株式会社はなまるグループの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月24日
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株式会社はなまるグループ
一人ひとりが「主役」になれる
MESSAGE
求職者の皆さんへ
はなまるグループはこんな会社です。
２０２５年４月 大阪市城東区今福南『はなまる今福鶴見店（仮）』オープン！
２０２５年４月 大阪市鶴見区今津北『Pono（仮）』オープン！
２０２５年４月 大阪市中央区常盤町『COLLE COLOR＋』オープン！
２０２５年２月 大阪市旭区中宮『ぴゅっと旭店（仮）』オープン！
２０２４年１２月 大阪市都島区毛馬町に『mamenoki』オープン！

新規オープンを続々と予定しているため、現在全社でスタッフ募集しております！
※入社時期や勤務地は入職者様のご意向を尊重いたします。

お持ちの資格やご経験を活かして、子どもたちの成長の手助けをお願いします。
「せんせい、できた！」と喜ぶ子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。

お仕事を探している皆様、今の仕事環境に満足していますか？
はなまるグループはスタッフさんを第一に考えた、福利厚生を整備しております。
福祉業界の常識を変えたい。そんな思いで色々なことにチャレンジしています！
例）住宅手当、家族手当、退職金制度、サークル活動、ビンゴ大会など・・・。

未経験の方でも安心して働いていただけるように、研修制度も充実しております！

（お仕事の内容）
・子どもたちの学習のサポート

・子どもたちの生活支援や、自立支援など

・土日祝のイベントの企画、運用

・保護者の面談、相談対応など

・送迎業務

※基本定時退社
残業は月平均で５～１０時間程度です。
BENEFITS
待遇・福利厚生

給与総額 月２５０,０００円～５００,０００円

《児童指導員・保育士》
月給２５万円＋交通費

《経験５年以上 児童指導員・保育士》
月給２８万円＋交通費

《理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当職員》
月給２８万円＋交通費

《運営管理責任者》
月給３５万円＋交通費

《児童発達支援管理責任者》
月給３５万円＋交通費

あなたの頑張り次第で更なる給与アップも可能です！

《２店舗管理ブロック長》
年収５００万円

《３店舗管理ブロック長》
年収５５０万円

◇通勤手当 全額支給

◇定期昇給 年1回（7月）

◇昇進による昇給 随時

◇賞与 年２回（６月・１２月最大１５万円ずつ） 

◇家族手当
（配偶者1万円）
（子ども３人まで。１人あたり５０００円）

◇各種社会保険完備

◇退職金制度あり

◇年間休日１２０日※2025年1月1月～
◇週休２日制
(シフト制)
  • 未経験大歓迎
    未経験でも、会社独自の充実した研修を受講できますので、安心して働くことができます。

    《研修一覧》
    ・ビジネスマナー
    ・保護者の方とのコミュニケーションの取り方
    ・障がい福祉の制度について
    ・療育の種類、効果について
  • 退職金制度・家族手当
    長く働きたいと思える環境をはなまるグループは整えています。当社では確定拠出年金制度を導入しており、定年退職後に自身で積み立てた分の年金を受け取ることができます。５０００円から毎月積み立てることができます。
    家族手当は、将来家族が増えても働き続けていけるように配偶者１万円、子ども1人５０００円毎月支給いたします。
  • 住宅手当
    事業所から直線距離２キロ圏内にお引っ越しされた方は、賃料の２０％を支給致します。
    （上限２万円まで）

    《住宅手当支給例》
    事業所近くの賃料７０,０００円の自宅にお引越し。
    →１４,０００円支給
    毎月５６,０００円で住めるように！
  • 年間休日１２０日、希望休月３日、アニバーサリー休暇制度
    シフト担当の方が全ての休みを振り分けるのではなく、毎月希望休を３日申請することができます。
    また、年に１回有給休暇とは別に１日休みを取得可能です。誕生日で取られる方がはなまるでは多いです！
    もちろん有給休暇は入社半年後、１０日間付与されます。
MORE INFO
理念
OUR PHILOSOPHY
はなまるの理念
はなまるグループには、「止まり木になりたい」という一つの思いがあります。


