待遇・福利厚生 |
【待遇】 月給25万6000円~39万円(みなし残業代含む) +営業手当(月10万円以上の手当(インセンティブ)も!) +各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間6カ月あり(給与・待遇は同じ) ※月給にはみなし残業代(月4万6000円~7万7000円/30時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ <毎月営業手当(インセンティブ)あり> 個人の実績に応じた営業手当を毎月支給。 明確な評価基準があるため、社歴や年齢に関わらず獲得できる仕組みを整えています。 1年目から月10万円プラスオンされている社員や、最大で月40万円獲得している社員もいます! 年収420万円(23歳/経験1年/プレイヤー)/月給35万円 年収540万円(25歳/経験2年/プレイヤー)/月給45万円 年収650万円(26歳/経験3年/リーダー)/月給50万円 年収800万円(27歳/経験4年/マネージャー)/月給60万円 年収1000万円(29歳/経験6年/事業責任者)/月給80万円 >賞与 年1回※業績に応じて支給(基本給3カ月分以上の支給実績あり) >昇給 年2回(※営業手当年2回/役職手当年1回) 【福利厚生】 ベンチャーの不安を払拭するためにも、日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としアップデートを続けています。 ■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■通勤手当(上限なし) ■家賃補助制度(最大5万円) ■ジョブローテーション制度 等 【研修制度】 ■内部独自研修 ・新入社員研修 ・OJT/OffJT制度 ・2年目研修 ・3年目研修 ・マネージャー研修 ・管理者研修 ・社内大学(学習機会) 等 ■各種外部研修 ・選抜研修 ・合宿研修 等 ※他社様向けに提供するコンテンツを社内で学べる機会を完備しております。 |
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