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介 採用コンサルティング 採用アウトソーシング 他 |
| 企業 WEBサイト |
https://asxia.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都江戸川区西葛西3-15-9 共栄ビル4F |