株式会社ユーズドネットの採用・求人情報-engage

BUSINESS

事業内容

【Eコマース事業】
オークションサイト、ショッピングサイト、独自サイトの運営(リユース品の買取・引取
、修理、オークション出品代行、販売)、楽器・オーディオ機器の修理サービスの提供

生産管理

引き取った商品を社内で決められた分類で仕分け、動作確認を行います。

弊社では色々なものが入荷するので、毎日景色が変わりますよ。

【荷下ろし班】
届いた商品を開封して仕分けを行います。トラックで到着するため、フォークリフトでおろす作業があります。

【検査班】
商品の状態、動作の確認を行います。楽器やおもちゃ、オーディオなどが主になります。
たまにレアな商品が入荷することも…？！
詳しくは弊社HPのブログを是非チェックしてみてください。
商品管理

出品する商品一つ一つの流れを管理しています。３つの工程がありますが、日によって担当する工程が変わることもあります。
熟練の担当が各工程に必ず１人いるのでわからないことはすぐ聞くことが出来ます。

【清掃班】
引き取りをしたリユース品をキレイにします。道具はすべて会社で用意しています。

【撮影班】
各種販売サイトへ載せる写真を撮ります。１つの商品に対して平均７枚撮り、決められたフォーマットにアップロードしていきます。

【出荷班】
ご落札いただいた商品を丁寧に梱包して発送します。午前中が当日出荷の対応、午後が事前梱包作業になります。
販売管理

オークションサイトへの出品やお客様とのやり取りを担当しています。

【出品】
生産管理・商品管理がまとめた情報を基に、ヤフーオークションなどへ出品する手続きを行います。足りない情報や写真の再確認があったら各担当へ問い合わせを行います。

【ＣＳ】
Customer Satisfactionの略で、顧客満足という意味で使われるマーケティング用語ですが、弊社では担当名として活用しています。主な業務はお客様からの問い合わせ対応、入金に関するご案内です。
お客様と直接やり取りをするからこそ分かる「求めているもの」を社内へ展開する重要な役割も兼ねています。

BENEFITS

福利厚生

「人に厚く」がユーズドネットの特徴。
では具体的にどのように"厚い"のか、弊社の福利厚生をご覧ください。

昼食支給

お弁当を自分で用意しない限りは毎日のランチ代って馬鹿にならないですよね？
なので弊社では毎日の昼食の補助を行っております。

【会社内の時】
毎日選べるお弁当が無料で食べられます。

【会社外の時】
会社で昼食が取れない時は会社規定内の金額を補助しています。

例えば今まで毎日ランチ代が1日500円前後かかっていたとします。それが出勤日数25日だったとして、500円×25日=12,500円。あくまで試算ですが毎月12,500円ほどのお金が浮いちゃいます！
手厚い各種手当

皆さんが転職活動をするとき企業選びで着目するポイントはどこでしょう？もちろん手当の部分はチェックするのではないでしょうか。弊社の手当は下記の通りとなっています。

・交通費支給(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・皆勤手当(5,000円)
・扶養手当(配偶者の場合10,000円、子1人につき8,000円)
・住宅手当(10,000円～20,000円)
・役職手当

【例.持ち家で配偶者(妻)子ども2人のスタッフのケース】
・毎月の交通費約10,000円
・残業手当はこのケースでは残業なしと仮定
・皆勤手当5,000円
・扶養手当26,000円
・住宅手当15,000円
・役職手当はなしと仮定
合計56,000円
基本給にプラスで上記手当の金額がつく計算となります。
豊富な各種祝い金

長い社会人人生の中で起こるであろう様々なイベント。それによるライフステージの変化ですら弊社は「祝い金」という形でスタッフたちをサポートしています。

・新居購入祝い金(300,000円)
・永年勤続表彰(5年/30,000円、10年/50,000円＋α、15年/100,000円＋α、20年/150,000円＋α)
・結婚祝い金(50,000円)
・出産祝い金(30,000円)
・弔慰金(祝い金ではない)

長～く働いて、ライフステージの変化を弊社で経験していけば約400,000円前後はもらえるという計算になります。
企業型確定拠出年金制度あり

企業型確定拠出年金(企業型DC)とは、企業が掛金を毎月積み立て(拠出)し、従業員(加入者)が自ら年金資産の運用を行う制度です。
老後資金の形成を目的とした制度で、60歳以降に一時金または年金の形でお金がもらえます。

