株式会社松永製作所の採用・求人情報

2002年入社、開発技術部の技監。アクティブユーザー向けの製品開発に携わりながら、車椅子バスケットボール男子日本代表のメカニックも務める。

●ものづくりの根本は、コミュニケーション。

お客様や選手の求めるものを提供する為には、どんな要望があるのかを理解することが重要なのは言うまでもありません。そして、同じ要望であっても、人によって言い回しや表現は異なります。トップ選手の車椅子を提供する中で、出来る限り同じ時間を過ごし、その選手の人柄を理解することが、よい良い車椅子を作り上げることの為にはなにより重要だということを学びました。

●しなやかさと、瞬発力。

当社のバスケットボール用車椅子の最大の強みは、フレームのしなやかさです。スピードの伸びや、旋回時のグリップ感はそのしなやかさから生み出されているものだと思います。
一方で、世界の強豪と勝負するためには瞬発力も必要だと考えるようになりました。従来の強みのしなやかさと、爆発的な反応を生み出す瞬発力、この両立が、日本代表のプレーを支えることに繋がっていると思います。
この2つの両立は、仕事に取り組む姿勢でも同じかもしれませんね。色々な意見を受け入れるしなやかさと、やると決めたら一気に進む瞬発力、今の私の原動力になっていると思います。

2010年入社、営業部法人販売課の係長。趣味はバスケットボールで、休日はバスケットボールクラブのコーチを務める。

●お客様と二人三脚で価値を提供する。

製造部での研修後、BtoC営業を2年半経験し、現在のBtoB営業を担当している法人販売課に配属されました。
担当エリアの販売店様(福祉用具貸与事業所や、医療機器取扱店など)を訪問し、当社の製品が提供できる価値をお伝えしたり、ご利用者様へのPR方法を一緒に考えたり、販売店様と二人三脚で取り組んでいます。

●自分の提案で、困りごとを解決したい。

仕事をする上で何よりも意識しているのは、「このお客様の困りごとは何か」「その困りごとを解決するためにできることは何か」ということです。
私自身は直接的にものづくりをする部署ではないですが、当社が提供している製品にプラスして、私が提供できる提案であったり、工夫することで生み出せる新たな価値を提供し、お客様に選ばれ続けることが仕事をする上での目標ですね。

2013年入社、製造部生産課の主任。未経験から溶接を学び、現在では車椅子バスケットボールのトップ選手の車椅子のフレーム溶接を専属で担当している。

●自分の仕事には、責任を持ちたい。

入社当初は、協力メーカーさんが溶接した車椅子のフレームが図面通りにできているか検査する仕事を担当していました。毎日たくさんのフレームを検査する中で、自分の手でイチからフレームを作り上げ、自分自身の責任でお客様に提供できるようになりたいと思ったんです。直接お客様との打合せにも参加して、徐々に信頼してもらえるようになりました。

●すべての車椅子が、特別な1台。

テレビで放映されるような、大きな大会で使われるバスケットボール用車椅子は、やはり多くの人の注目を集めます。責任も感じますし、性能的な部分だけでなく、見た目にもカッコいい車椅子を作らなければならないと思っています。
一方で、身近な人の生活を支える車椅子も、その方にとっては特別な1台だと思うんです。注目されるから、目立つから特別なのではなく、使ってくれる方のことを考えて、「この車椅子なら」と納得いただける特別な1台をつくらなければならないと、常に自分に言い聞かせています。

2018年入社、営業部販売促進課の主任。お客様と社内をつなぐ窓口業務を担当しながら、各種イベントの企画や協賛企業との打合せなど、広報・ブランディングにも携わる。

●相手の気持ちを、疑似体験する。

私たちは、実際にお客様の所へお伺いすることも、直接製品を組み立てることもありません。時には、仕事の意義を見失いかけてしまうこともありました。でも、たくさんのお客様と触れる機会を得たことで、相手の気持ちを少しずつ理解できるようになってきました。
人の感情は、単純にプラスだったりマイナスだったりするだけでなく、それぞれがグラデーションのようの混ざり合っていると思うんです。そのグラデーションを感じ取り、少しでもプラスの感情を持ってもらえるように行動し、その喜びを味わえるのがこの仕事の面白さだと感じています。

●関わる人に、安心を提供したい。

数年前までは自分のことで精一杯でしたが、最近は後輩の教育が大きな役割になっています。そんな時も、仕事で身に付けた「グラデーションを感じ取る力」が役に立っていると思います。
仕事へのモチベーションは人それぞれですし、同じ人でも、日によって変わると思います。その時々に応じて、相手がうまく言葉にできないことのニュアンスを汲み取り、「どうしてそこまで分かったの！？」と驚かれるような先輩になっていきたいなと思っています。私と関わる方に、「この人なら」と安心してもらえるような存在になりたいですね。