PHOTOS
働く環境
勤務環境への配慮は欠かしません！
長く働いていただくために、従業員の声は大切にしています。
長く働いていただくために、従業員の声は大切にしています。
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リフレッシュルーム完備♪解放感があり、社員からも好評です！休憩時間はお弁当持参したり、外でランチしたり、自由に過ごしています◎ -
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一人でモクモクと・・・ではなく、考えながらチームメンバーと業務を進めるスタイルです★2～3名程度の小規模チームから、10名以上のチームもあります◎ -
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ライフステージが変わっても働きやすい！と女性社員から評判です♪先輩たちがすぐ近くにいるので、困ったことはスグに相談できます！ -
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若手からミドルまでの幅広い年代が活躍中です◎コールセンター、医療事務、販売や営業などさまざまな経歴の方が在籍！建築業界の【これから】を創るメンバーを募集中です♪
BENEFITS
ココに自信あり！
建設業界の「働き方改革」を支援する立場として、
自社の社員の働き方もしっかり管理しています！
長く働ける理由はココにあります。
長期勤務でキャリアアップ・スキルアップを図りませんか？
自社の社員の働き方もしっかり管理しています！
長く働ける理由はココにあります。
長期勤務でキャリアアップ・スキルアップを図りませんか？
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業界未経験OK
OJT研修あり建設に関する知識や経験が浅いメンバーも多数在籍中☆
業務を通して学ぶつもりで
ＯＫ！まずは興味を持ってくださいね♪ -
休暇もバッチリ！
土日祝お休み土日祝は基本お休みです♪
予定も立てやすく、プライベートも充実！週明けからまた頑張ろう！とお仕事との切り替えもバッチリです☆彡 -
オフィス勤務
外出なし！建設業界を支えると言っても、「現場を見に行って来て！」なんてことはなく、現場との板挟みもありません。
各センターから遠隔でお客様をサポートしています♪ -
産休・育休制度も
充実☆幅広い年代が活躍中の当社。男女比の割合も半々です。産休育休制度が整っているのはもちろんのこと、男性の育休取得数も増加しています！
MESSAGE
知ってほしい！
私たちトランスコスモスが
建設業界の抱える課題を
解決に向けてサポートしています！
建設業界の抱える課題を
解決に向けてサポートしています！
【働き方改革】なんて最近は定着してきた言葉ですが
建設業界ではまだまだ進んでいないのが現状です。
それは「人材不足」や「長時間労働」の問題が慢性化しているからなんです。
その課題を解決するために私たちトランスコスモスのサービスが必要とされています！
建設業界ではまだまだ進んでいないのが現状です。
それは「人材不足」や「長時間労働」の問題が慢性化しているからなんです。
その課題を解決するために私たちトランスコスモスのサービスが必要とされています！
VIDEO
社員インタビュー
BIMで変わる BIMで変える
MEMBERS
社員紹介
様々な業界で現場を経験されてきた社員がたくさん働いています。
20代～30代が活躍中！社員の声をお届けします。
20代～30代が活躍中！社員の声をお届けします。
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入社3年目
Mさん～業界の課題を痛感「労働環境」への疑問～
前職は空調衛生設備の施工管理に2年携わっており、安全・品質管理、職人への指示出しも任されていました。
もちろんやりがいもありましたが、月残業100時間超や
休日出勤も慢性化し働き方について考えるようになりました。
そんな時にトランスコスモスが建築業界の労働環境改善に取り組んでいることを知り、興味を持ちました！
自分自身の働き方を見直すはずが、業界全体の課題を全社で取り組んでいる点に魅力を感じ、2021年に入社。
現在は責任者となり取引先との月1回の報告会に参加、現状課題の把握とそれに付随する業務をバックプレイヤーとして支えています。
働き方が変わっただけでなく業務の幅が広がったことにとても満足しています！ -
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入社3年目
Yさん～上司のように「なれるかどうか」ではなく、「なりたいかどうか」～
前職ではマンション改修工事の施工管理を行なっていました。5年間で品質～安全管理、時には営業に同行なんて経験も…
転職を考え始めたのは、上司を見て将来的に不安を覚えたことがきっかけでした。
「できる人に任せる」という属人化した環境や長時間労働は当たり前という考え方に自分が慣れてしまうことに抵抗感があったため思い切って転職を決意。
入社した当初は写真整理や安全書類の確認などのより現場に近い業務を担当していましたが、現在は責任者という立場で取引先と関わっています。
