(株)大安設備の採用・求人情報
MESSAGE
代表からのメッセージ
手当を増やして、教育体制を変えて。
新人さん大歓迎モードです。
新人さん大歓迎モードです。
名古屋出身、社長の小阪（こさか）です。
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20代のときは静岡で測量の仕事をしていました。父が創業した『株式会社大安設備』を継ぐために、地元に戻ってきました。社員のみんなは20年・30年と働いてくれていて、どっちが社長だか分からないくらい気安い関係。すっかり家族みたいな雰囲気なんだけど、新人さんが居心地わるく感じないようにしたいと思っています。みんな「大事に育てたい」「喜んでほしい」っていう気持ちは本物です。
喜んでほしくて、手当を増やしました。
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世代が違っても、お財布の中身が気になる気持ちは同じはず。 特に働き盛りのみなさんは、物入りなイベントも多いでしょう。だから手当を増やしたんです。たとえば、「入社祝い金」「結婚祝い金」「出産祝い金」「入園入学金」。ベテラン世代にはあんまり関係ないけど（笑） 新人さんが安心して働けるならそれでいい、ってみんな賛成してれました。
ムリがないように、教育も変えました。
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うちは、大手ハウスメーカーと取引する設備施工会社です。未経験だったら専門的なことは分からなくて当然。少しずつ慣れられるように教育体制を変えました。恥ずかしいけれど、ベテランばかりだと「新人時代って何を知りたかったっけ？」と分からなくなることもあります。だから、何でも・何度でも質問してくださいね。“素朴なギモン” もぶつけてもらうと、僕たちも発見があると思いますから。
あなたが入社して、あなたを中心に会話が増えて、ベテラン社員たちの新しい顔も見えたりしたら嬉しいなあ。いや、あんまりベタベタ構われたくないのかな？ そのあたりはあなたに合わせますね。どんな人と出会えるか、心から楽しみです。
（代表取締役 小阪 司）
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20代のときは静岡で測量の仕事をしていました。父が創業した『株式会社大安設備』を継ぐために、地元に戻ってきました。社員のみんなは20年・30年と働いてくれていて、どっちが社長だか分からないくらい気安い関係。すっかり家族みたいな雰囲気なんだけど、新人さんが居心地わるく感じないようにしたいと思っています。みんな「大事に育てたい」「喜んでほしい」っていう気持ちは本物です。
喜んでほしくて、手当を増やしました。
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世代が違っても、お財布の中身が気になる気持ちは同じはず。 特に働き盛りのみなさんは、物入りなイベントも多いでしょう。だから手当を増やしたんです。たとえば、「入社祝い金」「結婚祝い金」「出産祝い金」「入園入学金」。ベテラン世代にはあんまり関係ないけど（笑） 新人さんが安心して働けるならそれでいい、ってみんな賛成してれました。
ムリがないように、教育も変えました。
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うちは、大手ハウスメーカーと取引する設備施工会社です。未経験だったら専門的なことは分からなくて当然。少しずつ慣れられるように教育体制を変えました。恥ずかしいけれど、ベテランばかりだと「新人時代って何を知りたかったっけ？」と分からなくなることもあります。だから、何でも・何度でも質問してくださいね。“素朴なギモン” もぶつけてもらうと、僕たちも発見があると思いますから。
あなたが入社して、あなたを中心に会話が増えて、ベテラン社員たちの新しい顔も見えたりしたら嬉しいなあ。いや、あんまりベタベタ構われたくないのかな？ そのあたりはあなたに合わせますね。どんな人と出会えるか、心から楽しみです。
（代表取締役 小阪 司）
ABOUT
教育係からのメッセージ
あなたが「設備の施工管理」として一人前になるまでの教育を紹介します。
今は全部イメージできなくても大丈夫。細かいことは入社後に教えますね。
【ステップ１】 見学して雰囲気を掴もう。
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入社1～2日目は、会社のことを社長から説明。サクッと終わらせて現場見学に行きましょう。「設備工事」って実際は何をやっているのか、雰囲気を掴めればOKです。職人さんたちは若めの人も多いから、馴染みやすいんじゃないかな？
【ステップ2】工事作業の流れを知ろう。
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3～4ヶ月は職人さんのお手伝い。施工管理の参考として「工事の始まりから終わりまで」を体験する期間です。あくまでお手伝いなので1人で作業させたりはしません。職人さんと一緒に水道管を運んだり、ムリのない範囲で体験しましょう。
【ステップ3】施工管理の基礎から学ぼう。
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工事全体の流れが分かったら施工管理の “見習い” をスタート。僕の担当現場の「サブ担当」になってもらい、進め方を教えます。「現地調査の方法」「施工図面のチェック方法」「工程の組み方」など、少しずつ教えるので一つひとつ覚えていってくださいね。
【ステップ4】 ひとり立ちは焦らずに。
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入社10～12ヶ月くらいには、あなたがメイン担当の案件をお任せする予定。自信がつくまでは先輩の誰かがサブ担当につきます。まだまだ分からないことがあって当然の時期なので、小さなことでもどんどん頼って大丈夫です。
経験を積むほど、ハウスメーカーさんや職人さんからも「頼れる人」と信頼されるでしょう。
ぜひ長く続けてくれたら嬉しいです。
今は全部イメージできなくても大丈夫。細かいことは入社後に教えますね。
【ステップ１】 見学して雰囲気を掴もう。
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入社1～2日目は、会社のことを社長から説明。サクッと終わらせて現場見学に行きましょう。「設備工事」って実際は何をやっているのか、雰囲気を掴めればOKです。職人さんたちは若めの人も多いから、馴染みやすいんじゃないかな？
