ABOUT
エポックとは
エポックは「新時代」という意味です。これからの社会に柔軟に対応して
働き方の提案など常識に囚われない新たなチャレンジをします！
弊社ではエンジニアが安心して長期で働ける環境を作ります！
働きやすい環境こそが最大のパフォーマンスを引き出すと信じているからです。
案件の選択、アサイン後のフォロー、キャリア相談から
労働時間の調整や現場での問題点など
常にエンジニアと相談しながらブラッシュアップしていきます。
数字で確立された評価制度と豊富な福利厚生で
SES業界で働くエンジニアを支えます。
★成長に伴い還元★
2020年：設立
2021年：月給3万円アップ＋巨人優勝休暇追加
2022年：食事補助チケット制度、福利厚生案採用金制度、待機保証制度を追加
2023年：パーソナルトレーナー制度、単価アップ手当、ミニオン制度を追加
働き方の提案など常識に囚われない新たなチャレンジをします！
弊社ではエンジニアが安心して長期で働ける環境を作ります！
働きやすい環境こそが最大のパフォーマンスを引き出すと信じているからです。
案件の選択、アサイン後のフォロー、キャリア相談から
労働時間の調整や現場での問題点など
常にエンジニアと相談しながらブラッシュアップしていきます。
数字で確立された評価制度と豊富な福利厚生で
SES業界で働くエンジニアを支えます。
★成長に伴い還元★
2020年：設立
2021年：月給3万円アップ＋巨人優勝休暇追加
2022年：食事補助チケット制度、福利厚生案採用金制度、待機保証制度を追加
2023年：パーソナルトレーナー制度、単価アップ手当、ミニオン制度を追加
BUSINESS
SES(システムエンジニアリング)事業
システム開発における委託契約です。
現在、社員が担当している案件を一部ご紹介致します( ^ω^ )
現在、社員が担当している案件を一部ご紹介致します( ^ω^ )
-
保険支払支援システムの再構築基本設計から参画
言語：Java
内容：
・インターフェース仕様書の作成
・検証設計
・テスト仕様書の作成 -
税公金システム 基盤更改、地方税統一QR対応要件定義から参画
言語：Java
内容：
・製造
・単体テスト仕様書作成
・結合テスト計画
・結合テスト仕様書作成 -
電力会社向け設計支援システム弊社社員のチームでテストから参画
内容：
・不具合回収確認
・再打鍵の運用テスト -
リプレース案件詳細設計から参画
言語：Python
内容：
・基本設計修正
・詳細設計
・製造
MEMBERS
社員紹介
-
![]()
２０２１年入社
技術部
プログラマ保険業務支援システムの開発として、日次業務後の実績集計やBIツールに連動するための夜間バッチの基本設計、詳細設計を担当中。
【入社の理由】
面接での社長の人柄や、社員との距離が近いと感じため入社を決めました！
前職でもSESとして働いていましたがプロジェクト先での業務となる為、社長や上司との距離が遠く感じておりました。
【エポックの魅力】
エポックでは社内SNSだけでなく、社長から直接困ったことがないかなどのフォローもしてくださり、希望や要望についても真摯に聞いてくれます。（勿論、可否はありますが・・笑）
【転職希望の方へ】
転職理由は人それぞれあるかと思いますが、社員思いの話しやすい社長です。
休暇なども変わったものがあり会社として真新しい感じはします。応募をきっかけに是非弊社を知ってもらえればと思います。 -
![]()
２０２１年入社
技術部
システムエンジニアPLMシステム構築の構築のプロジェクトに参画しており、現在はコンサルと共にトライアル環境を構築中。
【入社の理由】
これまで会社の創業期に関わることがなかったので単純に興味が湧いた感じで応募しましたが、実際にお話させていただくと驚くほどエンジニアのことを考えていて特に福利厚生は工夫されているなと感じました。加えて経営陣のコミュニケーションスキルが高く初対面でもストレスなく会話ができ、自分がどのようにエンジニアとして働いていきたいのか整理し描くことができましたので、即入社を希望しました。
【エポックの魅力】
入社後は丁寧な対応と多くの案件打診があり、自分が最も活躍できそうなプロジェクトへの参画を果たすことができました。
案件打診の際には自宅から現場へ無理なく通えるかどうかなどフランクかつ親身に助言いただきました。
多くの会社は詳細な日報の提出や自社課題への強制的な取り組みでエンジニアを自社に縛るようなかたちを取ることがあると思いますが、エポックにはありません。（月末にフリーフォーマットの月報をアプリで提出します。）
対話を要する際には、例えば出退勤の打刻状況から「最近残業多くないですか？大丈夫ですか？」とメッセージを送って下さったり帰社日に面談で困り事や不安点を拾っていただいてます。