経験上現場側の状況も分かるので、取引先ともスムーズに会話できる点にやりがいを感じています！
今後は建築に関わらずIT関連の資格取得も視野に入れています。
MEMBERS
採用担当が話すトランスコスモス！
★働きやすさの紹介と面接のアドバイス★
★働きやすさの紹介と面接のアドバイス★
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採用担当 安井
★働きやすさ★産休・育休を経て今は時短にて勤務中！復帰時には不安もありましたが、「おかえり！」という温かい言葉に助けられました♪ -
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採用担当 佐竹
★アドバイス★面接はとにかく「前向き」な姿勢であることがポイントです★未知の領域でもポジティブに取り組める方はピッタリだと思います！ -
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採用担当 池尻
★職場雰囲気★チーム内で相談し合って業務を進めている方がほとんどです！周囲にベテランの方がいますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができますよ☆
ABOUT
～我々のミッション～
建設業界では、将来の人手不足や作業員の高齢化により現場の業務負荷が増し、
2024年の改正労働基準法を見据えて、施工管理プロセスにおける品質、原価、工程、安全、
環境の改善や変革に向けて各種デジタルツールの導入が盛んに進められています。
このような各種デジタルツールの導入が進められていく中で、
作業所ごとに施工管理ワークフローに違いがあったり、
各種デジタルツールの活用方法が統一しにくいことや、
活用における新たなデータ収集や加工業務そのものが職員にのしかかり、
変革を目的としたデジタルツールがなかなか定着せずに、導入が拡がらない・・加速しない・・
その結果、効果はまだまだ限定的であるとの現状が浮かび上がってきています。
そういった課題を見据えて、我々トランスコスモスは、この施工管理プロセスの変革を
いかに定着させていくのか・・という点に着目しています。
この点が我々のミッションであると考えています。
建設業界では、将来の人手不足や作業員の高齢化により現場の業務負荷が増し、
2024年の改正労働基準法を見据えて、施工管理プロセスにおける品質、原価、工程、安全、
環境の改善や変革に向けて各種デジタルツールの導入が盛んに進められています。
このような各種デジタルツールの導入が進められていく中で、
作業所ごとに施工管理ワークフローに違いがあったり、
各種デジタルツールの活用方法が統一しにくいことや、
活用における新たなデータ収集や加工業務そのものが職員にのしかかり、
変革を目的としたデジタルツールがなかなか定着せずに、導入が拡がらない・・加速しない・・
その結果、効果はまだまだ限定的であるとの現状が浮かび上がってきています。
そういった課題を見据えて、我々トランスコスモスは、この施工管理プロセスの変革を
いかに定着させていくのか・・という点に着目しています。
この点が我々のミッションであると考えています。
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～Construction Digital BPOとは～
施工管理業務の最適化サービスです。
施工管理プロセスにおける「品質、原価、工程、安全、環境」の改善や変革に向けて、
お客様企業の社員が本来の施工管理業務に集中するためにお客様先で利用しているデジタルツールを活かして業務プロセスを最適化します。
施工管理経験者の現場ノウハウを要する、
管理情報や成果品作成の業務等のプロセスを
当社センターに集約し、
効率的で高品質なサービスを提供します。
▼トランスコスモスのConstruction Digital BPO（コンストラクション デジタルBPO）とは
https://www.trans-cosmos.co.jp/bpo/construction.html -
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～Construction Digital BPOの目指す姿～
我々は、2050年に向けたエネルギーや環境、モビリティー、防災や社会インフラ領域の社会課題の解決に少しでも貢献すべく、
社会インフラや建物を含めたまちづくりにおいて、BIM/CIMに関連するサービス「toBIMサービス」やジェネレーティブデザインによる自動設計、そしてこの「Construction Digital BPOサービス」を共に融合させて、新たなつくり手向けのサービスの構築を目指してまいります。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 USS本部 |
|---|---|
| 事業内容 | ビジネスプロセスアウトソーシングサービス |
| 企業 WEBサイト |
https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/chuuto/bis/ |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |