株式会社イズテックの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月12日
あなた1人の教育担当は4人。
社長と社員みんなで育てます。
だから、背中を見て学ぶのが苦手な人も、
大勢で共に学ぶのが苦手な人も、大丈夫。
関西のインフラをそっと支え続けるプラント工事会社は、
あなたが一人前のものづくり職人になるまでずっと支え続けます。
ABOUT
イズテックの安定性
水処理メーカーやプラントメーカー、官公庁などの一次請けとして、
イズテックは製缶から据付、配管工事まで一貫して施工する、プラント事業を幅広く手がけている会社です。

2007年の設立以来、10社ほどの取引先、3～4社の施工協力パートナーと関係性を構築。
案件のほぼすべてが既存顧客からのリピートで、年間を通して依頼が絶えることはありません。

社長と社員をあわせて総勢4人の会社規模ですが、
景気に左右されないインフラ分野において安定した経営を実現しています。
また2024年7月頃に、最新鋭のレーザー溶接機を工場に導入し、新技術を学べる機会です。
ぜひ、新しい力を、募集します。
  • ▼製缶工は鉄やステンレスを加工・成形する“職人仕事”
    「製缶工」と聞いて、どんな仕事かイメージできる人は多くないと思います。簡単に言うと、鉄やステンレスを加工・成形する仕事です。

    工場内で鉄やステンレスに切断や曲げ、溶接などの加工を行なう“製缶”と、現場で管を適切に設置・修理・交換する“据付”の業務が半々。幅広い技術を身につけることができます。
  • ▼作業スタッフや事務職とも関わる機会が豊富
    現場では、実作業を行なう施工協力パートナーの作業スタッフ3～4人と。社内では、材料や現場の手配を行なう事務職2人と。“職人仕事”でありながら、多くの人と関わる機会があります。

    現場に行くときは一度本社に集まり、トラックに乗って作業スタッフも一緒に移動。長い付き合いだからこそ、身内のような存在です。
MESSAGE
イズテックの採用活動
久しぶりの募集。
案件を守るために、人員を増やす。
社長 （兼 営業含む）の泉（42歳）をはじめ、
技術職1人（30代男性）、事務職2人（40代女性）からなるイズテック。
これからも既存顧客からの依頼に応え続けていくため、久々に採用活動を行なうことに決めました。

あなたの教育をメインで担当するのは、技術職の先輩、そして社長です。
技術職の先輩は勤続15年以上のベテランで、未経験者を一人前に育てた経験が豊富。
社長は営業活動も担当しているため、社長自ら指導を行なう機会が多数。
事務職とも連携しながら、あなたの育成を進めていきます。

案件が途切れないため、待機期間はなし。
働き方改革を進めているため、待遇面は業界水準並み。
新しい仲間を迎え入れる準備は万端です。
また夏場の作業の際は、会社より空調服及び、飲料水も支給！！熱中症対策も万全です。

「一緒に会社を盛り上げたい！」「先輩から技術を学びたい！」という方、
ぜひイズテックの門を叩いてください。
MORE INFO
イズテックの労働環境
平均勤続年数は14年と、業界水準以上。
ネガティブな退職が少ないのが特徴です。
そんなイズテックの社員が辞めない理由4選をご紹介します。
  • ＜賃上げを実施＞
    今回の採用活動にあたって、給与改定を行ないました。未経験者は月給27万円スタート（経験者は月給35万円スタート）となります。

    また、直近2年連続で、基本給を一律に5％上げるベースアップを実施。さらに、ボーナスは昨年度実績で4ヶ月分を支給。ボーナスに限って言えば、設立から毎年必ず支給し続けてきました。

    それができるのは、安定経営を維持しているからこそ。今後も利益を社員に還元していきます。
  • ＜17時定時＆残業少なめ＞
    社長を含め、全員が17時定時かつ残業月平均10時間未満です。

    その理由は、すべての社員に目が行き届く規模の会社だから。営業活動を担当する社長が、社員一人ひとりのキャパを見極め、案件を受注しています。それだけではありません。直行直帰をなくし、移動時間を業務時間に含めて計算。社員が有効活用できるプライベートの時間を最大限確保しているのです。

    今後も中小企業の強みを活かし、小回りの利く案件調整を行ないます。
  • ＜有休取得率100％＞
    ここ数年間、社長を含む全員が有休取得率100％を記録しています。

    日曜・祝日+土曜（会社カレンダーによる）はもちろん、有給休暇もとりやすく、仕事とプライベートを両立しやすいです。

    もし有休を使い切った後に休みをとりたい場合、社長に相談すればOK。欠勤になりますが、必要なときに午前休や午後休がとれるように動きます。

    無理なく働ける状態を、一緒につくっていきましょう。
  • ＜会社負担で資格取得＞
    「この資格を取得して！」という会社指定のものはありません。ただ、せっかく技術を身につけるからには、資格を取ったほうがオトクだと思っています。

    たとえば、アーク溶接、玉掛け、高所作業車、ユニック免許など。先輩が実務に取り組んでいるすぐ横で、業務中のスキマ時間にテキストを使って勉強したり、専用設備を使って練習したりしてもらってかまいません。

    もちろん、受験にかかる費用は全額会社が負担。強制したり、急かしたりしませんが、頑張る社員を全力で応援します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社イズテック
事業内容 工場内で、溶接、加工等の作業。機械器具の加工、組立。各種配管製作、加工。その他、プラント設備における多種多様の加工。小型プラントから大型プラントまでを自社施工。
所在地 兵庫県尼崎市御園3-23-5