キムラユニティー株式会社の採用・求人情報

＜家族の一員としてお迎えします＞
近ごろの新卒入社している方って、数年働いたら転職する方が多いって言うじゃないですか。

私たち、ちょっと寂しいんです。せっかく長い時間を掛けて出会った会社なのに、すぐ辞めちゃうんだから。

会社という家族の一員として「人生を背負う」つもりで採用を行なっており、縁があって入社してくれた人には、終身雇用を推奨しています。

入社はゴールでは無く、長く安心して働いてもらうことが大事ですので、
当社に入ることが良い選択となるかどうか、選考の際、時間を掛け話し合っていきたいです。

＜1人ひとりの働きを尊重します＞
企業理念には「社員の人格や個性を尊重し、自主性や創造性に溢れた職場環境を実現する」という考えが含まれています。

頑張った社員はみんなで褒め合います。立場や雇用形態に関わらず従業員の意見には耳を傾け、良いものは即採用します。
入社間もない人に対しては「みんなで優しく迎えましょう」と職場で声を掛け合い、支えます。

新しい業務やミッションにチャレンジする人がいれば応援しますし、たとえ結果が伴わなかったとしてもプロセスを大きく評価します。
挑戦すること自体が社員の成長につながるから。

ちょっとおせっかいな会社かもしれませんが、ぜひ最後の転職先としてご検討くださいね（笑）。

≪大手自動車メーカーのパートナーとして、大規模システムを開発≫

当社は自動車メーカーおよびグループ会社のシステム開発・運用・保守を行っています。グローバルに事業展開を進めている同社の製造・物流・基幹業務などを効率化するシステムの要件定義から、システム全体の企画・構築・開発・運用・保守・サポートまでトータルに提供できる強みを評価され、お取引先からは厚い信頼を得ています。これも、システム開発に関わる技術や知識を持つことに加えて、製造・物流部門の業務を通して積み重ねてきたノウハウを蓄積している当社の強みです。まさに大手自動車メーカーのシステム開発パートナーとして、同社のグローバル化やIT化に大きく貢献しているのです。

≪語学を活かす機会が多く、入社1年目で海外出張に行く社員も！≫

自動車メーカー各社はグローバル化を積極的に推進し、世界中で自動車の生産・販売を進めています。そうした状況に対応して、当社も早くから大手自動車メーカー・グループ会社の海外拠点向けシステムの開発・運用・保守に取り組んできました。現在、世界68ヵ国にシステムを導入しており、導入支援国数も42ヵ国にのぼっています。当社の社員も現地での導入支援や運用・保守を行うために海外出張に出かけるケースが多く、早い人であれば入社1年目の後半に先輩と一緒に海外出張に行くこともあります。まず国内でシステム開発の知識と経験を身に付けた上で、将来は英語を始めとする外国語力を活かして、グローバルで活躍できる会社です！ 

≪基本からしっかり教えます！情報系・理系も、文系でも大丈夫！≫

システム開発は「情報系や理系でないと難しい」と思っていませんか？当社では入社後3ヵ月間はIT教育を集中して行い、プログラムの基本からしっかり学びます。配属された後も、半年間は先輩社員が1対1でOJT教育を行いますし、わからないことがあれば教育担当以外の社員にも気軽に聞くことができる風土です。教育体制も整っていますし、教えることが好きな人が大勢いますから、「文系で、大学時代に一度もプログラムを組んだことが無い」という人でも、まったく心配いりません。実際に、IS事業部の約80％が文系出身者です。情報系や理系はもちろん、文系出身でも、興味とやる気があれば、活躍できる環境が整っています。

＜活躍するタイプ＞
■チームワークを大切にできる人
倉庫管理の仕事をはじめ、どんな部署でもチームで協力して業務を行ないます。
1人で黙々と作業をしたいといった考えの人では活躍は難しいでしょう。
家族の一員である社員同士で仲良く働けないという方では少し寂しいですしね。

■変化に対しても柔軟に対応できる人
IT化を進めている今、既存のやり方を大きく変えていくことも見込まれます。
いつでも柔軟に考え、素直に行動できる方が活躍する傾向が強いです。

＜活躍できないタイプ＞
■ルールを守る意識が低い人
倉庫内では安心・安全・品質を担保するため、さまざまなルールを設けています。
ルールを守れない人だと当社での活躍は難しいでしょう。