株式会社アイビージェイの採用・求人情報

転職先を選択するうえで大切な要素の一つが、職場環境です。
特に、上司はもちろんのこと、先輩や同僚とのコミュニケーションについては大きなウエートを占めると考えています。
私たちは、経営理念の中にある『社員を大切に』という言葉のもと、新たに入社される方を温かく迎え入れ、ともに成長を目指す会社であることをお約束します。

また、新たに入社される方を大切にするということは、「充実した研修制度・体制を整え、安心して研修を受講してもらうこと」であると考えています。
私たちは、充実した研修をもって、新たに入社される方をお迎えすることをお約束します。
保険のプロを目指して、ぜひ当社でチャレンジしてください。

転職は人生の大きな決断であり、不安もあることと思いますが、不安は私たちが一緒に払しょくします。
新たな希望を持って一緒に頑張りましょう。

─▼【保険のもつ社会的な意味合いとは？】
保険とは、万が一のときにお客様を助けるもの。
一生のうちで誰の身にも起こりうるリスクを前に、
保険がお客様の生活の後ろ盾となって機能するのです。
アフラックが“生きるための保険”と謳うように、
私たちも「もっとこの保険商品を選んでいただければ」
「こんなときにはもっとお役に立てるはず」といった気持ちから
お客様の健やかで安心な生活を願って日々の業務に向き合っています。

─▼【ポテンシャル採用を行います】
入社に際して皆さんがもっとも心配されるのは、
自分に務まるのだろうか・成長できるのだろうかということかもしれません。
一方で、当社が入社の時点で期待するのは明確な熱意があるかどうかだけ。
採用面接でお会いできた際にも、これまでに課題を乗り越えた経験や
これからのビジョンについて
ぜひ前向きなお言葉を聞かせていただきたいと考えています。

─▼【頼れる先輩たちがお待ちしています】
入社後には、支社長をはじめとする
上司・先輩の姿に圧倒されるかもしれません。
中には業界歴が10年や15年を超えるようなベテラン社員も在籍しており、
ロープレや同行といった研修の中で直接指導を受けていただけます。
ある支社長は「成長への一番の近道は、
先輩がどれだけ背中を示してやれるかどうか」と語るほど、
 “成功体験に間近で触れること”は大きな学びとなることでしょう。
訪問前に顧客情報を精査して
どのような提案を準備していくべきか一緒に検討したり、
成約に結びつかなかった商談のあとに反省点を洗い出して
次なる課題を整理したりと、
毎日の仕事があなたの糧となるよう願いながら
先輩がいつもそばについています。

─▼【ぜひ、あなたもご一緒に！】
当社の代表は常々「自分が取り扱う保険商品のことを
好きでいてほしい」「自分が本当によいと思ったものならば、
お客様にも心から提案できる」と語ります。
あなたのご家族やご友人に対しての身内営業は
一切行わないよう徹底指導している当社ですから、
プロの営業パーソンとして誇り高い仕事に取り組んでいただけるはず。
全国に拠点を広げながら躍進を続ける当社で、
ぜひ一緒に歩んでいきませんか。