【ステップ2】工事作業の流れを知ろう。
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3～4ヶ月は職人さんのお手伝い。施工管理の参考として「工事の始まりから終わりまで」を体験する期間です。あくまでお手伝いなので1人で作業させたりはしません。職人さんと一緒に水道管を運んだり、ムリのない範囲で体験しましょう。
【ステップ3】施工管理の基礎から学ぼう。
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工事全体の流れが分かったら施工管理の “見習い” をスタート。僕の担当現場の「サブ担当」になってもらい、進め方を教えます。「現地調査の方法」「施工図面のチェック方法」「工程の組み方」など、少しずつ教えるので一つひとつ覚えていってくださいね。
【ステップ4】 ひとり立ちは焦らずに。
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入社10～12ヶ月くらいには、あなたがメイン担当の案件をお任せする予定。自信がつくまでは先輩の誰かがサブ担当につきます。まだまだ分からないことがあって当然の時期なので、小さなことでもどんどん頼って大丈夫です。
経験を積むほど、ハウスメーカーさんや職人さんからも「頼れる人」と信頼されるでしょう。
ぜひ長く続けてくれたら嬉しいです。
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家づくりは、様々な分野のプロが集まらないと出来ない仕事。ハウスメーカーさんは家全体のことを考えて、うちの会社は設備のことを考える、という役割分担をしています。
水回りの設備は、家には欠かせない専門的な分野。だからこそ、知識や技術のある人が大いに頼られるわけです。 -
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お取引先や協力会社には、30～40代の人も多いです。いつもだいたい同じメンバーなので、すぐに顔なじみになれるんじゃないでしょうか。
写真はちょっと苦手だけど、話してみるとみんな気のいい人たちですから、あなたが入社したら「大安設備の新人さんなんだね」と優しく応援してくれると思いますよ。
ABOUT
経験者のみなさんへのメッセージ
「大安設備は未経験の新人にしか優しくない」と思われたでしょうか？ いえいえ、そんなことはありません。もちろん、建築・土木の世界で経験を積んできた方のことも歓迎します。経験者から見ても嬉しいポイントは多いと思います。
【ポイント1】仕事に集中しやすい。
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社員の平均年齢は50代。短くても15年、長いと30年以上、設備や施工管理に関わるメンバーです。既に教育係はいるので、マネジメントや育成に時間を取られにくいのも特徴です。社員数が少ない分、周囲に埋もれることなくしっかり評価もしてもらえます。
【ポイント2】安定と働きやすさ。
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大手ハウスメーカーから安定して依頼が寄せられており、入社後は専属担当になります。同じ取引先の現場が多いと仕事に慣れやすいでしょう。名古屋・尾張エリアの現場がほとんどで、出張や転勤はなし。残業も月20時間程度。落ち着いて続けるのにピッタリです。
【ポイント3】裁量や責任から来る自信。
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当社の施工管理業務に慣れたら、取引先からの相談に対応する営業的な業務もお任せします（“営業” とはいえ自分から営業をかけることはありません）。顧客対応と現場管理のどちらも出来るようになれば、将来的にも安心ですよね。
【ポイント1】仕事に集中しやすい。
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社員の平均年齢は50代。短くても15年、長いと30年以上、設備や施工管理に関わるメンバーです。既に教育係はいるので、マネジメントや育成に時間を取られにくいのも特徴です。社員数が少ない分、周囲に埋もれることなくしっかり評価もしてもらえます。
【ポイント2】安定と働きやすさ。
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大手ハウスメーカーから安定して依頼が寄せられており、入社後は専属担当になります。同じ取引先の現場が多いと仕事に慣れやすいでしょう。名古屋・尾張エリアの現場がほとんどで、出張や転勤はなし。残業も月20時間程度。落ち着いて続けるのにピッタリです。
【ポイント3】裁量や責任から来る自信。
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当社の施工管理業務に慣れたら、取引先からの相談に対応する営業的な業務もお任せします（“営業” とはいえ自分から営業をかけることはありません）。顧客対応と現場管理のどちらも出来るようになれば、将来的にも安心ですよね。
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社員はそれぞれ自立している組織なので、良い意味で「個人」として働けます。とはいえ関係性は良く、何でも気兼ねなく言い合える雰囲。「同じくらいのベテラン層が多い会社のほうが居心地が良い」という方のことも、全員で歓迎します！（恥ずかしいので後ろ姿だけですいません） -
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書類作成などの事務作業は、事務スタッフがサポートしています。協力会社の職人さんたちも同じハウスメーカーの仕事をずっと担当しているので、工事作業について聞けば教えてもらえるでしょう。社内外に頼れる人が多い環境です。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | (株)大安設備 |
|---|---|
| 事業内容 | 1.給水工事.排水工事.衛生工事の設計施工 2.空調設備工事 3.ガス工事 4.水道.空調.ガス機器.厨房機器の販売 5.浄化槽設置工事 6.上記に付帯する一切の業務 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市港区髙木町3-33-2 |