MESSAGE
「常に“人”による警備に誇りを持ち、社会に貢献していく」
昭和５２年設立以来、「常に“人”による警備に誇りを持ち、社会に貢献していく」を目標に、豊富な知識と経験に基づく高品質な警備サービスを提供することで、様々なお客様の要望にお応えして参りました。現在、４８期を迎え、拠点数は関東３３支社・関西２支社、在籍警備員数は６，２９５名まで成長することができました。これは様々なお客様が弊社を支えて下さったことのみならず、現場で働く従業員の日々の努力によるものだと考えております。今後も「お客様にご満足いただくためには、まず従業員が満足すること。」「常にお客様にご満足いただく原点に立ち帰ること。」を理念に、日々マンパワーセキュリティーの品質強化に力を注いで参ります。
ABOUT
従業員満足への取り組み
当社では、従業員満足を最優先に考えています。
従業員満足とは、仕事に対するやりがいや達成感を感じるだけではなく、
職場環境や人間関係、福利厚生なども含めた総合的な満足度のことです。
従業員満足が高いと、生産性や創造性が向上し、顧客満足度や売上も高まります。
私たちは一丸となって、「従業員満足」向上に努めてまいります。
従業員満足とは、仕事に対するやりがいや達成感を感じるだけではなく、
職場環境や人間関係、福利厚生なども含めた総合的な満足度のことです。
従業員満足が高いと、生産性や創造性が向上し、顧客満足度や売上も高まります。
私たちは一丸となって、「従業員満足」向上に努めてまいります。
-
![]()
シンテイ警備株式会社は、「パートナーシップ構築宣⾔」公表します。
「パートナーシップ構築宣⾔」は、サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を越えた新たな連携や、親事業者と下請事業者との望ましい取引慣⾏の遵守を、企業の代表者が宣⾔するものです。
シンテイ警備株式会社は、取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを宣⾔致します。 -
![]()
シンテイ警備株式会社は、「⼼のバリアフリー」サポート企業登録しました。
「⼼のバリアフリー」とは、様々な⼼⾝の特性や考え⽅を持つすべての⼈々が、相互に理解を深めようとコミュニケーションをとり、⽀え合うことです（「ユニバーサルデザイン2020⾏動計画（2017年2⽉ユニバーサルデザイン2020関係閣僚会議決定）」より）。
当社は平成30年に東京都の「⼼のバリアフリー」サポート企業に登録されました。東京都の警備業を主業務とする企業ではいち早く登録され、以来ユニバーサルマナーの修得推進を継続しています。
MORE INFO
女性の活躍の推進を目指して
シンテイ警備では、『性別を問わず各々の能力を最大限発揮できるような就労環境の実現』に向けた取り組みを行っており、現在800名以上の女性警備員の方々に日々現場で活躍をして頂いております。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が2015年8月28日に国会で成立しました。
これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標と取り組みを盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の活躍に関する情報の公表が事業主（国や地方公共団体、民間企業等※）に義務付けられました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が2015年8月28日に国会で成立しました。
これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標と取り組みを盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の活躍に関する情報の公表が事業主（国や地方公共団体、民間企業等※）に義務付けられました。
MORE INFO
育児・介護休業法について
育児介護休業法（いくじかいごきゅうぎょうほう）は、日本において労働者が育児や介護をするために休業できるように定められた法律です。この法律は、労働者が家庭と仕事を調和させるための支援を提供し、育児や介護と職業を両立させることを容易にすることを目的としています。
シンテイ警備では、制度の社内周知、働き方・組織の整備など、よりよい労働環境の実現に向け改善を続けています。
シンテイ警備では、制度の社内周知、働き方・組織の整備など、よりよい労働環境の実現に向け改善を続けています。
PHOTOS
応募から現場勤務に就くまで
「警備の仕事って難しそう・・・」
「失敗したら怒られるかな？」
実は初めはほとんどの人がそう思っているんです。
シンテイ警備では、充実した研修・教育体制であなたの警備員デビューをサポートします。
「失敗したら怒られるかな？」
実は初めはほとんどの人がそう思っているんです。
シンテイ警備では、充実した研修・教育体制であなたの警備員デビューをサポートします。
-
![]()
まずは面接予約。ご都合に合わせて好きな時間にご予約下さい。服装も全然問いません。 -
![]()
現場経験の豊富なプロの講師達が3日間かけて丁寧な初任研修を行わせて頂きます。 -
![]()
現場のOJT教育も10日間～1か月程度ありますので、安心して業務を覚える事が出来ます。 -
![]()
はじめての現場勤務は緊張する事でしょう。でも大丈夫！あなたの周りには経験豊富な先輩方がいっぱい居ます。わからない事はどんどん聞いて下さい。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | シンテイ警備株式会社 / 六本木支社 |
|---|---|
| 事業内容 | ＜施設警備事業部＞ 常駐警備を中心に、大型複合施設から駐車場対応まで総合施設警備業務を展開しています。 ＜交通警備事業部・イベント警備事業部＞ イベントの入退場管理や交通誘導・歩行者誘導など停滞によるトラブルの削減に努めます。 ＜放置車両事業部＞ 一都三県（東京都、神奈川、千葉、埼玉県）で放置車両確認事務の業務を実施しています。 ＜事業管理部＞ バランスの取れた人材の育成を目指します。 ＜マナーアップ事業部＞ 防犯パトロール車や徒歩で巡回を実施しています。 ＜スタッフトータルサービス事業部＞ シンテイのスタッフトータルサービス。 |
| 企業 WEBサイト |
https://shintei.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6階 |