BUSINESS
事業内容
わたしたちは、グローバル決済や送金ソリューション等の香港拠点のFinTech企業グループの一員として、サービス展開を支えています。
送金やモバイル決済、クレジットカード決済、デビッドカード等の様々なチャネルに対応した決済・送金ソリューションに必要なサービスを提供しています。
クレジットカード決済を基軸に、デジタルウォレットや不動産賃貸アプリといった周辺サービスを展開し、ユーザーがワンストップで様々な決済や送金、さらには情報収集等も行えるような“経済圏”づくりを目指しています。
送金やモバイル決済、クレジットカード決済、デビッドカード等の様々なチャネルに対応した決済・送金ソリューションに必要なサービスを提供しています。
クレジットカード決済を基軸に、デジタルウォレットや不動産賃貸アプリといった周辺サービスを展開し、ユーザーがワンストップで様々な決済や送金、さらには情報収集等も行えるような“経済圏”づくりを目指しています。
ABOUT
私たちについて
MESSAGE
日本拠点では、従業員数が少ないため、自分が会社を動かしているという意識が強くなります。そのため、専門的な業務だけでなく、担当する事業の全てのフェーズに関わることが多く、プロジェクトの開始から終了までを仕切る力が自然に身につきます。
大きな視点で仕事に関わることで、自己成長が期待できるのが当社で働く大きなメリットです。若手でも責任の重い仕事を任されることがあり、業務の裁量権を持つこともよくあります。
以前の会社では新規アイデアが多くの会議を経て承認されていたことが、弊社では社長を含むメンバーとの話し合いで「計画ができたらすぐ始めよう」となることもあります。スピード感のある仕事ができるため、自分を変えたい人や、自分のスキルを最大限に活かして成長したい人、さらなるスキルアップを目指す人にとっては最適な環境です。
また「新しいことに興味があり、物怖じしない」ことが非常に重要です。
革新を目指す弊社では、前例やマニュアルに従って仕事をするのではなく、新しいものやビジネスモデルに楽しんで挑戦できる人が向いています。また、最先端のテクノロジーを使った事業を立ち上げることもあるため、流行や最新技術に触れたい人にも適しています。
当社の企業文化は風通しが良く、役職や年齢に関係なくフラットな社風です。
指示を待たずに課題を見つけ、自らPDCAを回して進める「自走力」のある人材を歓迎します。
大きな視点で仕事に関わることで、自己成長が期待できるのが当社で働く大きなメリットです。若手でも責任の重い仕事を任されることがあり、業務の裁量権を持つこともよくあります。
以前の会社では新規アイデアが多くの会議を経て承認されていたことが、弊社では社長を含むメンバーとの話し合いで「計画ができたらすぐ始めよう」となることもあります。スピード感のある仕事ができるため、自分を変えたい人や、自分のスキルを最大限に活かして成長したい人、さらなるスキルアップを目指す人にとっては最適な環境です。
また「新しいことに興味があり、物怖じしない」ことが非常に重要です。
革新を目指す弊社では、前例やマニュアルに従って仕事をするのではなく、新しいものやビジネスモデルに楽しんで挑戦できる人が向いています。また、最先端のテクノロジーを使った事業を立ち上げることもあるため、流行や最新技術に触れたい人にも適しています。
当社の企業文化は風通しが良く、役職や年齢に関係なくフラットな社風です。
指示を待たずに課題を見つけ、自らPDCAを回して進める「自走力」のある人材を歓迎します。
MORE INFO
人事インタビュー
Q.人事として課題、目標は？
「今後としては、研修制度を整備することが課題。やる気のある社員が、のびのびと仕事ができるような環境を作っていきたいです。具体的には、今は5期目でまだ研修制度が整っていません。エンジニアや営業、経理などすべての社員がそれぞれの知識や経験をスキルアップできる環境を整えたい。セミナー受講や資格取得に対する費用面の支援に関しては積極的におこなえているのですが、例えば、エンジニアが英会話を、営業がプログラミングを学ぶ勉強会等を企画したいと思っています。一人一人の価値、世の中からみたときの市場価値を高めていけるようにバックアップしていきたいですね。」
Q.会社の魅力は？
「当社はまだ15名以下という規模ですが、入社時期やバックグラウンド、年齢に関係なく誰でもトップに直接意見が言える環境であることは魅力的ですね。アイデアを出せば、「まずはやってみよう」と聞き入れて試してみるスピード感があります。また代表や幹部との距離が非常に近いので経営者のすぐ近くで学べる環境は他社では経験できない当社の魅力のひとつですね。」
Q.働く環境は？
「おそらく全員がワークライフバランスに満足しているのではないでしょうか。有給も取りやすく、残業せざるを得ないといった状況はほぼ発生しません。半面、仕事中は雑談は少ない方で各自黙々と作業に集中し責任感とスピード感を持ち取り組んでいただいてます。」
Q.求める人材とはずばり？
「採用担当としての求める人物像は、ルーチンワークではなく新しいことにチャレンジしたいという方、指示を待たずに課題を見つけ自らPDCAを回して進めていける「自走力」のあるかたです。また当社ではバックグラウンドや年齢に関係なく責任のある仕事、立場につけるので自分を変えたい人、自分のスキルを存分に使って成長したい人にとって、最適な環境かと。」
