MESSAGE
「みんなが何者かになれる会社」
ポテンシャルの花を咲かせよう。
ポテンシャルの花を咲かせよう。
当社は
「ホスピタリティ特化型」の課題解決カンパニーです。
当社への入社条件は二つです。
(1)一度きりの人生において、叶えてみたい夢や目標がある者
(2)叶えるために、最大限の時間を投資することができる者
一度きりの人生をどう捉えているのか。
その部分を重要視しているため、面接や面談時にお話しする際は
忌憚なくお伝えいただけますと幸いです。
【お仕事に対する考え方】
日本における年間労働時数は約1,920時間を費やします。
この1年間の約20%を占める膨大な仕事時間を「面倒なもの」ではなく
一度きりの人生に華を添える「キラキラしたもの」へと
昇華するための会社がラフライフであり、それが最大価値です。
当社ではワークアズライフの考え方を推進しています。
時間的なオンオフをしっかり切り分けながらも
思考的な部分は過度に区別せずに、仕事で得るもの＝自分の財産と考えることで
「何だかモヤモヤする」「嫌だけど働かなきゃ」「月曜日の朝が憂鬱」
といったメンタルの浮き沈みを防ぐことができます。
こういった思考に至るのも、スタッフそれぞれの「一度きりの人生」を
後悔のないものにして欲しいという願いがあるからこそです。
ラフライフで「何者か」になってみましょう。
きっと少しだけ未来が楽しみになることでしょう。
【取り組み】
東京都スポーツ推進企業の認定を受け
引き続き「スポーツ施設利用費補助」や「クラブ活動発足費補助」などの
福利厚生をご用意しております。
まずは、一度WEB等で気軽にお話をしてみましょう！
皆さまの想いや願いを、ざっくばらんにお伝えくださいませ！
きっと、何かの扉が開くことでしょう。
それでは宜しくお願いいたします。
「ホスピタリティ特化型」の課題解決カンパニーです。
当社への入社条件は二つです。
(1)一度きりの人生において、叶えてみたい夢や目標がある者
(2)叶えるために、最大限の時間を投資することができる者
一度きりの人生をどう捉えているのか。
その部分を重要視しているため、面接や面談時にお話しする際は
忌憚なくお伝えいただけますと幸いです。
【お仕事に対する考え方】
日本における年間労働時数は約1,920時間を費やします。
この1年間の約20%を占める膨大な仕事時間を「面倒なもの」ではなく
一度きりの人生に華を添える「キラキラしたもの」へと
昇華するための会社がラフライフであり、それが最大価値です。
当社ではワークアズライフの考え方を推進しています。
時間的なオンオフをしっかり切り分けながらも
思考的な部分は過度に区別せずに、仕事で得るもの＝自分の財産と考えることで
「何だかモヤモヤする」「嫌だけど働かなきゃ」「月曜日の朝が憂鬱」
といったメンタルの浮き沈みを防ぐことができます。
こういった思考に至るのも、スタッフそれぞれの「一度きりの人生」を
後悔のないものにして欲しいという願いがあるからこそです。
ラフライフで「何者か」になってみましょう。
きっと少しだけ未来が楽しみになることでしょう。
【取り組み】
東京都スポーツ推進企業の認定を受け
引き続き「スポーツ施設利用費補助」や「クラブ活動発足費補助」などの
福利厚生をご用意しております。
まずは、一度WEB等で気軽にお話をしてみましょう！
皆さまの想いや願いを、ざっくばらんにお伝えくださいませ！
きっと、何かの扉が開くことでしょう。
それでは宜しくお願いいたします。
VIDEO
会社紹介
ABOUT
「ホスピタリティ特化型の課題解決カンパニー」
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パーパスは「半径３メートル以内をホスピタリティで満たし感動を生みだす存在」です。
私たちは、地域社会を常に明るく照らすような存在であるように努めております。
※サービスとホスピタリティの違いを正しく理解し、そして周囲に快く提供できるようスタッフ全員が注力しています。
＞＞＞
※
【サービス】＝マニュアルがあり万人に対して100%均一にもたらされるべきもの。
【ホスピタリティ】＝サービスを漏れなく遂行した上で、対象物に応じて形を変えて最も適した形で提供されるもの。 -
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行動指針は「チャレンジ性・クリエイティブ思考・当事者意識」を追求し最大化させること。