【転職希望の方へ】
現在、会社のバックアップもあり参画するプロジェクトに打ち込めています。
エポックは信頼や安心といった一番ベースになっているところで会社との繋がりを常に感じられる会社だと思います。 -
![]()
２０２２年入社
技術部
システムエンジニア法人向けの貿易管理システムの保守作業を営業サポート等を行えるSEとして参画中。
【入社の理由】
1番の理由は持病があり、毎月の通院が必要であるにもかかわらず、お休みを取れるように対応して頂いたことです。
もう一つの大きな理由は自身のエンジニアとしての経歴が弱いため不安だったのですが、面接時には参画するならこんな案件を考えているなど経歴書を読んで面接前からイメージしていてくれていたことで、私も入社後の働く姿をイメージすることが出来ました。
【エポックの魅力】
面談のフィードバックや対策まで何がダメだったのかなど、真摯にサポートもしてくれるところです。おかげで希望とスキルがマッチする場所へ参画することが出来ました。
【転職希望の方へ】
「エンジニアファーストではなくお互いがWinWinになるように」と経営陣は言ってらっしゃいますが、なんやかんやエンジニアを第一に考えてくれる会社です。エンジニアへの還元できる仕組みもしっかりしていると思います。
ABOUT
特徴について
テレワーク率と企業成長率
-
![]()
弊社エンジニアのテレワーク率です。
エンジニアによっては質問などすぐに聞ける環境がいいということで出社希望の方もいます！
現在は出社とテレワークのハイブリッドワークなどが増えてきています！ -
![]()
2期目は前期より840％の伸びでした。人が少ないからこそ自由でおもしろそうという意見で入社される方が多かったです(*^^)
3期目は180％の伸びでした！！
今期は200%アップを目指しています！！
BENEFITS
福利厚生【休暇】
エポックの最大の魅力は福利厚生です。
福利厚生は社員やその家族が健康で安心して働けるように提供しています！
福利厚生は社員やその家族が健康で安心して働けるように提供しています！
-
出産・育児休暇奥様の出産立ち会いや、お子さんの看病、学校行事のための休暇です。(産前産後休業・パパ育休などとは別に取得できる制度です)
-
エポック休暇年次有給休暇が付与される前の独自有給休暇制度です。
入社から即日付与され半年間で５日あります。体調不良やハローワークの手続きにお使い頂けます。 -
設立記念休暇当社は7月20日に設立しました。
7月20日限定ではなくいつでもお好きな日に使える休暇制度です。 -
巨人優勝休暇読売巨人軍がリーグ優勝した際は全社員対象で有給休暇＋１されます！ちなみに優勝確率は55%です。(当社調べ)
BENEFITS
福利厚生【制度・手当】
社員人気No.1は食事補助チケット制度です！
-
ミニオン制度エポックに社員が1人増えるたびに既存の社員は5,000円の報奨金が出ます。今後後輩が増えるたびにもらえる制度です。Bello-!!
-
出産お祝い金制度1人につき：10万 3人目まで ※入社1年以上在籍の方対象
-
福利厚生案採用金制度福利厚生を増やすための福利厚生です。提案して頂いて採用の場合は5,000円の報奨金が出ます。
-
食事補助チケット制度5,000円分のカードを半額（2,500円）で買える。希望者は会社補助額の同額をお預かりして、会社補助額と合わせてカードにチャージをします。
※2,000円分のカード(1,000円チャージ)も可
ABOUT
大切にしていること
会社が成長しても変わらないこと！
-
![]()
・経営状況の開示
どういった経営をしているかなど説明します(毎年4月実施)！社員の成長のために利益は使っていきます。兼任作業での人件費や事務所の最低限の広さの確保などで無駄を省き、エンジニアに還元できるよう努めています。 -
![]()
・プライベート厳守
弊社では帰社日は年5回です。その中に個人面談と年末の納会も含まれています。もちろんその帰社日も強制ではありません。
他にも勤怠はアプリで打刻などエンジニアの手間を取らせない様な仕組み作りをして自社作業の時間をなくしています！
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社エポック |
|---|---|
| 事業内容 | SES事業（システムエンジニアリングサービス） |
| 企業 WEBサイト |
https://e-poch.jp |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 大阪府大阪市西区立売堀1丁目6-13 南本町天祥ビル2号館 2F |