Q.応募者にメッセージを！
「自社サービスに携わりながら、新しい企画をゼロから提案し実現できるチャレンジングな環境です。ぜひご自身の視点から「こうしたほうがいい」と提案していただきたいと思います！」
「今後としては、研修制度を整備することが課題。やる気のある社員が、のびのびと仕事ができるような環境を作っていきたいです。具体的には、今は5期目でまだ研修制度が整っていません。エンジニアや営業、経理などすべての社員がそれぞれの知識や経験をスキルアップできる環境を整えたい。セミナー受講や資格取得に対する費用面の支援に関しては積極的におこなえているのですが、例えば、エンジニアが英会話を、営業がプログラミングを学ぶ勉強会等を企画したいと思っています。一人一人の価値、世の中からみたときの市場価値を高めていけるようにバックアップしていきたいですね。」
Q.会社の魅力は？
「当社はまだ15名以下という規模ですが、入社時期やバックグラウンド、年齢に関係なく誰でもトップに直接意見が言える環境であることは魅力的ですね。アイデアを出せば、「まずはやってみよう」と聞き入れて試してみるスピード感があります。また代表や幹部との距離が非常に近いので経営者のすぐ近くで学べる環境は他社では経験できない当社の魅力のひとつですね。」
Q.働く環境は？
「おそらく全員がワークライフバランスに満足しているのではないでしょうか。有給も取りやすく、残業せざるを得ないといった状況はほぼ発生しません。半面、仕事中は雑談は少ない方で各自黙々と作業に集中し責任感とスピード感を持ち取り組んでいただいてます。」
Q.求める人材とはずばり？
「採用担当としての求める人物像は、ルーチンワークではなく新しいことにチャレンジしたいという方、指示を待たずに課題を見つけ自らPDCAを回して進めていける「自走力」のあるかたです。また当社ではバックグラウンドや年齢に関係なく責任のある仕事、立場につけるので自分を変えたい人、自分のスキルを存分に使って成長したい人にとって、最適な環境かと。」
Q.応募者にメッセージを！
「自社サービスに携わりながら、新しい企画をゼロから提案し実現できるチャレンジングな環境です。ぜひご自身の視点から「こうしたほうがいい」と提案していただきたいと思います！」
BENEFITS
福利厚生
『いつもありがとうございます、今後ともチームとしてよろしくお願いします。』
従業員への感謝の気持ちを込めて、福利厚生に力をいれています。
-
☆フリースナック&ドリンク☆珈琲・お菓子はもちろんですが、青汁やスーバーフードなど健康美容に良いものを取り揃えています。大抵は「ディカフェの珈琲がほしいです」など社員から言われた通りに揃えてます（笑）
-
☆選べる日替わりランチ無料☆食を通じて、社員の健康をサポートします。毎日日替わりの20種類以上のメニューから注文！ボリューム満点なうなぎ丼やカレー、魚定食、ヘルシーなケールサラダボール、蒸し鶏ブロッコリー盛りなど！健康のためおすすめはしませんがジャンクフードもあります（笑）
-
☆Birthday gift☆誕生日月には感謝の気持ちを込めて、Giftを用意しています♪
今年はスタバチケット3000円分です！ -
☆資格支援☆社員の希望に応じてスキルアップに必要な費用は全面的にサポートします。資料購入やセミナー受講、機器購入など迷わず頼ってください！社員のひとりひとりを応援します！
MEMBERS
メンバー紹介
東京オフィスにて一緒に働くチームメンバーの一部をご紹介！
簡単なインタビューを実施しました。
簡単なインタビューを実施しました。
-
![]()
クレジット決済サービス事業部入社以来、主に営業およびサービスの保守管理業務を統括しています。この事業は先端的なFintechのサービスとして専門知識を身に付けられるとともに、あらゆるビジネスの根底を支える金融サービスの奥深さや面白さを感じられます。様々な国の金融法制や通貨制度、および暗号資産等、多様な要素を組み合わせ、どのような決済ソリューションをつくるかといったクリエイティブなやりがいがあります。そして、日々進化する金融ソリューションに合わせて自分達も変化させていく必要があり、そんなダイナミックな環境にいることの手応えも感じているところです。
そんな世界にあって、当社は若いメンバーが多く、様々な国の出身者で構成される多様性があります。こうした多様性をバックに、様々なアイデアが社内に転がっているという感じで刺激的ですね。サービスの開発チームは香港にありますが、海外メンバーとのコミュニケーションもしょっちゅう行っています。
グループ会社の様々なサービスで構成される経済圏をつくることが大きなビジョンとしてあります。私としても、その実現に貢献し、当社に誘ってくれた代表夫妻に恩返しをしたいと思っています。
当社はアットホームで柔らかい雰囲気があります。そんな風土で誰とでもコミュニケーションが取れる方に来ていただけると嬉しいですね。そして、論理的思考力と自らの人生の夢を持っている方だと、なお嬉しく思います。 -
![]()
不動産賃貸アプリ事業部入社後、その不動産賃貸アプリ事業の責任者として、事業計画の策定やアプリの開発、営業、既存サービスとの繋ぎ合わせ等、新規ビジネスづくりの全般に関わっています。
