株式会社東宝ハウス城東の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月08日
「自分の家族にも同じ提案が
できるか」と常に問いかける。
私たちと一緒に働きませんか?家族や友人などあなたの大切な人に、自信を持って勧められる提案を。誠実さ、透明性を大切にすれば、結果はおのずとついてくる。その証拠に、勤続1年以上の営業メンバー30名の平均年収は1200万円です。
MESSAGE
東宝ハウス城東が大切にしていること
家族に誇れる仕事をしたら、結果は後からついてきた。
(代表:奥村)
【自分の家族にも、同じ提案ができるのか】
初めまして、代表の奥村です。私たちが販売しているのは、戸建住宅や分譲マンションなど、個人のお客様の住まい。人生で一番大きなお買い物をサポートしています。

だからこそ、私は常に社員たちに問いかけています。「自分の家族にも、同じ提案ができるのか」「その提案は、本当にお客様のためになるのか」――きれいごとに聞こえるかもしれません。しかし、お客様を家族のように心から大切にしたいと思っています。

【家族に恥じない自分でいたいと思った】
もしかしたら、「不動産営業」と聞くと、多かれ少なかれ不透明な対応をしているイメージをお持ちの方もいるかもしれません。実は、私も昔は自分中心・会社中心の考え方のもと、仕事をしていました。

しかし、子どもに「今日もお仕事がんばってね」と言われたとき、子どもに誇れる仕事をしたいと思ったんです。そこから意識を180度変えて、誠実さ・透明性にこだわった営業活動を徹底することに決めました。

【結果は後からついてきた】
最初の2年間は思うように業績を伸ばせませんでした。しかし軸をぶらすことなく、やりきると、徐々にお客様と信頼関係が築けるようになってきたのです。

東宝ハウス城東の責任者となった今は、社員にも「家族にも自信を持ってできる提案を」と口酸っぱく伝えています。その結果、お客様から新たなお客様を紹介してもらえるようになるなど、次の出会いにもつながっています。

【大切なのは、すべて見える化すること】
透明性を担保する上で、物件のオーナーについてや、価格の妥当性など、細かく情報を開示するようにしています。また、クチコミはお客様に顔を出していただくのはもちろん、悪いものも載せた上で、改善に努めています。

決してお客様に嘘はつかない。プロとして、誠実な姿勢を大切にしています。

【剣道の精神が仕事に活きている】
私がなぜ、営業として正しい道を進めるようになったのか。それは子どもの存在はもちろんですが、小学1年生の頃から続けている「剣道」の経験も大きく影響していると思っています。

中学では全国中学生剣道大会、高校ではインターハイや国体に出場しました(早めに負けてしまいましたが)。大学時代に挫折したものの、息子が剣道を始めたのをきっかけに「リバ剣」し、現在4段です。

まっすぐに正しく生きることの大切さは、剣道を通して学んできました。だから、「誠実な営業姿勢」を自分のものにできたのだと思います。

同じ気持ちで、一緒に進んでいける仲間に出会いたい。何かを極めた経験がある方も、これから極めていきたい方も。
ぜひ一度、お話ししましょう。
ABOUT
教育体制について
未経験から不動産のプロとして活躍できるよう、イチから育成していきます。
最初に持っておいてほしいのは、「お客様への誠実な気持ち」だけ。
ぜひここで、スキルを身につけてください。
  • 【研修体制について】

    ▼まずは座学研修から
    最初は座学研修を通して、グループ会社や当社の概要について学んでいただきます。当社が大切にしている考え方について、ぜひ知ってください。また、不動産に関する基本的な知識も共有します。

    ▼先輩社員によるOJT研修
    基礎を学んだら、先輩社員の商談に同席したり、簡単なサポート業務にチャレンジしたりして、少しずつ実務を覚えていきましょう。

    慣れてきたら、自分のお客様を持って徐々にできることを増やしていきます。チーム制なので、一人きりで進めることはありません。資金計画などお金に関する説明は、役職者が同席。もちろん、成績は新人さんに付ける仕組みになっています。

    ◎初成約は入社1ヶ月半ほど!
    先輩がしっかりサポートするので、早い段階で成功体験が積めます。3ヶ月ほどで一人で商談に臨むようになっていきますが、1~2年ほど先輩が同席するのも、もちろんOKです。

    ◎お互いに助け合う風土!
    お客様をお待たせしないことを重視しているので、サポートし合う文化が根付いています。ベテラン社員も一人きりですべてを進めることはなく、周りを頼りながら成果につなげています。頼れる仲間と一緒に、頑張っていきましょう!
  • 【キャリアステップについて】

    ◎若手のうちからステップアップ
    東宝ハウスグループでは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。実力に応じてステップアップでき、チャンスは豊富。

    まずはプレーヤーである「営業」からスタートし、次はマネージャーである「管理職(課長・次長)」へ。そして「店長」「社長」とキャリアアップしていけます。

    20代で管理職、30代で店長や社長になるメンバーも大勢います。

    ◎トップセールスは20代女性
    東宝ハウス城東のトップセールスは、不動産業界未経験の20代女性。最初の3年ほどは成果が出ませんでしたが、コツコツと続けるうちに6年でトップセールスへと成長しました。

    先輩社員はもちろん、代表も現場に出て営業ノウハウを伝授しています。まずは素直に取り組む姿勢を大切に、頑張っていきましょう。
PHOTOS
働くポイントについて
誠実な営業を続けていれば、結果は後からついてくる。
そんな姿勢を大切にしている当社の働き方の特徴や、一緒に働く仲間についてご紹介します。
  •  【お給料について】
    未経験から月給30万円以上でスタート。入社3ヶ月からは歩合給を選択できるようになります。また、業務委託に切り替えて、さらに稼ぐことも可能。給与の仕組みについては、入社前・入社後にきちんと説明するので、ご心配なく。

    ◎勤続1年以上の営業メンバー30名の平均年収は1200万円!
    ◎メンバーの3分の2以上が、年収1000万円以上!
    ◎マネージャー全員が、年収2000万円以上!
  • 【働き方について】
    残業は月20時間以内と少なめです。遅くならないよう、チームで声を掛け合っているので、定時で退勤できる日もあります。メリハリを持って働くことで成果にもつながってくると考えているからです。

    お休みは基本的に火曜日と水曜日ですが、長期連休の取得もOK!新婚旅行でパリに2週間行った社員もいます。代表の奥村も、家族との時間を何よりも大切しています。
  • 【先輩社員について(1)】
    男女比は、5:1で20代が多く活躍中。5年~10年勤めている方も多いのが特徴。チームワークを大切にする文化が根付いていて、「利他」の精神を重視しています。

    手が離せない社員がいたら、他の社員がパッと動いたり。率先して車の運転をしたり。自然と相手を気遣う姿勢を持っているメンバーばかりです。
  • 【先輩社員について(2)】
    先輩社員の前職はさまざま。アパレルの販売スタッフ、自動車整備士、自衛隊員など多岐にわたります。代表の奥村も、もともとは自動車販売の営業でした。

    不動産業界未経験からスタートしたメンバーばかりなので、安心して入社してくださいね。
MORE INFO
選考について
応募したいけれど勇気が出ない・・・という方は必見!
「選考ステップ」や「応募から入社までの流れ」「選考のポイント」など、
選考に関する気になることを丸ごとご紹介します。


【選考ステップ】
▼Web履歴書による書類選考
必要事項が書いてあるかなどのチェックが中心です。人物重視の採用なのでご心配なく。

▼STEP2
面接1回
面談のようなカジュアルな雰囲気で行なうので、リラックスしてお越しください。

▼STEP3
内定!
  • 【Q1】応募から入社までの流れを教えてください。
    応募から内定までは2~3週間以内、応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。面接日・入社日はご相談に応じます。ぜひ、希望を聞かせてください。

    ◎経験は不問!人物重視の採用です!
    できるだけ多くの方とお会いしたいため、「少しでも興味がわいた」という方はお気軽にご応募ください。
  • 【Q2】面接官について教えてください。
    代表の奥村が面接を実施します。

    ~~奥村から一言~~
    福島県いわき市出身で、1981年生まれ。妻・長男・長女の4人家族です。東宝ハウスに入社して17年目。「誠実」「まっすぐ」「嘘をつかない」「人のためになることを」という想いを大事にしています。

    小学校1年生から剣道をはじめ、現在4段。中学では全国中学生剣道大会、高校ではインターハイや国体に出場しました(早めに負けてしまいましたが)。大学時代に挫折したものの、息子が剣道を始めたのをきっかけに「リバ剣」しました!

    剣道が好きな方はもちろん、そうでない方もぜひ気軽にお話ししましょう!
  • 【Q3】どんなことを準備したら良いですか?
    仕事人として、”どのように成長していきたいか”を教えてもらえると嬉しいです。
    ぜひ、転職を機に叶えたいことを整理してみてください。

    当社では「ただ稼ぎたい」はNG。自分の市場価値を高めていく上で、「給与」や「業績」だけでなく、「お客様から求められる」ことにやりがいを見つけられる。そんな方とお会いしたいと思っています。
  • 【Q4】活躍する人・難しい人について教えてください
    <活躍する人>
    ◆お客様に寄り添い、誠実な営業がしたい方
    無暗に売り込むのではではなく、お客様の人生に向き合う姿勢を大切にしています。「一人ひとりのお客様に丁寧に接したい方」「真摯な姿勢を大切にできる方」は活躍できるでしょう。

    <活躍が難しい人>
    ◆人に興味を持てない方
    当社では、お客様のことを家族のように考える姿勢を大切にしています。またチームで成果を出すスタイルの営業のため、「人に興味を持てない方」「自分の収入アップばかりを重視してしまう方」は、活躍が難しいです。
MEMBERS
営業スタッフ紹介
年齢は20代からと幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。
  • 加藤 美咲季
    2022年5月 株式会社東宝ハウス品川へ入社。2024年5月をもって株式会社東宝ハウス城東へ異動。

