MESSAGE
理念
ＨＡＰＰＹな空間の提供
私たちは、ガーデンに関わる人達が、
幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。
【社員の幸せこそが重要】
理念を共有でき、頑張る社員をとことん応援します。
【強いハートを持つ】
何事にも負けないハート・目的や夢を叶えるハートをもちましょう。
【手を取り合う】
協業・チームワークを大切にしましょう。
【環境は自身で創る】
他責にしてはなにも始まりません。
【素直さこそが成長になる】
常に聞く耳を持ちましょう。
【信用こそがすべて】
信用の積み重ねこそが大きなチカラになります。
「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、
そのご家族の方々といった
数多くの皆様の協力があって
ガーデンは成り立っています。
私たちはそんな関わる全ての皆様に
「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえる
お店・会社づくりを目指しております。
技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」
一人一人に寄り添い・考える事ができる
『仲間』を望んでいます。
幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。
【社員の幸せこそが重要】
理念を共有でき、頑張る社員をとことん応援します。
【強いハートを持つ】
何事にも負けないハート・目的や夢を叶えるハートをもちましょう。
【手を取り合う】
協業・チームワークを大切にしましょう。
【環境は自身で創る】
他責にしてはなにも始まりません。
【素直さこそが成長になる】
常に聞く耳を持ちましょう。
【信用こそがすべて】
信用の積み重ねこそが大きなチカラになります。
「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、
そのご家族の方々といった
数多くの皆様の協力があって
ガーデンは成り立っています。
私たちはそんな関わる全ての皆様に
「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえる
お店・会社づくりを目指しております。
技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」
一人一人に寄り添い・考える事ができる
『仲間』を望んでいます。
BUSINESS
事業内容
全ては『また来るね』と言っていただける店創りの為に
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外食事業ラーメン・ステーキ＆ハンバーグ・肉寿司・ハワイアン・回転寿司・居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務
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ライセンス事業自社ブランドのライセンス開発業務及び店舗管理業務
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不動産事業事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務
PHOTOS
業態いろいろ
現在、ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様な29のブランドを
直営142店舗・ライセンス62店舗を展開中。
直営142店舗・ライセンス62店舗を展開中。
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【新鮮な馬肉をはじめ、牛や鶏、鴨など様々なお肉を職人が握ります】
生肉の美味さ際立つ馬の肉寿司。霜降り牛肉はジューシーに炙って仕上げました。
鶏はさっぱり酢〆寿司。大衆～高級料理として日本人に馴染み深い「寿司」。
そんな寿司×肉をただ組み合わせるだけでなく、 様々な工夫・アイデアを凝らした、ネタの数々をぜひご賞味ください。 -
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【妥協を許さない本物の濃厚スープ】
家系ラーメンの最高峰
お客様の「旨い！」の声が聞きたくて、今日も朝から気合注入！
1度食べたらクセになり。 2度食べたら忘れられない。 3度食べたらやめられない。 -
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【ゆったりした時間を楽しむハワイアンレストラン】
地域に合わせた「オールドハワイ」「オールラウンド」「カフェスタイル」など、
居心地のよいハワイをイメージした店内は、お席も広くゆったりとお楽しみいただけます。 -
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【本格的なステーキ＆ハンバーグを熱々の鉄板でリーズナブルに】
鉄板王国は熱々に熱した鉄板でジューシーなステーキやハンバーグをお楽しみいただけます。
ご家族からグループ、お一人のお客様までご利用いただけます。
MEMBERS
何を売るかではなく、誰が売るのかを見て下さい。
ガーデンでは全員が平等で全員が同じステージに立っています。
お客様の前では役職も経験も関係ありません。
お客様を喜ばせたいという気持ちが一番大切です。
お客様の前では役職も経験も関係ありません。
お客様を喜ばせたいという気持ちが一番大切です。
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S・I僕は22歳の時に中途で入社しました。
当時はマニュアルなんてものはほとんど無くて、とにかく目の前のお客様を笑顔にする事に一生懸命に取り組んでいました。
それが良い方向に向かったのか、会社の成長と共に今では30店舗のスーパーバイザーとして今は仲間がお客様を笑顔にできる環境を作っています。
