IIJプロテックの採用・求人情報

営業や販売、事務、保育士、自動車整備士など、出身業界も前職もさまざま。
20代～30代の若手が活躍しており、95％が未経験スタートです。

入社後は、ITの知識やスキルをイチから学べる環境もありますし、
一人ひとりのレベルに合わせたOJTやeラーニングを活用した研修、外部研修なども充実しています。

だから、職種未経験スタート、IT業界未経験スタートでもご安心ください。
あなたがじっくり成長していけるよう、しっかりサポートしていきます。

ただ、入社時だけでなく、入社後もずっと大切にしてほしいことがあります。
それが、あなた自身の成長のために「学び続ける意欲」を持っていてほしいということ。

例えば、仕事中スムーズに対応できなかったことがあれば、同じチームの先輩に相談して勉強する。
「CCNA」「LPIC」といった資格取得のため、仕事終わりの空いた時間でコツコツ勉強を続ける。
「3年後までにプロジェクトリーダーになる」という目標を掲げ、必要な知識やスキルを習得する。

自分なりの「なりたい姿」を思い描き、そこに向けて努力し続けられる方を求めています。
入社段階で「こうなりたい」というイメージがない方は、一緒に考えるところから始めましょう。
とにかく持っていてほしいのは、上を目指して「学び続ける意欲」です。

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あなたが腰を据えて成長していけるよう、安心して働ける環境も整えています。

東証プライム上場企業「IIJ」のグループ会社として、幅広い案件と豊富なポジションがあるので、
段階的にスキルアップをしながら、あなたの希望に合ったキャリアアップが可能です。

完全週休2日制で年間休日125日、残業は月平均10～20時間程度と働きやすい環境も整っています。
家族手当や住宅手当など各種手当も充実していますし、正社員になれば年3回の賞与もあり。
プロジェクトによってはリモート勤務も可能ですので、プライベートの時間も大切にできます。

その結果、定着率は90％以上。将来の不安なく活躍していただけます。
そんな安心の環境で、IT業界で長く活躍できるスキルを身につけませんか。

IIJプロテックでは、ITサポート職の積極採用を行っています。
この職種における「活躍する人・しない人」についてご紹介しましょう。

■■■ 活躍する人 ■■■
IIJプロテックでは450名以上の社員が活躍していますが、95％が未経験スタート。ITの知識や経験、スキルがなくても成長していける環境が整っています。その中でも活躍しているのは、「なりたい自分」を思い描いてコツコツ努力できる方です。例えば「IT業界に興味がある」だけに留まらず、独学でプログラミングに取り組んでいる、面接までに自分なりに勉強している、といった方は向いているでしょう。入社後も、「こんなスキルを身につけたい」「5年後までにこうなりたい」など目標を設定する、資格取得に向けて空き時間に勉強する、といった成長意欲のある方が活躍できます。

■■■ 活躍しない人 ■■■
未経験スタートでも活躍できる環境があるとはいえ、指示待ちタイプの方、言われたことだけしか取り組めない方は活躍が難しいでしょう。また配属先の現場では、お客様はもちろん、同じチームのメンバーともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。一人で黙々と作業がしたい方、コミュニケーションを疎かにしてしまう方には向いていません。