株式会社ウォーターエージェンシーの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月06日
ーすべては公益のためにー
水インフラ施設の管理を通じて、地域における水環境を支えている当社。
全社平均で、残業月4時間、有休取得日数13日以上と、
働きやすさも十分です。
地域のインフラを支え、地域に腰を据えて生きる。
そんな暮らしはいかがですか?
ABOUT
「水マネジメント」のパイオニア
1957年の設立以来、民間企業として初めて水環境の改善に取り組んできた当社。
水インフラ施設の管理・運営をはじめ、オペレーションシステムの開発施設や設備の再構築など、
水マネジメント事業をメインに手がけています。

さらに、水処理に関わる工業薬品の開発・販売、浄水器やオゾン水生成器の製造・販売など、
ケミカル分野まで幅広く事業を展開。民間企業として、他社に先駆けて水処理関連事業を
確立しました。生活に欠かせない「水」。当社は24時間365日、全国の水インフラ施設を
運転管理することで、人々の暮らしを守っています。

全国200以上の自治体と取引をするなど、売上は業界トップクラス。
上水道関連では100件以上、下水道関連では300件以上の契約実績を誇っています。
生活インフラに直結する事業のため、景気の影響もほぼありません。

多くの自治体から選ばれているのは、
全国で幅広い事業を展開することで築いてきた実績に基づく、高い提案力です。
当社が設立した当時は、各自治体が自ら水インフラ施設を管理するのが一般的だった時代。
しかし自治体規模では、トラブルシューティングのノウハウなどを
築くことが難しいという問題がありました。

そこで当社は、自らが管理する全国の各施設で起きた様々な事例を社内にストックし、
何か問題が起きた際、即座に解決策を導ける体制を構築しました。
個人や自治体ごとの経験則によらない安定した施設運営ができるようになり、
多くの自治体から信頼を得るとともに、成長を続けてきました。
  • 東京都新宿区にある、本社の様子です。公共性の高い水事業のパイオニアとして、全国各地の自治体から厚い信頼を寄せられています。
  • 全国の水インフラ施設におけるトラブル解決の事例やノウハウなどを、豊富にストック。社内データベースで共有し、問題が生じた際にも迅速に対応できる体制を整えています。
MESSAGE
「水のDX化」を進行中
AIやIOTなどを活用し、
水インフラ施設の管理運営のDX化を進めています。
太古から変わらず生活に欠かせない「水」ですが、その提供方法は進化を続けています。

当社では現在、DXを活用して水インフラ施設の自動化を進行中です。
水インフラ施設を適切に管理・運営するには、
薬品注入量や空気量の設定、配水量の管理など細かな調整が必要。
かつては全て人の手で管理していましたが、状況によっては調整不備が生じ、
結果的に人員や金銭面で負担が増えてしまうことも・・。
ヒューマンエラーや、熟練度による対応の差を解消すべく
一部工程をAIやロボットを活用するシステムの構築を進めています。

例えば、過去の運転データとセンサーから得られるリアルタイムの水質情報から、
独自の理論に基づき最適な送風量を算出して
自動制御することができるシステムである「水再清ロボット」を導入することで、
放流水質の安定化とエネルギー消費量の抑制などが期待できます。 
また、水質や運転状況を遠隔で確認できるため、複数施設の集中管理も可能で、
すでに30カ所を超える施設に導入されています。

これも、全国の水インフラ施設を熟知する当社だからできること。
現場で起きている課題を的確に捉え、開発に繋げているのです。
PHOTOS
働きやすい社内体制
当社では現在、茨城・埼玉・栃木・大阪(南)エリアでの採用を強化中。
腰を据えて働きやすい地方拠点の特徴について、ご紹介します。
  • \未経験から早期に正社員へ!/
    最初は契約社員からのスタートですが、90%以上の社員が正社員登用を果たしています。登用のチャンスは、年に2回。実績や適性試験、上長面接を経て、切り替えとなります。過去4年間では、250名が合格。最短で入社後1年以内に切り替えとなった人もおり、年齢や年次に関わらず、正社員登用を目指していける環境があります。
  • \体制が整い過ごしやすい職場/
    茨城・埼玉・栃木・大阪エリアでは、大小様々な規模の施設を管理しております。大型施設では100名ほど、中型・小型施設では10~30名の社員が活躍しています。作業ごとに班を設けており、1つの班は2~3名体制とコミュニケーションも取りやすい規模感です。どの拠点も穏やかで話しやすい人が多く、質問もしやすい職場環境です。人間関係で悩む社員が少ないことも、当社の特長の1つです。
  • \ワークライフバランスも抜群/
    当社は、全国で事業展開を行っており、全国各地に多くの拠点があります。特に、地方拠点では「地域の役に立てる仕事がしたい」「腰を据えて働きたい」と考える社員が多いため、喜ばれています。また、年間休日127日、平均有休取得日数は13日以上、月平均残業時間は4時間など、働きやすさも十分。だからこそ平均勤続22.3年と長く働く人が多く、業務を熟知しているメンバーで効率的に業務を進められているため、さらに残業も減る…という好循環を生み出しています。業務の特性上、台風などの災害時には夜間や休日の対応が必要になることもありますが、その場合は時間外手当の支給や、振替休日などを取得できるのでご安心ください。
  • \早期キャリアアップが可能!/
    年齢や年次を問わず、社員には平等に昇進のチャンスがあります。例えば茨城拠点では、入社3年目の社員が役職者へ就任した実績も。前任の役職者が在籍している間にノウハウを直接引き継ぐため、キャリアアップした先でも安心して活躍することができます。また、ジョブローテーションの機会も。現場を経験した上で、営業職や開発職など、個人の目標に合わせてキャリアをアレンジしていくことができます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ウォーターエージェンシー
事業内容 水インフラ施設の運営管理
企業
WEBサイト
https://water-agency.com/
所在地 東京都新宿区東五軒町3-25