BUSINESS
保育の仕事を、生涯の仕事に。
美辺株式会社は「一時お預かり専用託児所」からスタートした会社です。
託児所のコンセプト「大人が大人の時間を過ごすとき、子どもにも充実した時間を」には、
「離れている時間も、親子がそれぞれ十分にしあわせであってほしい」
という思いが込められています。
子育てをはじめ、人はライフステージの変化による影響を受け続けます。
その中で、「自身の幸せを追求する選択をし続けること」は
とても難しいことだと感じています。
どのような状況でも「幸せを追求する選択」をするためには、
幸せな子ども時代を過ごすことが重要だと考えます。
美辺株式会社は、親子が離れて過ごすとき、
子どもたちに「幸せな子ども時代」の思い出のひとつとなるような、
温かく充実した時間を提供します。
親と子には「優しい」保育を。
先生や法人といった「子育て環境」に関わる人には「易しい」保育を。
育児に関わる全ての人にとって「やさしいほいく®」を目指し、「やさしい社会」を創ります。
託児所のコンセプト「大人が大人の時間を過ごすとき、子どもにも充実した時間を」には、
「離れている時間も、親子がそれぞれ十分にしあわせであってほしい」
という思いが込められています。
子育てをはじめ、人はライフステージの変化による影響を受け続けます。
その中で、「自身の幸せを追求する選択をし続けること」は
とても難しいことだと感じています。
どのような状況でも「幸せを追求する選択」をするためには、
幸せな子ども時代を過ごすことが重要だと考えます。
美辺株式会社は、親子が離れて過ごすとき、
子どもたちに「幸せな子ども時代」の思い出のひとつとなるような、
温かく充実した時間を提供します。
親と子には「優しい」保育を。
先生や法人といった「子育て環境」に関わる人には「易しい」保育を。
育児に関わる全ての人にとって「やさしいほいく®」を目指し、「やさしい社会」を創ります。
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保育部門一時お預かり専用託児所の自社運営、事業所内保育所の委託運営・運営業務請負、保育所立ち上げの代行・コンサルティング業務、キッズスペース運営業務請負、人材育成等を行っております。
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給食部門給食調理業務の委託請負・コンサルティング業務、献立作成業務の委託請負、人材育成などを行っております。
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コンサルティング部門提案のみならず実行支援まで外部コンサルティングとして並走する開園サポートです。
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商品開発部門保育用品受注生産、子ども用品の共同開発を行っております。
MORE INFO
おいしいを感じる
子どもが生活と遊びの中で、意欲をもって食に関わる体験を積み重ね、食事を楽しめる子どもに成長していくことを目指します。また「自然を尊ぶ」という日本人の気質に基づいた「食に関する習わし」を知り、「四季」を感じられる子どもを育てます。
幸せな子ども時代を。
私たちは、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを応援します。
みんなで季節のおいしいごはんを食べること、思いっきり遊ぶこと、人と関わりたくさんの愛情を受け取ること等を通して、丈夫な身体と豊かな心を育てます。
子どもたちが生涯にわたり幸せな人生選択を続けられるように、素敵な思い出づくりに貢献します。
幸せな子ども時代を。
私たちは、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを応援します。
みんなで季節のおいしいごはんを食べること、思いっきり遊ぶこと、人と関わりたくさんの愛情を受け取ること等を通して、丈夫な身体と豊かな心を育てます。
子どもたちが生涯にわたり幸せな人生選択を続けられるように、素敵な思い出づくりに貢献します。
PHOTOS
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ライフステージに左右されない
働きやすい環境
結婚・出産・子育て・親や夫の転勤・介護・病気や怪我など、日々生活は変わっていきます。美辺(株)に関わる全ての人には、『どんなライフステージにいても、自分のやりたいことや夢を諦めないでほしい』、『幸せになりたいと積極的に願い、心地よく生き生きと毎日を楽しく過ごしてほしい』と考えています。そのため、ライフステージが変わったときはシフトを翌月から見直す等、無理なく各々のスタイルで継続ができるような風土づくりを行っています。 -
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「～は無いと！」を実現する
美辺株式会社の設立のきっかけになった「はないと」
響きの通り、託児所の「～は無いと！」を実現し、安心してお子さんを預けられる環境をつくりたいという想いを込めて作りあげたものです。
どの園についても、保護者様にもお子さまにも満足していただける最高の空間づくりのために、努力を惜しまず、保護者の目線に立ち、声を聴いて、お困りのことはないか、何が必要なのかを常に考え、改善し続けています。 -
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創造性と革新性
子育て中の潜在的な保育士の雇用を積極的に行い、最近取り沙汰されている保育士不足の解消を図りたいと考えています。保育士は他人の子を育てるために自分の子どもとの時間を減らさなければならないというジレンマがあります。子どもとの同伴出勤を可能にすることによって子どもと過ごし時間を減らさずに働ける環境を整えたいです。またタイムカードの導入とサービス残業の禁止を徹底することで、労働時間を適切に管理し、職場環境の向上につなげます。さらに、形にしたい保育ができる環境を整備することで、わくわくできる職場を目指し、保育士不足の解消の一助を担っていきたいと考えています。 -
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苦手なことがあっても働ける会社
美辺株式会社では「得意を伸ばす」ことを軸に業務分担を行っています。それぞれがもつ特性を生かして得意を存分に発揮し、苦手なことは得意な誰かに支えてもらうことで、「もちつもたれつ」精神の根付いた風通しのいい職場風土をつくりあげています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 美辺株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 幸せな子ども時代の思い出の一部になることが、美辺株式会社の提供するサービスです。 大切なお子さまをお預かりする会社として、社会に必要とされ安心していただける保育環境を増やしていきます。 事業内容 １．一時お預かり専用託児所 はないと の運営 ２．事業所内保育所いちりん の運営 ３．託児スペースの運営 ４．保育コンサルティングサービス 少人数制である強みを生かし、充分な愛着形成の中で子どもの感情を “受け止める”保育を行っています。 アレルギーの有無や離乳の進み具合。 心身の障がい・個性の強さ・家庭環境の違い。 すべての“多様性”を尊重することを大切にしています。 Instagram：https://www.instagram.com/minabe_corporation/?hl=ja 採用理念：https://www.minabe-k.jp/recruit/ |
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| 所在地 | 愛知県愛知県名古屋市中村区名駅２丁目４１－３サンエスケービル４階B |