障がいがある子供たちと、その保護者にとって必要とされる場所はどんな所でしょうか？
ただ見てくれるだけでなく、社会との繋がりや、子ども同士の繋がりが生み出される場に
なれるように。
私たちはそんな場所を目指して、「はなまる」をつくることにしました。

子どもたちが安心して遊び、成長して欲しい

はなまるグループは、そう願う保護者にとっての「止まり木となれるような存在」を目指しています。
ABOUT
はなまるグループ
について
１０年以内に６０店舗の児童発達支援・放課後等デイサービス施設を運営したいと考えています。
はなまるの理念にある「止まり木になりたい」という思いを広く届けたい。施設に通う子どもたち、そしてその保護者の方々の居場所作りを実現し、社会に大きく貢献できたらと我々は考えています。
  • 「きつくてお給料が安い」そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っています。スタッフさんが働きやすく、楽しいと思ってもらえるような環境を常に考えて改善しています。
  • はなまるグループの新店舗は、店舗の立ち上げに関わる責任者の方が「ロゴ」、「施設名」、「療育内容」、「施設内のレイアウト」全てを考えます。人の思いを乗せてオープンしたい。自由度の高さがはなまるの大きな強みです☆
MEMBERS
はなまるスタッフ
《20代～30代の社員が大活躍中！》
さまざまな経歴を持った方、資格を持つ方がはなまるグループの中心になって運営しています！
  • WONDER
    （2022年入社）
    【運営管理責任者】

    ◆どうしてここを選んだの？

    正直な話、

給与・福利厚生が同じ業界の他社と比較してもかなり充実しているからです！笑
    住宅手当、家族手当など他社にはない福利厚生がたくさんあって、生涯に渡って働きやすい環境を整えているところにとても魅力を感じました！

    
◆職場のいいところは？



    スタッフ一人ひとりが責任感を持って働いている、子どもに対して愛情を持って一人一人と向き合っているのがいいところです。

    

◆働き続けている理由は？

    まず、通っている子どもたちがとても可愛い。。。
    その子どもたちの成長を目の前で見れるので、やりがいを感じるし、とても楽しいです。

    また自分の“やりたい”という思いを応援してくれる会社です。“責任者をやりたい”と言えば、未経験でも丁寧に上司の方が教えてくれてなることができました！
    そんなフットワークの軽い、柔軟な考えを持っている社風に惹かれています。
  • COLLE COLOR
    （2022年入社）
    【言語聴覚士】

    ◆どうしてここを選んだの？

    福利厚生がしっかりしており、教育体制・研修制度なとがきっちりあるところです！
    また会社が言語聴覚士を必要としてくれるというのが、面接をして感じたからです。

    ◆職場のいいところは？

    スタッフ全員が、子どもたちのことを1番に考え、提案・検討会などのミーティングが出来るところです！

    またスタッフ同士仲良しですが、、ONOFFがしっかりしているのでそこも長く働いて行く上で魅力的だなと感じている所です。

    ◆働き続けている理由は？

    事業所に通っている子どもたちの成長が毎日の楽しみの1つです！

    また、言語聴覚士として「こういうことをやってみたい」「挑戦してみたい」と言うと、会社や上司、同僚が応援してくれて手伝ってくれるところが働き続けている理由です！
  • Perch
    (2021年入社)
    【運営管理責任者】

    ◆どうしてここを選んだの？

    学習塾での指導経験を活かして小学生の宿題支援ができたらいいなと思い、放課後等デイサービスを志望しました。
    はなまるを選んだ理由は、給与面や福利厚生も理由のひとつですが、決め手は面接時に私の質問に誠実に回答してくださったこと。ウェブ面接ではなく実際に会って話をしたことで面接官の方からはなまるの社風が伝わってきて即決しました。
    入社してみると先輩スタッフのみなさん人柄が素敵な方ばかりで、面接時の直感を信じて良かったなと思い返しています。