このアプリは、クレジットカードによる家賃の支払いや管理、保証会社へのアクセス等ができますが、そこに止まるものではありません。ユーザーの行動を促進し生活を豊かにするというミッションを掲げています。壮大なビジョンですが、グループとして実現させていくダイナミックな魅力を感じています。前職はM&A仲介という既にあるサービスを手掛けていましたが、当社では“0⇒1”で社会的インパクトのあるサービスを当事者としてつくり出す点が全く違います。この責任とやりがいの大きさは、とてつもないですね。
当社やグループは担当サービスや役割による部署に分かれていても、裏では全部が繋がっています。それぞれのタスクを補い合う強い関係性があるので、ワンチームの雰囲気が色濃くありますね。自分の責任を果たすことが、皆の喜びに繋がる。その面でも手応えを感じています。
ちなみに私は、理想として掲げる目標から逆算して行うべきことを論理的に計画し、淡々と進めていくというスタイルです。一緒に仕事をしたいのは、指示されたことをやるだけでなく、自ら調べて必要なことを深く理解するとともに、Try & Errorを臆せずできてアウトプットに繋げられる人。ぜひ一緒にやりましょう！ -
![]()
マーケティング事業部自社サービスのマーケティングにおける責任者を任されています。全てが未経験でしたが、一から学びつつ実践し、売上に繋げるところの大きな達成感を覚えています。
誰かに言われたり教わったりではなく、自ら分からないことを調べながら進め、成果に繋げてきましたが、このようにゼロから業績としてアウトプットするまで一貫して経験できることは、主体的に成長していけるまたとない環境でしょう。知識習得に必要な学習機会や、業務で使いたいツール等は会社が確保してくれるので、学びたいだけ学べるメリットもあります。
社内の風土としては、代表はじめ幹部社員との距離が近く、コミュニケーションしやすい良さがありますね。それぞれの分野で経験豊富なメンバーばかりなので、いろいろと学びやすい環境があると感じます。
社員は普段それぞれ仕事に集中していますが、オフィスにはフリースナック・フリードリンクがあるリフレッシュスペースがあって、息抜きに集まってきます。そこではいつも和気あいあいとコミュニケーションを取って、アットホームな雰囲気になりますね。
このような風土の会社なので、自主的に学びつつ業務のPDCAを通じてスキルアップをしていきたいという方に、当社は最適であると思っています。ぜひアプローチしてください！ -
![]()
TECH部当社の前は、エンジニアの派遣会社に在籍していました。派遣なので、半年～1年で違う会社やプロジェクトを転々とするわけです。そんな中で、一つの現場で同じシステムやプロダクトに取り組み続けたいと思うようになりました。そこで、転職エージェントから紹介された当社への入社を決めたのです。私は香港出身で、当社グループのヘッドオフィスが香港にあったことに引かれました。また面接では最初から社長自ら対応していただき、社長を通じこの会社で働きたいと思いました。日本企業は古く保守的な企業が多いイメージでしたが、社長はグローバル展開を目指す柔軟な姿勢をお持ちで、社長のビジョンに共感したことが入社の最大の決め手です。
私のミッションは大きく三つ。まずは社内の技術問題全般への対応です。次に、トラブルやインシデント等の対処。そして、プロダクトの開発や保守運用で、香港のグループ会社や提携先のテック企業で開発したプロダクトを日本向けのUIにするといったローカライズ開発が主です。この業務では、DockerやAWS等の新しいテクノロジーを活用しているところにエンジニアとして魅力を感じますね。そして、社長と密接に関わり事業の方向性を共有しながら、技術的なスペックの選定やプロセスはほぼ全面的に任されています。そこにもやりがいを感じています。
また、プロダクトに関しては常に香港のエンジニアとコミュニケーションを取りながら進めているのですが、香港にはハイレベルのエンジニアが多く、刺激的です。好奇心があれば、いくらでもスキルアップできる最適な環境があると感じます。
今後は、自分がゼロから新たなプロダクトを開発してみたいと思っています。
そんな環境があるので、新たにお迎えするエンジニアは好奇心旺盛で向上心が高い方だと嬉しいですね。日本にある当社では基本的にフロントエンド開発を手掛けていますが、バックエンドやインフラに関しても知識やスキルはあった方がいい。私が教えることもできますが、領域を広げたい方がいいと思っています。ぜひ一緒にやりましょう！
PHOTOS
COMPANY
会社情報
| 会社名 | WoodFord株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | Fintech関連サービスの開発及び運営 |
| 企業 WEBサイト |
https://www.woodford.asia/ |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | HongKong : 3701 Tower 2, Lippo Centre, 89 Queensway, Admiralty, Hong Kong Tokyo : 東京都港区東麻布1-12-5 ACN東麻布ビル6F,7F |