MESSAGE
存続できる医院、医療の実現を
経営戦略と人材戦略を両軸でサポート
経営戦略と人材戦略を両軸でサポート
メディカルコンサルティングは、医療機関が抱える課題を解決、支援していくコンサルティング会社です。存続できる医院を作るためには、安定した経営と高い医療技術が両立すること、そしてきめ細かいマネジメントで医師、患者様のQOL向上が望める環境づくりを実践することが必要です。そして何より重要になるのは、医療機関を支える人材を確保することです。それらを実現するために、私たちは密接につながり合った各分野の課題を総合的に把握し、先を見すえたご提案でサポートしております。
BUSINESS
事業紹介
長年に渡り、医療機関の抱える課題に向きあって解決してまいりました。
医療機関における経営課題と人材不足を解決できることを強みとしています。
医療機関における経営課題と人材不足を解決できることを強みとしています。
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医療コンサルティング日本の医療は、度重なる保険制度の見直しや診療報酬の変更などに影響され、揺るぎない経営基盤をつくることが難しくなってきています。メディカルコンサルティングは、医院・病院が厳しい状況下に置かれていても、患者様のニーズに応える自費診療を増やしたり、医療の提供を継続できる強い経営基盤を作るノウハウと技術をご提供いたします。
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医師・看護師の人材紹介医院・病院で常に問題となっている人材の課題。人手が足りない・欲しい人材が見つからないという施設の課題から、転職したいが要望に合った病院が見つからないなど、医師や看護師にとっても課題が多くあります。コンサルティング会社だから理解できる双方の悩みを細かくキャッチし、最適のマッチングを実現します。
BUSINESS
業務内容
私たちと共にクリニックの運営サポートに携わっていただく方を募集しております！
仕事の進め方は入社後にイチから学べますので、業界未経験の方もご安心ください！
仕事の進め方は入社後にイチから学べますので、業界未経験の方もご安心ください！
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運営サポート事務クリニックを中心に運営全般を管理し、
・クリニックが円滑に運営できるようサポートをする
・クライアントの経営の一助となるよう、コスト管理をする
という、既に運営をしておりクリニックをサポートすることが主な目的の部署になります。 -
人事人材確保は必要不可欠な要素の一つです。
人事部の主な業務は、
・採用業務
・新・既存クライアント対応
・新規開拓
社内人事やクライアントの採用業務のサポートなど、幅広く携わっていただきます。 -
人材コンサルタント人材コンサルタント部では、
当社が今まで培ってきた医院開業支援・経営支援のノウハウを活かして、適切な人材マネジメントを行っていただきます。
・コンサルティングの実績により、施設側が求める人材が他社より明確
・当社がコンサルティングを行う全国展開している法人など、紹介優遇施設がある
といった様に、当社ならではの強みを活かして医師・看護師の人材紹介を行う部署になります。
BENEFITS
福利厚生・休日休暇
■■■福利厚生■■■
昇給・昇格随時
賞与年2回
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（上限３万円）
役職手当
定期健康診断
社員価格で提携先のクリニックをご利用いただけます
育児休暇
産休休暇
■■■休日休暇■■■
夏季休暇
年末年始休暇
結婚記念日休暇
慶弔休暇
有給休暇(100％消化)
昇給・昇格随時
賞与年2回
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（上限３万円）
役職手当
定期健康診断
社員価格で提携先のクリニックをご利用いただけます
育児休暇
産休休暇
■■■休日休暇■■■
夏季休暇
年末年始休暇
結婚記念日休暇
慶弔休暇
有給休暇(100％消化)
PHOTOS
働く環境
この度の募集では業種・職種未経験の方も大歓迎です。
不安なく業務をスタートできるよう、みんなでサポートしますので、安心してご入社ください。
当社ではクライアントに対してはもちろんですが、社員同士も「サポート」するという意識で日々業務に取り組んでいます。
不安なく業務をスタートできるよう、みんなでサポートしますので、安心してご入社ください。
当社ではクライアントに対してはもちろんですが、社員同士も「サポート」するという意識で日々業務に取り組んでいます。
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未経験・中途入社の社員活躍中！
入社後のフォロー体制も万全です。
垣根や隔たりのないフラットな社風と活発なコミュニケーションのもと、全社員が一体感を持って業務に臨んでいます。 -
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信頼できる先輩との距離が近いのも心強いポイント！ -
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勤務地は、神戸の中心・三宮！阪急・阪神・JR等、各線からの通勤も便利です！ -
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神戸のオフィスにて、チームで業務に取り組んでいます！
20～30代が中心の組織であり、多くの未経験者が活躍しています！
MESSAGE
風通しが良く声を上げやすい社風
会社を良くするための意見を歓迎する風土。
現場の声が実際にカタチになる。
現場の声が実際にカタチになる。
仕事に取り組む社員からの前向きな意見を歓迎するのが、当社の社風。
現場の要望や声を聞き、必要なものは実現することを大切にしています。
実際、営業や事務、そして経営陣が参加するミーティングを頻繁に開催。
テーマは様々で、社員の定着率を上げるためのアイデアを募った際には、
「結婚記念日を休暇にしてほしい」という提案が通ったことも。