    ◆職場のいいところは？

    業務は役割分担をしているのですが、希望すれば責任ある業務も任せてもらえます。

    社内研修が充実しており、学ぶ機会が設けられているので未経験からでも始めることができました。
    社外研修の費用を全て会社負担で受けられるところも嬉しいです。

    シフトを決めるときは休みの希望を出すことができるのと、有給休暇も気軽に使えるのでプライベートの予定が立てやすいです。

    ◆働き続けている理由は？

    ひとえに一緒に働いている先生方の人柄のおかげです。業務分担をしながらもお互いのフォローをし合って、全員が働きやすい環境を作るために協力してくれています。
    いつも真剣に支援について考えてくれる先生方と一緒に、子どもたちの成長する姿を今後も見守っていきたいと思っています。
  • まなび
    （2019年入社）
    【保育士】

    ◆どうしてここを選んだの？

    保育士として現場で働いてる際に発達に遅れが見られる子ども達も見てきました。
    そのような発達に特性を持った子ども達にもっと丁寧な支援がしたいと思い、はなまるに入社を希望しました。
    また福利厚生も充実しており特別休暇や、お弁当支給は1人暮らしの私にはとても嬉しいサービスです！

    ◆職場のいいところは？

    研修がとても多い所です。社内研修や外部研修など沢山の研修に参加ができるので自身のスキルアップにも繋げることができます。
    また様々な資格を持った職員が在籍しているので知識の共有などができて良いです。

    ◆働き続けている理由は？

    やっぱり通ってくれている子ども達が可愛いからです！
    未就学の児童から小中高生までと保育園勤務の時とは違う年齢層と関わる事ができて楽しく刺激的で、間近で子ども達の成長を見届ける事ができる所です。
    また職員みんなが明るく楽しい人ばかりなのでアットホームな環境で働けるのも魅力です！
PHOTOS
mamenoki
2024年12月オープン！
（はなまるグループ16号店）
子ども達みんなが「mamenoki」
色々な経験を自分の栄養に変えて、ぐんぐん理想の未来に向かって成長できるお手伝いを目指して支援していきます。
  • mamenokiの外観になります！

    「城北公園通り駅」徒歩10分
    「淀川小学校」徒歩1分
    「毛馬橋」徒歩4分

    のアクセスになります！
  • 約150 ㎡とはなまるグループの中でも最大規模の施設です！子どもたちもスタッフさんも過ごしやすい環境になっています！
  • 入り口は表の正面玄関だけじゃなく、勝手口があります！広いスタッフルームが奥にあります♪
  • 運動療育を大きな柱に置いているので、ボルダリングの設備があります！こちらは運動療育スペースです！
PHOTOS
Ｌｉｎｏ～りの～
２０２４年９月オープン！
（はなまるグループ１５号店）
大阪市鶴見区「徳庵駅」徒歩1分の好立地です♪
１階の店舗では１番広い施設になります！
  • Ｌｉｎｏの外観になります☆
    徳庵駅徒歩１分の店舗なので、アクセスよく通勤しやすい店舗です。
  • プレイルームになります☆
    とても広々としていて、子どもたちも働くスタッフも過ごしやすい環境になっています。
  • 面談室になります☆
    休憩時間はこちらでの部屋で湯っくり休むことができます。
  • Ｌｉｎｏのロゴになります☆
    Ｌｉｎｏとは、ハワイ語で「光、輝く」という意味です。ー発達の土台を整えて自立を目指すーがキャッチコピーの施設になります！
PHOTOS
ミライト
2023年7月にオープン！
（はなまるグループ10号店）
キラキラ輝く「みらい」へ♬
みらいとでは、お子さまお一人おひとりの「できた！」「わかる！」を大切に、達成感や自信に繋がるような様々な取り組みを行います。
好きなこと・得意なことを伸ばし、お子さまや保護者様の未来がキラキラと明るく輝くことを目指しています！
MORE INFO
データで見るはなまるグループ
  • (1)事業所数
  • (2)社員数
  • (3)売上推移
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社はなまるグループ
事業内容 ■放課後等デイサービス事業
■児童発達支援事業 他
企業
WEBサイト		 https://hanamaru-school.com
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市都島区高倉町１丁目１０ー１９