コバヤシグループの採用・求人情報

＜事業について＞
主に3つの事業を展開しています。
■建築資材専門商社：釘・ビス等の建築金物をはじめ、ブルーシートや軍手などの雑資材、現場で必要な日用品まで取り扱う商品は約3万点以上。
■建築資材製造：型枠用セパレーターという建築資材を自社で製造し施工まで一貫して行なっています。
■金属工事施工：集合郵便受やバルコニー手すりなど建物内外の金属製品の取り付け工事を請け負っています。

自社で製造するセパレーターに関しては、北海道におけるシェアは40％以上の実績を誇ります。建物の根幹を支える資材の一つとして、多くの建築物に内蔵されています。製造～施工まで一貫して行えることで、高い支持を獲得できています。

＜会社の考え＞
当社では「まずはやってみよう」という考えを大切にしています。例えば、お客様から発注いただいた商品が、当社では取り扱いのないものだったとしても、「まずはやってみる」という考えは変わりません。“ファーストコールカンパニー”として、お客様が困ったときに一番に名前が浮かぶ会社であるために、新たなことに対しても果敢に挑戦していく姿勢を大切にしています。
「お客様のためにできることはやってみよう」という社員一人ひとりの意識が日頃の業務へも反映され、100年以上もの安定した事業基盤を築けているのです。

＜一人ひとりが活躍できる働き方＞
「まずはやってみよう」という考えは、社内に対しても同様。当社では会社のルールなどによる「型にはめた」働き方はさせません。社員一人ひとりの経験や考え、意見のもと、個人に裁量を持たせた働き方を実現させています。「新人だから」「中途だから」といって遠慮する必要はありません。年齢やキャリアを問わず、社員一人ひとりの意見を受け止める風土が根付いています。声を上げやすい環境があるからこそ、あれこれと決め事を作らずとも、一人ひとりが裁量大きく働くことができるのです。

＜定着率90％以上・充実の制度を用意＞
社員定着率は90％以上と、社員が長く続けられるような制度や風土を整えています。例えば、賞与は年3回支給、年末年始休暇は11日間、有給はほぼ希望通りに取得可能。また、半年に一度、面談を実施し、社員一人ひとりの頑張りや成長を確認。頑張った分は、賞与や昇給にしっかりと還元されます。昇進などのステップアップに関しても個人の意見や考えを尊重して調整。一人ひとりが叶えていきたいキャリアを具体的に描くことができる環境や仕組みをつくっています。