    明るく丁寧な接客姿勢でお客様の希望に応えている。楽しく物件探しをしてほしいという信念と加藤さんに任せて良かったといつかお客様に思ってもらえるように日々営業能力を磨くことに邁進している。

    【入社理由】
    元システムエンジニアであったが業務の性質から顧客と関わることがなく、自分の仕事が本当に役立っているのか達成感を感じられない悩みを抱えている期間があった。システムエンジニア時代に持ち家を購入したことをきっかけでお客様に喜んでもらえる仕事を見つけたと一念発起し、東宝ハウスへ転職。
  • 藤原 鷹耶
    2024年3月 株式会社東宝ハウス城東へ入社。

    入社したばかりではあるが、不動産ポータルサイト関連の仕事をこなしていた経験もあり柔軟にお客様の要望に応えながら現在、メキメキと不動産営業としての実力を身につけている。

    【入社理由】
    以前の業務内容が不動産広告に特化したサービスや商品を不動産会社に提供するものであったため、元々仲介業の方にも興味を持っていた。広告サービス運営の取引の中で懇意にしていた東宝ハウス城東の担当者へ転職の要望を出し、不動産仲介スタッフとしての一歩を踏み出す。
  • 浅野 和希
    2017年9月 株式会社東宝ハウス城東へ入社。

    直近の2023年12月~2024年9月分での実績として7600万の売上を出している。女性社員の中でも特に活躍するスタッフとして現在評価されています。

    【入社理由】
    前職が肉体労働も激しく、キャリア的な不安もあったため転職を考えていた。その際に来店していた顧客が東宝ハウスの代表だったという機運もあり転職を決意。
    今では上記にもある通り、目覚ましい活躍ぶりを発揮している。
  • 中川 直人
    2022年1月 株式会社東宝ハウス品川へ入社。2023年4月をもって株式会社東宝ハウス城東へ異動。

    新たな環境での経験を得るために東宝ハウス城東で働くことを決意した新進気鋭の若手社員。
    持ち前のアクティブさと誠実さでお客様に高い評価を得ています。

    【入社理由】
    海上保安官として5年間勤務していたが、将来への迷いから退職。
    東宝ハウス城東・品川の理念でもある「家族と同じ目線での接客」という言葉に感銘を受け入社した。
BUSINESS
事業内容
不動産仲介会社の仕事は一般に物件のお引き渡しで完了します。
東宝ハウスは違います。無理はしない安心の資金計画から、物件のご紹介、住宅ローン審査、
ご契約、物件のお引き渡しまで、安全かつ公正に「User Happiness」を第一に行っていきます。
  • web物件広告の運営
    仲介専門の企業として、弊社に紹介をお任せいただけた不動産情報やその他広告情報等をインターネットを通じてお客様へお届けしております。
  • 未来カレンダーの作成
    まずはお客様とともに未来カレンダーを作成します。「未来カレンダー」は、東宝ハウスが独自に開発したライフシミュレーションソフト。住宅ローンを完済する35年後までの家計の収支を「視える化」することで、人生の3大支出を軸に将来のリスクや不安を予測して対策を考えます。
  • 不動産仲介業務
    「住まい」の仲介業に特化した健全な営業業務を主としております。売主様及び買主様を結び付けて、売買契約の成立をサポートするお仕事です。
  • TOHO HOUSE CLUB
    お客様へのアフターサービス
    お客様の「住まい」と「暮らし」の安心と安全を守るサービスを提供し続けています。各種相談や保証、優待サービスを主な商品として取り扱います。
BENEFITS
福利厚生
お客様に寄り添った一流の営業スタッフを目指していただく為に、安心して働くことのできる環境を整えております。
  • 各種保険
    雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険といった社会保険を完備しております。
  • 交通・通勤
    車通勤可・交通費全額支給(営業車持ち込みも可能)、社用車貸与もございます。
    駐車場も完備しております。
  • 各種賞与
    賞与年8回(管理職以上)
    歩合賞与年4回(昨年度賞与実績4か月分以上)
    役職手当・その他報奨金支給
  • 社員旅行・コンテスト
    社員旅行として昨年では沖縄旅行を実施しております。※旅費は会社負担)
    達成コンテストが年2回有り、全社員から選出されたスタッフに報奨が送られます。
VIDEO
企業CM
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社東宝ハウス城東
事業内容 一戸建て・土地・マンションの仲介、事業用物件の仲介事業、リゾート物件の仲介事業

<免許番号>
東京都知事(1)第97691号

<加盟団体>
(社)全国宅地建物取引業保証協会会員
(社)東京都宅地建物取引業協会会員
(社)首都圏不動産公正取引協議会加盟社団法人
企業
WEBサイト
https://www.toho-house.jp/
所在地 東京都足立区千住中居町28-5Jプロ千住ビル 3F