マネジメント経験なんて一切なかった僕でも当たり前の事を継続するだけで4年前では考えられなかったポジションで仕事ができています！
皆さんも変わるキッカケが欲しければガーデンに来てください！ -
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T・Ｍ30歳という節目の年に転職を決意しました。
今までのお店でもやりがいはあったのですが、会社の規模が小さくて結果を出してもなかなか評価されませんでした。
ですが今では前職の経験を評価されて新しいブランドの立上げメンバーとして奮起！もちろん昇格もさせていただきました(笑)
まだ入社して1年経っていませんが今のところは転職成功だと思っています！ -
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Ａ・Ｍアルバイト時代からずっと飲食店に関わってきたので正社員でも飲食店勤務を考えていましたが、予想以上に勤務内容がハードそうで中々決められずにいました(>_<)
そんな時に出会ったのがガーデンでした。
月8～9日の休みや管理された労働時間のおかげでサービス残業がなく、常に最高の笑顔でお客様と向き合えています！
さらに産休や育休、カムバック後の選べる労働環境が私のライフプランとマッチしたので迷わず連絡して次の日には内定をいただいていました！笑
様々な理由で働く人が増えた世の中に柔軟に対応してる会社だなーって素直に嬉しかったです(*'▽') -
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K・T子育てが一段落し、本格的に社員として仕事を探していたのですが、中々条件に合う勤務先が見つからないという現実の壁にぶつかっていました・・・。
そんな中に『昼限定社員』という言葉が載っているガーデンの求人を見つけて応募をしました。
実際に働いてみると周りの先輩社員の方が、想像以上に子供の事に気を掛けて下り、とても助かっています。
今は子育てと仕事の両立、しかもそれが正社員として出来ている事で、とても日々の生活が充実しています！！
同じような環境にいる方は是非、一緒に働いてみませんか？
ママ友会を作るのが、私の密かな目標です（笑）
ABOUT
社内イベント
G-1グランプリ、新年会、社内旅行、BBQ・・・
ガーデンでは働く仲間にも最高に楽しんでもらう環境があります。
是非遊びに来てください。
ガーデンでは働く仲間にも最高に楽しんでもらう環境があります。
是非遊びに来てください。
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毎年恒例の新年会では、ホテルを貸し切って心ゆくまで楽しむことができます。（今年はコロナで断念）
普段なかなか話すことのできない仲間との貴重な交流の場としてみんな楽しんで参加しています。
浴衣姿で普段よりも近い距離で聞く社長の話には仲間に対しての思いやりがたくさん詰まっているので思わず涙する人も・・・ -
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G-1グランプリとは、1年に1回全店舗の中からサービスのナンバーワン店舗を決める大会です。
優勝店舗にはナンバーワン店舗の証と素敵な賞品が与えられます。
各店店長はこの大会の壇上に上がるために1年間の店舗計画を立てて行動します。
MORE INFO
ガーデンの企業文化とも言うべき3つの強み
M & A
企業再生こそが、成長戦略の柱。
企業再生こそが、成長戦略の柱。
2007年の「友伸フーズ」買収をきっかけに、
飲食店の再生に注力しています。
社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材に
フォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、
急ピッチでの黒字化を実現。
特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。
そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。
モチベーション管理とコーチングを駆使し、
受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。
また、ICTなどを積極的に導入することで、
業務を合理化し、その分、
少ない人数でクオリティの高いサービスを
提供できるように務めています。
そして、グループのシナジーを利用し、
材料の大量仕入れによる原価率を
抑えた適正価格商品を提供することで、
売上向上を図ります。もしも店舗が業績悪化に陥った場合は、
グループ内の別の業態・コンテンツへとスピーディに転換。
飲食店に限らず、地域のお客さまに必要とされる
店舗へとフレキシブルに変えることで、
持続可能な企業を目指します。
飲食店の再生に注力しています。
社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材に
フォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、
急ピッチでの黒字化を実現。
特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。
そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。
モチベーション管理とコーチングを駆使し、
受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。
また、ICTなどを積極的に導入することで、
業務を合理化し、その分、
少ない人数でクオリティの高いサービスを
提供できるように務めています。
そして、グループのシナジーを利用し、
材料の大量仕入れによる原価率を
抑えた適正価格商品を提供することで、
売上向上を図ります。もしも店舗が業績悪化に陥った場合は、
グループ内の別の業態・コンテンツへとスピーディに転換。
飲食店に限らず、地域のお客さまに必要とされる
店舗へとフレキシブルに変えることで、
持続可能な企業を目指します。
