MESSAGE
弊社は大阪市で６施設の児童福祉事業所を運営しております。
現在業績好調につき、一緒に働いていただける方を増員募集しております。
設立６年目、平均年齢が２８歳、男女比は４：６、
楽しく仲良くがモットーのフレッシュな会社です。
子どもたちの笑顔や成長に出会えることはこの仕事ならではのやりがいです。
子ども達の支援や療育内容は誰かの答えを押し付けられることなく、働くスタッフ全員で考え一緒にリアルな経験を積んでいける、そんな居心地の良さを感じていただけると思います。
また求職者の皆様、今のお仕事と環境に満足していますか？
弊社は社員の福利厚生や評価制度も整備しております。
中途入社で福祉業界未経験の方でも安心して働いていただけます。
（放課後等デイサービス、児童発達支援のお仕事内容）
・子どもたちの宿題のサポート
・子どもたちの生活支援や、身辺自立、集団生活における社会性の構築の支援
・施設内イベントや外出支援イベントの企画、運用、引率
・保護者の面談、相談対応など
・送迎業務
※実際の残業は月平均で３時間程度です。
ほとんど毎日定時に終業できるのは、スタッフ同士で協力して業務を進めているからです。
現在業績好調につき、一緒に働いていただける方を増員募集しております。
設立６年目、平均年齢が２８歳、男女比は４：６、
楽しく仲良くがモットーのフレッシュな会社です。
子どもたちの笑顔や成長に出会えることはこの仕事ならではのやりがいです。
子ども達の支援や療育内容は誰かの答えを押し付けられることなく、働くスタッフ全員で考え一緒にリアルな経験を積んでいける、そんな居心地の良さを感じていただけると思います。
また求職者の皆様、今のお仕事と環境に満足していますか？
弊社は社員の福利厚生や評価制度も整備しております。
中途入社で福祉業界未経験の方でも安心して働いていただけます。
（放課後等デイサービス、児童発達支援のお仕事内容）
・子どもたちの宿題のサポート
・子どもたちの生活支援や、身辺自立、集団生活における社会性の構築の支援
・施設内イベントや外出支援イベントの企画、運用、引率
・保護者の面談、相談対応など
・送迎業務
※実際の残業は月平均で３時間程度です。
ほとんど毎日定時に終業できるのは、スタッフ同士で協力して業務を進めているからです。
BENEFITS
待遇・福利厚生
初任給 給与総額 月250,000円～
【給与内訳】
□基本給 170,000円
□残業手当 25,000円～
(みなし残業代 14時間分含む)
□資格手当 55,000円～
□通勤手当 全額支給
（上限なし）
□定期昇給 10,000円～
（毎年入社月）
□査定昇給
（随時）
□賞与 今年度予定 約250,000円×2回
（6月・12月）
※５期連続、前年度より賞与額アップ
□引越し手当制度 150,000円まで支給
□退職金制度
□資格取得支援制度
（研修にかかる費用は会社が負担）
□各種社会保険完備
【給与内訳】
□基本給 170,000円
□残業手当 25,000円～
(みなし残業代 14時間分含む)
□資格手当 55,000円～
□通勤手当 全額支給
（上限なし）
□定期昇給 10,000円～
（毎年入社月）
□査定昇給
（随時）
□賞与 今年度予定 約250,000円×2回
（6月・12月）
※５期連続、前年度より賞与額アップ
□引越し手当制度 150,000円まで支給
□退職金制度
□資格取得支援制度
（研修にかかる費用は会社が負担）
□各種社会保険完備
-
年間休日数/１２１日□年間休日数 /１２１日
□完全週休２日制
(シフト制) -
残業時間/月平均３時間□残業時間/月平均３時間
□午前休あり/月２回
※勤務時間
１３：３０～１８：３０ -
勤務地考慮□勤務地は入職者様の意向を尊重いたします。
□引越し手当制度
通勤手当が不要の範囲へお引越しされる場合、150,000円まで支給。 -
未経験大歓迎□未経験の方大歓迎です。
楽しく仲良くがモットーの会社です。
ＯＪＴも充実しております。
入社後は優しい先輩の指導のもと勤務いただきますので、どうかご安心ください。
PHOTOS
施設概要
各施設、新設もしくは改修工事をおこなっているのでとても綺麗です。
働きやすい環境で、職員の仲の良さも自慢です。
普段のお仕事の様子は各種SNSでもご覧いただけます。
働きやすい環境で、職員の仲の良さも自慢です。
普段のお仕事の様子は各種SNSでもご覧いただけます。
-
![]()
グッドフレンズ 施設 -
![]()
エミュール 施設 -
![]()
ポピーファム 施設 -
![]()
ルペリ 施設
MORE INFO
（株）グッドフレンズは経済産業省主催の「健康経営優良法人2024」認定法人に選出されました。
～健康経営優良法人認定制度～
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。
～健康経営優良法人認定制度～
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。
ABOUT
SDGs達成に向けた取り組み
株式会社グッドフレンズでは、SDGs（エスディージーズ）の目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
「SDGs（エスディージーズ）」とは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。
株式会社グッドフレンズでは、SDGs（エスディージーズ）の目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
「SDGs（エスディージーズ）」とは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドフレンズ |
|---|---|
| 事業内容 | 【沿革】 2019年9月 旭区にGood Friends (グッドフレンズ）開所 2020年10月 城東区にPitago lab（ピタゴラボ）開所 2022年4月 城東区にUnisia（ユニシア）開所 2022年10月 鶴見区にpoppy fam (ポピーファム）開所 2023年4月 城東区にLe Peri（ルペリ）開所 2024年6月 生野区にemiure（エミュール）開所 2024年10月 生野区にemiure＋（エミュールプラス）開所 放課後等デイサービス 児童発達支援事業 グループ全体で300名以上の児童が通所してます。 平日は集団の中で子どもたち一人一人に合わせた学習や身辺自立、集団生活のサポートを行い、毎週末はクッキング、外出支援、創作活動、集団遊びなど様々なイベントを開催して、楽しく子供たちが学び、体験し、興味関心を広げるお手伝いをしています。 |
| 企業 WEBサイト |
https://goodfriends.co.jp |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 大阪府大阪市城東区中浜２－１８－７ |