ABOUT
ジョイスリーについて
-
![]()
「一番身近な人材パートナー」として採用のプロフェッショナルの仕事を提供する。
医療介護福祉サービスは「人が人に直接サービスを提供し、その場でサービスが消費される」という特徴があります。人材の質がサービスの質に直結します。サービスの質を向上させるには、人材の質・量ともに充実する必要があります。
高齢化が進む中、福祉サービスを必要とされる方は増え、少子化によりそのサービスの担い手は減少していきます。多くの事業者様にとって、人材難は避けられない大きな課題になってきております。私どもジョイスリー株式会社は日の出医療福祉グループから発足した人材ソリューション企業です。日の出医療福祉グループでは、多くの取り組みを通じて、人材についての課題を一つ一つ解決してきました。これらの取り組みを地域福祉に携わる多くの事業者様に届け、課題をともに解決していくご支援をしてまいります。医療福祉事業を通じて地域社会に貢献されている事業者様の課題を、一番近くで感じ、解決に取り組む人材パートナーとして、誠心誠意取り組んでまいります。
MESSAGE
私たちのビジョン
介護医療の持続可能性に貢献する
日本の人口は減少期に入っています。急激に減少しています。
少子高齢化の影響で働き手が少なくなっていきます。
人材難は医療介護に限ったことではありません。
これを解決するには、業務のイノベーションすることで省力化していくこと、
働き手を業界あげて集めいていくことが大切になります。
弊社は働き手を集めること、しかも質の高い働き手を集め、
地域の介護医療を持続可能なものにしていくことに貢献することがビジョンです。
働き手不足は日本だけでは解決できません。
海外や日本というような区別をすることがナンセンスになる世の中がすぐそこまで来ています。
私たちの活躍するフィールドは日本にとどまりません。
人材というキーワードで世界を相手に事業実施していきます。
少子高齢化の影響で働き手が少なくなっていきます。
人材難は医療介護に限ったことではありません。
これを解決するには、業務のイノベーションすることで省力化していくこと、
働き手を業界あげて集めいていくことが大切になります。
弊社は働き手を集めること、しかも質の高い働き手を集め、
地域の介護医療を持続可能なものにしていくことに貢献することがビジョンです。
働き手不足は日本だけでは解決できません。
海外や日本というような区別をすることがナンセンスになる世の中がすぐそこまで来ています。
私たちの活躍するフィールドは日本にとどまりません。
人材というキーワードで世界を相手に事業実施していきます。
BUSINESS
事業内容
医療介護福祉分野での人材採用、雇用、定着についてご支援しております。
-
医療・介護・福祉に特化した人材紹介サービス医療福祉に精通した専属エージェントが求職者の意向を十分に配慮し、求人企業とのマッチングを実施することで活躍できる人材をご紹介します。また事前面接を実施し、求職者の質を保証し、早期離脱を防ぎます。
成功報酬制なので、求人票の作成、募集のための広告活動など、費用はいただきません。良い人材を必要な時にご採用いただけます。
万が一の早期退職の場合も、他社比べ圧倒的な紹介手数料のご返金制度をご準備しております。入社1ヶ月以内の退職は全額紹介料をご返金します。入社3か月までは手厚い返金制度があり、有料求人媒体の利用料未満のリスクで人材紹介いたします。 -
採用戦略コンサルティング・採用代行サービスハローワークと自社サイトだけでは欲しい人材が確保できない、折込チラシは効果がない、新しい取り組みをしたいけど、何を実施したらよいのか。など課題を感じられているご採用担当者も多いと思います。そんなお悩みをお持ちの事業者様の人材採用のご支援を実施します。
自社採用サイト運営、採用できるハローワーク求人票の作成、無料のサービスを使った採用方法の実施など、必要な対策を弊社の採用プロフェッショナルたちが御社のご採用担当様と二人三脚で実施し、採用目標達成に取り組みます。 -
特定技能「介護」 外国人介護人材紹介サービス経済産業省の計算によると、介護人材の不足数は2020 年に13 万人、2035 年にはその5 倍の68 万人にまでのぼります。介護を支える人材として、特定技能「介護」のビザをもつ外国人介護人材の雇用することも対策の一つです。とは言え、日本語能力の問題、生活習慣、介護技能など日本人介護人材を雇用することとは別のご心配も生じます。弊社ではご紹介から入社後のサポートまでトータルでサポートするので、初めての外国人採用でも安心して取り組んでいただけます。現在、技能実習生を雇用しているけど、思った以上にコストがかかるなど、懸案を感じていらっしゃる事業者様にもご対応します。特定技能「介護」の外国人介護人材を他社よりも職導入費用を低コスト、フルタイムパートと同等の処遇で受け入れ可能な人材をご紹介いたします。
-
人事制度・人事考課の導入支援医療保険、介護保険などの制度ビジネスはサービス種別ごとの報酬上限がある事業です。介護計画改定によりサービス種別ごとの収入体系や新しく処遇改善加算の設置されるなど、経営環境は変化しています。
働く方の意識も変わってきています。利用者様を支援することに生きがいを感じる職員、地域のために新しい事業に取り組み、チームを率いる職員など、役割や責任の違いが広がってきています。人事考課をそれぞれの役割にあった内容にすることで、モチベーションを向上させ、職場を活性化させることができます。
弊社では小規模事業者様から3000名を超える大規模法人まで貴社に最適な人事制度・人事考課を作成し、職員説明会、制度運用まで、トータルでご支援いたします。
PHOTOS
私たちと働きましょう！
弊社は職業を通してその方の持てる能力を最大限発揮できることを支援する会社です。
仕事にやりがいを感じ、いきいきと働く。