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ガーデンの企業文化とも言うべき3つの強み
ライセンス/独立支援
本気の人と、本気で、より良い社会を創造。
本気の人と、本気で、より良い社会を創造。
ガーデンは、実力主義。モチベーションが高く、
自ら考えて行動し、
稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。
すでに、コミュニケーション能力、
マネジメントやオペレーションのスキルなど、
さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる
環境が整っていますし、
やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。
さらに、自社の利益だけを追求するのではなく、
多くの人に喜びがもたらされ、
笑顔あふれる社会にしたいという願いから、
より意欲的なスタッフに対して独立支援を行っています。
企業再生で培った知見、有益なデータを惜しみなく提供し、
独立後も経営をバックアップ。
もちろん、フランチャイズ・オーナー希望者にも
同様のサポート体制を用意。
独立心や挑戦心を持った本気の人と、本気でつきあい、
より良い社会を生み出していきます。
自ら考えて行動し、
稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。
すでに、コミュニケーション能力、
マネジメントやオペレーションのスキルなど、
さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる
環境が整っていますし、
やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。
さらに、自社の利益だけを追求するのではなく、
多くの人に喜びがもたらされ、
笑顔あふれる社会にしたいという願いから、
より意欲的なスタッフに対して独立支援を行っています。
企業再生で培った知見、有益なデータを惜しみなく提供し、
独立後も経営をバックアップ。
もちろん、フランチャイズ・オーナー希望者にも
同様のサポート体制を用意。
独立心や挑戦心を持った本気の人と、本気でつきあい、
より良い社会を生み出していきます。
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ガーデンの企業文化とも言うべき3つの強み
グローバル展開
インバウンド対応の経験を世界で活かす。
インバウンド対応の経験を世界で活かす。
訪日外国人旅行者の増加とともに、
ガーデンでもその対応を行っています。
まずは、外国人スタッフの雇用。
そして、多言語対応のタブレット端末の導入。
これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、
少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、
外国人客の満足度アップにつなげています。
そもそも、日本のおもてなしは、
世界的に見て非常にクオリティが高いもの。
そこに、ガーデンならではの合理的で柔軟な思考を加えることで、
世界で愛される店舗を生み出すことが
可能になると信じています。
今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、
私たちのサービスを必要としてくれる人がいる
エリアを調査・発掘し、積極的に出店。
スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、
イキイキと働ける環境を提供します。
ガーデンでもその対応を行っています。
まずは、外国人スタッフの雇用。
そして、多言語対応のタブレット端末の導入。
これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、
少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、
外国人客の満足度アップにつなげています。
そもそも、日本のおもてなしは、
世界的に見て非常にクオリティが高いもの。
そこに、ガーデンならではの合理的で柔軟な思考を加えることで、
世界で愛される店舗を生み出すことが
可能になると信じています。
今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、
私たちのサービスを必要としてくれる人がいる
エリアを調査・発掘し、積極的に出店。
スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、
イキイキと働ける環境を提供します。
MORE INFO
入社までの流れ
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ご応募お気軽にご応募くださいませ。まずは説明のみをご希望の方も大歓迎です。
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採用担当者から連絡2営業日以内に、電話またはメールにて連絡いたします。
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面接1～2回程度（役職によって異なります）。ご希望で、店舗の見学も可能です。
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内定入社日はあなた様に合わせて、ご相談させていただきます。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 事業内容 | 飲食店の運営・経営 |
| 企業 WEBサイト |
http://gardengroup.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿2丁目8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4階 |