それらに注力し「気づきのスキル」が高まることで、中長期的に活躍し続けるクリエイターになれます。
クリエイティブスキルの向上はもちろん、仕事をとっていくための提案力やマーケティング能力を養います。
MEMBERS
20代のメンバーが80%を占める当社。
皆それぞれが夢や目標を持ち、それに向けて努力ができる人物になれるように
取り組んでいます。
皆それぞれが夢や目標を持ち、それに向けて努力ができる人物になれるように
取り組んでいます。
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N.Jワーキングホリデー中のN.Jさんです。熱海の老舗宿泊施設にてキャリアアドバイスをしている画です。 -
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S.Kイベントプロモーション担当のS.Kさんです。大型イベントやセミナーの運営が得意です。 -
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T.Y人事アシスタント担当のT.Yさんは、当社の癒し担当です。 -
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A.Sバックオフィス部門のA.Sさんです。当社で一番最初に入社されたしっかり者です。
BUSINESS
事業内容
当社は「ホスピタリティー特化型の課題解決カンパニー」です。
「AI時代に良質なHRで在り続ける」ことを、役員を含めたスタッフ全員が念頭に置きつつ、主に営業マーケティング領域やイベント販促領域における「各リソースを用いたマーケティング」を軸とした社会貢献を目指しています。
「AI時代に良質なHRで在り続ける」ことを、役員を含めたスタッフ全員が念頭に置きつつ、主に営業マーケティング領域やイベント販促領域における「各リソースを用いたマーケティング」を軸とした社会貢献を目指しています。
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セールスプロセスアウトソーシング事業当社では、ホスピタリティ特化型の営業ヒューマンリソースのアウトソーシング、またはマーケティング戦略から部隊編成、実行管理まで一気通貫で請け負うことが可能です。或いは、テストマーケティングのみ、または実行と管理のみ等、フェーズ毎のご依頼も可能となっております。
その中で、当社が至上命題として注力しているのが「属人性の最小化」です。営業は、営業力と言われてしまうほど「人による成果のバラつきが大きい」のが特徴です。
その対策として、トッププレーヤーと下位プレーヤーの「やっている事の違い」を減らしていくことで、成果の均一化を図り売り上げの最大化へ繋げております。 -
クリエイティビティ
マーケティング事業培ったノウハウを駆使したwebマーケティング、SNSマーケティングサービスを展開しております。
営業部署と連携の上で売れる仕組みづくりを構築し、皆様の商材サービスを加速度的に拡販拡大いたします。
急速に進化し続けるIT化に伴い、企業の業務環境に必要なシステム化、様々な業種に適したシステム、又はイベントサービス等のITやモバイルシステムの展開まで、幅広い分野において信頼性のあるITソューションを提供しています。 -
イベントプロモーション事業当社では、獲得特化型の人的販売によるマーケティングを強化しています。営業領域のノウハウを活かすことで、消費者の潜在ニーズを掘り起こし、購買意欲の向上に繋げることで売上の最大化を図ります。主に、商業施設での催事販売や個人宅への訪問営業によって「より直接的なアプローチ」が可能となるため、一連のフローのPDCAの見える化がしやすいのが特徴です。当社は、皆さまの利潤獲得を最大の目的としていますが、「ホスピタリティ特化型HRによる正しい接遇」によって、皆さま自身の良質な企業ブランディングにも繋げることが可能です。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社ラフライフ（本社） |
|---|---|
| 事業内容 | ●営業マーケティング支援 ●クリエイティビティマーケティング支援 ●ビジネスプロセスアウトソーシング支援 ●イベントプロモーション支援 |
| 企業 WEBサイト |
https://laughlife.jp/ |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F |