株式会社ＯＫＵＴＡの採用・求人情報

★Long vacation in Quarter
クォーターごとに連休を設けています（第1Q：10月または11月/第2Q：年末年始/第3Q：GW/第4Q：お盆）

★バースデー休暇
社員と社員のご家族の誕生日に休暇を取ることができます

★結婚記念日休暇
毎年の結婚記念日に休暇を取ることができます

★入籍休暇
入籍した際に5日間の休暇を取ることができます

★個人休制度
月に2日程度、自分の休みたい日に休暇を取れます

★半日休暇制度
半日休暇を取ることができ、半日休暇2回で1日の休暇とします

★特別休暇
慶弔（結婚、出産、忌引、他就業規則による）

★有給休暇
入社6ヵ月後に10日付与され、1年6ヶ月後には11日と1年ごとに増えます。入社後6年6ヶ月以上では、最大20日付与される。有翌年度に繰り越すことにより、最大40日まで保有できます

★育児休暇制度
子供が2歳になるまで休暇が取得できます

★介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

★産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます

★子供の看病休暇
小学校入学までの子供を養育する社員が、一定の規定を満たす理由がある場合、有給休暇とは別に子供一人に対し1年間に5日まで休暇を取得することができます

★新築割引制度
自宅を新築で建築した場合、建築費用を大幅に割引します

★リフォーム割引制度
自宅をリフォームした場合、建築費用を大幅に割引します

★passiv住宅支援制度
passiv design基準を満たす性能の自宅を新築・リフォームした場合、支援金を支給します

★不動産売買時における仲介手数料割引制度
建物・土地を売買した場合、仲介手数料が割引となります

★火災保険加入特典制度
火災保険に加入した場合、代理店手数料を社員へ還元する

★引っ越し補助制度
会社都合の転勤等による引っ越し代金の一部を補助します

★OKUTA スーパーフレックス制度
コアタイム無しの完全フレックス制度により、個々の都合に合わせた働き方が可能になります

★託児費用補助制度
子供を託児所に預けている場合、一定額を支給します

★時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます

★在宅勤務制度
子供の成長に合わせて、働く場所を選ばないワークスタイル制度を構築しています

★育児介護のための深夜業の制限
小学校入学までの子供の養育、または家族を介護するために申し出た場合には、午後 10 時から午前 5 時までの間に労働させることはありません（事業の正常な運営に支障がある場合を除きます）

★育児時間補助制度
1歳未満の子供を育てる社員は、あらかじめ申し出て、休憩時間のほかに1日2回、各々30 分の育児時間を受けることができます※上記時間は無給です

OKUTAはイクボス同盟企業です http://fathering.jp/ikuboss/about/10article/

★出産お祝い制度
社員の子供が生まれた場合にお祝いとしてポイントを支給します

★結婚お祝い制度
入籍を条件にお祝いとしてポイントを支給します

★プレカレッジ（新卒社員研修）
入社前の新卒内定者に対して、社会人としの基礎研修や農業体験等をおこなっています

★OKUTA College(一般社員研修)
業務に必要な知識やスキルを身につける為の研修です。入社10日目でユニットバス受注など、圧倒的なOJTサポート体制を有しています

★農業研修(一般社員研修)
こめまめプロジェクトの提携先である小川町の下里地区にて田植え・稲刈り研修を毎年行っています 
※http://okuta.jp/csr/topics/page01.html

★座禅研修(一般社員研修)
研修として座禅体験を行います

★茶道(一般社員研修)
研修として茶道体験を行います

★間伐体験(一般社員研修)
研修として間伐を行います

★NLP研修(一般社員研修)
研修として臨床心理士を招き、NLPを学びます 
※NLP: Neuro Linguistic Programming（神経言語プログラミング）

★富士登山研修（役職者研修）
役職に就任した社員が富士山を登山する研修を行っています

★デザイナー海外研修制度
デザイン部の成績優秀者は海外（デンマーク、イタリア等）へ研修することができます

★OKUTA Familyフォーラム
営業職（顧客接点のある社員）を対象に、年2回知識向上や成功事例共有の研修を行います

★OKUTAの学ぼうシリーズ
社員それぞれがおすすめの講演音声やオーディオブック、電子書籍等をアップできる、社内ポータルがあります。社員共有し、それぞれが知識を高めています

★外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います

★社内SNS
社内限定のSNSを整備して議論や交流の場を設けています（Google+やGsuits等）