役割を果たし、仲間に貢献する。
さらに新しい価値を創造していく。
そんな素晴らしい職業人生を歩まれるよう個人と企業との懸け橋になるサービスを提供しています。
仕事にやりがいを感じ、いきいきと働く。
役割を果たし、仲間に貢献する。
さらに新しい価値を創造していく。
そんな素晴らしい職業人生を歩まれるよう個人と企業との懸け橋になるサービスを提供しています。
-
![]()
キャリアコンサルタント
看護・介護・保育などの医療福祉分野で「働く」をプロデュースすることがお仕事です。ご要望、仕事に求めること、理想の働き方などを面談を通じて聞取りするところからキャリアカウンセリングを実施します。ご本人の希望だけでなく、経歴をもとに職場で求められること、現実的な処遇などシビアな話をすることもカウンセリングでは大切にしています。
それらのカウンセリング結果をもとに就労場所の環境や雇用条件等ご提案し、応募先を決定していきます。企業へ提出する履歴書の添削、面接練習など求職者の転職成功に向けてサポートを実施していき -
![]()
採用コンサルタント
企業が求める人材をヒアリングし、希望される人材をマッチングすることがお仕事です。
クライアント企業の採用担当者様へ営業活動を実施し、アポイントを取るところから仕事が始まります。ご訪問しての営業や最近ではZOOMなどのWEB会議のツールなども利用ます。
人材紹介サービスだけでなく、クライアント企業の状況に応じて、採用戦略コンサルティングサービスや採用代行サービスなどのソリューションをご提案いたします。一過性の欠員補充だけでなく、継続して採用活動が行われる仕組みの構築も弊社の強みになります。 -
![]()
セールスサポート
キャリアコンサルタントや採用コンサルタントの業務をサポートする仕事です。主に２つの業務を実施いただきます。
１つ目は応募者からの紹介登録の際にエントリーシートを作成するための聞き取りです。聞き取りではご本人のお名前、住所、職歴などの個人情報であったり、ご希望される職種や業務、雇用条件などのキャリアコンサルティングの基礎的な情報を聞き取ります。
２つ目が弊社の求人サイトに掲載する求人票の作成になります。採用コンサルタントから提供される企業情報をもとに、ターゲットを意識した記事を作ります。求職者募集する上で非常に重要で、高いノウハウを必要とされる業務です。 -
![]()
WEBマーケッター
現在、転職希望者の多くがスマートフォンから転職活動の情報収集を行っております。露出を増やしていくために自社サイトの運用やindeedなどのアグリゲーションサイトでの広告活動やSEO対策が重要になります。
求職者を集めるために、indeedなどでの広告運用、goolge、yahoo！などでのリスティング広告やリマーケテイング広告などの運用を行っています。
広告運用の分析を実施するため、googleアナリティクスなどの各種サービスを利用しながら、応募者の流入経路や検索キーワードの分析など、より多くの求職者を募集するためのWEBマーケティング活動全般を実施しています。
BENEFITS
福利厚生
安心して働ける制度を用意しています。
-
加入保険、退職金雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入します。
退職金共済 加入します。 -
医療費補助制度グループ内のクリニック受診料、薬局での薬代については、自己負担分については全額負担します。
また、グループ内の美容医療については社員割引価格で受信できます。 -
リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入幅広いサービスで多様なニーズに対応できる制度として、株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」に加入しています。
宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが無制限で利用できます。
会員専用サイトでは、国内外のツアー、国内大手ホテルの予約情報、全国のグルメ情報を完全網羅。一度に情報を横断検索でき、簡単に比較検討できます。
自己負担なく豊富で充実した福利厚生サービスを受けられます。 -
充実の休暇制度年間休日 115日
週休2日制(月9日休み/シフト制）
夏季休暇 2日（7-9月に取得可）
年末年始休暇 3日（12-1月に取得可）
リフレッシュ休暇 2日
有給休暇 入社後6か月後 10日支給
以後、1年ごとに支給。最大20日
年間5日間は取得必須。取得率90%以上!!
有給休暇は時間単位での取得も可能。
産前・産後休暇（取得復帰実績あり）
育児休暇（取得復帰実績あり）
子の介護休暇（取得実績あり）
親の介護休暇（取得実績あり）
結婚休暇 5日
その他、各種慶弔休暇あり。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | ジョイスリー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「一番身近な人材パートナー」として採用のプロフェッショナルの仕事を提供しております。 医療福祉に特化した人材ソリューションをご提供しています。 主な事業として 医療介護福祉特化 人材紹介サービス 採用戦略コンサルティング・採用代行サービス 医療介護福祉特化 新卒採用支援 特定技能「介護」 外国人介護人材紹介サービス 医療福祉事業を通じて地域社会に貢献されている事業者様の課題を、一番近くで感じ、解決に取り組む人材パートナーとして、誠心誠意取り組んでまいります。 |
| 企業 WEBサイト |
https://job.joy3.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目273-2 モリタトレードビル405 |