弊社ではある一定の金額がスタッフ一人一人に積み立てられ、その運用を好きなように指図ができます。

初めて聞くと難しい制度のように感じますが、要するに資産運用して、運用して出た利益は非課税でそのまま自分の利益になるとてもメリットのある資産運用制度と思ってもらえれば大丈夫かと思います。

PHOTOS

働く環境

現在ユーズドネットでは20代・30代・40代のスタッフがバランス良く在籍。
1on1ミーティングやチームでのミーティングを実施し、
課題解決に向けての話し合いや、期ごとの目標を定めています。
曖昧ではなく明確な目標を定め納得感の強い評価制度を導入することによって、
スタッフ一人一人のモチベーションの向上と成長を後押ししています。

スタッフの能力発掘を全力で行っています！定期ミーティングを通して、各個人の能力や要望を話し合い、適材適所で活躍できる場を作れるような仕組み作りに注力しています。
会社の世代別構成は20代・30代・40代がちょうど同じくらいのバランスで在籍。世代の偏りがない分、業務や意見のすり合わせと相談がしやすい環境です。
「好き」や「得意なこと」に正直なスタッフ多数！「このジャンルならほかの人に負けないぞ！」「自分は昔から○○が得意でした！」という、いろいろなオタクな部分を必要としている会社です。少しでも何か自慢できる能力があればすぐに活躍できちゃうかも!?
弊社は年功序列などではなく、能力や活躍度合いによってすぐに評価に反映されたり、昇進にも結び付きます。年功序列・相対評価で「やってもやらなくても同じじゃないか！」「さぼっている人のほうがお得じゃん！」というネガティブな環境にならないように、社内制度は常にブラッシュアップしています。

MESSAGE

会社を自己実現の場に

ユーズドネットは、リユースという切り口で考えた際に、日本でも有数の環境です。
2015年に採択されたSDGsをはじめ、世の中の環境に対する関心は熱を帯びてきています。
我々は事業を通じて、持続可能な循環型社会の発展に寄与することを使命ととらえています。

会社として、大事にしていることは、チャレンジ、変化、進化、深化、それを応援する環境づくりです。
トレンドの移り変わりの早い、現代のビジネス環境においては、これらの要素は必要不可欠です。

人財については、「素直であること」「謙虚であること」「前向きであること」
モットーに日々業務を行っています。
なので、特別なスキルは求めておりません。
もちろん、あなたの「好き」を生かすチャンスも大いにあります。

何をするかももちろん大事ですが、それ以上に、誰と共に事業を行うか、が大事であると考えています。

・会社を一緒に大きくしていきたい
・無理せず安定した生活を送りたい

働く目的は様々で良いと思います。

我々ユーズドネットも、まだまだ発展途上で、
今、このページをご覧になられている皆様の力が必要です。

事業を各自の自己実現の場にすること、が会社の役割です。
自己の成長が会社の成長にもつながり、社会の役にも立つことができます。
共に働く日が来ることを楽しみにしています。

ABOUT

運営方針
POLICY

【1】地球規模の環境問題およびお客様に喜ばれる商品提供を第一に考え、環境負荷の低減と社会へ貢献するためのシステムの継続的改善に努めます。
【2】環境関連法を含む法令及び当社が同意するその他の要求事項を確実に順守することは勿論、高品質なサービスをご提供致します。
【3】当社では、事業活動によるお客様満足の向上、また汚染の予防を含む環境負荷の低減に向けた活動に努めます。

この方針を達成するために、品質・環境目的及び目標を設定し、その達成に向けてサービスの提供、環境活動の推進に努めます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ユーズドネット
事業内容	2004年に設立した楽器・ホビー・ゲーム・オーディオ機器など幅広い中古品を取り扱っている会社になります。国内外のオークションやショッピングサイト・ECサイトを利用し、商品の販売を運営しています。「リユースで心からの笑顔を増やす！」をモットーにスタッフ全員が頑張ってきた結果、国内外問わず多くのお客様から高い評価をいただき業績は好調です。
企業 WEBサイト	http://usednet.jp/
所在地	埼玉県東松山市下唐子１４３７－４