同様に、最近では「誕生日休暇を新たに導入してみては」という声も上がっています。
上司と部下の距離は近く、さらに社員と経営陣が接する機会も多い当社。
休憩時間の雑談から、何かが生まれることもあります。
「こうしたい」と自分から積極的に手を挙げる主体性と、
「なぜそれが必要なのか」を理路整然と伝えることができる論理性。
これらが揃っていれば、当社では大いに活躍することができます。
あなたも、会社を動かす1人であるという意識で仕事に取り組んでください。
現場の要望や声を聞き、必要なものは実現することを大切にしています。
実際、営業や事務、そして経営陣が参加するミーティングを頻繁に開催。
テーマは様々で、社員の定着率を上げるためのアイデアを募った際には、
「結婚記念日を休暇にしてほしい」という提案が通ったことも。
同様に、最近では「誕生日休暇を新たに導入してみては」という声も上がっています。
上司と部下の距離は近く、さらに社員と経営陣が接する機会も多い当社。
休憩時間の雑談から、何かが生まれることもあります。
「こうしたい」と自分から積極的に手を挙げる主体性と、
「なぜそれが必要なのか」を理路整然と伝えることができる論理性。
これらが揃っていれば、当社では大いに活躍することができます。
あなたも、会社を動かす1人であるという意識で仕事に取り組んでください。
ABOUT
成果を評価され業績は好調
病院やクリニックなど医療施設は、医療のプロ。
しかし、医療行為以外に取られる時間や労力が多く、
経営が安定しない医療機関も少なくありません。
そんな状況を改善するために、当社は設立されました。
医療機関に対するコンサルティングサービスが、当社のビジネス。
独自のパッケージ化サービスによる「医師の自己負担ゼロ経営」をはじめ、
開業時の物件探し、他の医療機関のM&Aなどのサービスを提供しています。
2022年には、人材不足の医療機関を支援すべく人材支援も開始しました。
設立以来、クライアントは着実に増加を続け、業績は好調。
この成長の背景にあるのは、クライアントファーストの考え。
クライアントの利益を第一にコンサルティングに取り組んできた結果、
全てのクライアントの黒字化を実現。
クチコミや紹介を通じて、クライアントは増え続けているのです。
今後は、全国に当社のサービスを展開していく構えです。
しかし、医療行為以外に取られる時間や労力が多く、
経営が安定しない医療機関も少なくありません。
そんな状況を改善するために、当社は設立されました。
医療機関に対するコンサルティングサービスが、当社のビジネス。
独自のパッケージ化サービスによる「医師の自己負担ゼロ経営」をはじめ、
開業時の物件探し、他の医療機関のM&Aなどのサービスを提供しています。
2022年には、人材不足の医療機関を支援すべく人材支援も開始しました。
設立以来、クライアントは着実に増加を続け、業績は好調。
この成長の背景にあるのは、クライアントファーストの考え。
クライアントの利益を第一にコンサルティングに取り組んできた結果、
全てのクライアントの黒字化を実現。
クチコミや紹介を通じて、クライアントは増え続けているのです。
今後は、全国に当社のサービスを展開していく構えです。
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入社後、最初の3ヶ月間は研修期間。導入研修とOJTで、会社のルールや業務に必要な知識を実践的に学んでいきます。個人の成長度合いに合わせて、独り立ちまでの期間を調整。多くの社員が、入社から半年ほどで1人で仕事を進められるまでに成長しています。 -
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設立から5年ほどの若い会社ですが、「全クライアントの黒字化」という実績から、クチコミや紹介によってクライアント数は急速に拡大中。兵庫県神戸市に本社を構える当社ですが、東北や九州など全国各地へと営業エリアを拡大し、より多くの医療機関をサポートしていく考えです。
BENEFITS
働きやすい環境を整備
働きやすい環境づくりにも、積極的に取り組んでいます。
残業は少なく、有給休暇の取得を会社として後押し。
これまで毎年昇給しており、
同じく賞与も毎年支給しています。
残業は少なく、有給休暇の取得を会社として後押し。
これまで毎年昇給しており、
同じく賞与も毎年支給しています。
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残業は
月15時間ほど当社の始業は10時。残業時間は部署によって差はあるものの、総務や営業では月15時間ほどです。
19時半にはオフィスを後にできるので、自分の時間もしっかり持つことが可能。会社としては、残業をもっと減らしていきたいと考えています。 -
しっかり
休みが取れる月の休日は8～10日で、シフト制。他の社員と調整するなどして、連休を取得することも可能です。
会社として有給休暇の取得も後押ししており、近年では消化率は100％。産前・産後休暇、育児休暇を取得して復職している社員も多数在籍しています。 -
大幅な昇給も可能昇給は年2回。評価基準は明確に用意されています。とは言え、昇給のハードルは高くありません。
昇給の幅が大きいのが、当社の特徴。入社から最初の査定で月給が3～5万円アップした実績があり、1年で最大10万円アップすることもあります。 -
賞与は毎年支給賞与は、6月と12月の年2回。好調な業績を背景に、設立から現在まで毎年必ず支給しています。
その他、提携先クリニックでの診療を社員割引で利用可能。定期健康診断もあり、会社として社員の健康にも気を配っています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社メディカルコンサルティング |
|---|---|
| 事業内容 | 1. 経営コンサルタント業 2. 経理・財務、債権管理等に関する事務代行業務及びコンサルティング 3. 総務、人事等に関する事務代行業務及びコンサルティング 4. 土地、建物の売買、賃貸、所有及び管理業務 |
| 企業 WEBサイト |
https://m-con.co.jp/ |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル8階 B室 |