株式会社アイマックスの採用・求人情報
最終更新日:
2024年11月01日
株式会社アイマックス
建設エンジニアのキャリア形成を支援しています
MESSAGE
技術者が永く、現役で働ける企業を目指して...
社員第一主義を掲げて21年
社員の30%は勤続10年以上になりました
例えば、20代の建築施工管理技術者の場合、
経験が少ないことへの不安ぬぐうため、先輩社員がいる現場へ配属。
担当営業も訪問頻度を増やし、現場担当者との信頼関係を構築。
本人は資格を取得し、自信を持って仕事ができるようになりました。
70代の建築施工管理技術者の場合。
「体力的に見回りの多い現場がきつい」と相談を受けて、
現場の担当者との話し合いの機会を設けました。
担当を施工図のチェック業務に変更してもらい、仕事を続けることができました。
40代で入社の設備施工管理経験者の場合。
ブランクが長いことを不安に思っていった為
常にサポートできるように自社に最も近い現場へ配属。
また次の配属先で困ることが無いように
現場責任者にCADや資格の勉強ができるように手配しました。
交渉と言うと少し大げさかもしれませんが
担当する技術者が希望の業務に就け
高いモチベーションでスキルアップできる環境を整えることが
私たちの使命だと考えています。
BUSINESS
建設、環境関連業界への技術アウトソーシングサービス
技術者派遣の他、請負業務として工事測量、図面作成、CALS支援業務、BPOを行っています。
またはCADソフトの販売・製品の検証、教育などのコンサルティングに至るまで、
建設業界の様々なところで技術支援を行っています。
技術業務支援部門
◇建設技術者派遣◇
◇環境技術者派遣◇
◇環境調査請負◇
建設調査測量事業部
【CIS】
◇基準点測量◇
◇施工前調査◇
◇施工準備測量◇
など
計画設計CALS事業部
【PDC】
◇図面作成・修正◇
◇現場写真整理◇
◇図面に関わるデータ整理◇
◇CAD販売・レンタルCAD◇
など
人材紹介部門
◇有料人材紹介◇
◇紹介予定派遣◇
など
BENEFITS
福利厚生
社員のこと、社員の家族のことも大切に考えたいという気持ちで
アイマックスに関わる人が幸せを感じられる制度を考えています。
昇給年1回
社会保険完備
交通費支給
業務帰着任費支給
資格受験費支給
資格手当
二重生活手当
赴任住宅手当
退職金制度
勤続表彰
報奨金制度
赴任用単身寮
研修制度
定年後継続雇用制度
定期健診
脳ドック検診
育児休暇
誕生日お祝い制度
(ご家族へ花をお贈りします)
完全週休2日制
祝日休
夏季休暇
年末年始
有給休暇
PHOTOS
仕事にもプライベートにも充実を
担当の営業が直接現場に行き、現場で働く技術社員や配属先の担当者と
コミュニケーションを取る事を大切にしています。
電話やメールでは伝わらない、職場のことやプライベートなことまで
抱えている悩みや、不安、不満も伝えて下さい。
現場管理訪問の様子
派遣から測量事業部へ異動した社員もいます
若手社員も活躍中
社員の家族の幸せも願っています
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社アイマックス
事業内容
人材による技術支援
官庁入札やゼネコン等の受託による電子納品作成、図面作成を行うCTTC事業部
測量事業部
環境調査事業部
設計、施工管理業務支援事業
企業
WEBサイト
http://www.imax.co.jp/RECRUIT/
企業
SNS
所在地
本社:東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステートメナー1055