社会保険労務士法人エンチカの採用・求人情報

【 人材ビジネスの知見で差別化 】
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多くのメンバーが人材業界出身で、特に「人材派遣」に関する知識・ノウハウが豊富です。社会保険労務士の試験で「派遣法」が問われるケースは少ないため、派遣法を得意とする社会保険労務士は希少。ゆえに、大量かつ複雑な手続きが必要な大手派遣会社からも頼られてきました。その実績が法人としての信頼につながり、業種や規模を問わず毎年新たなご契約が増えるようになっています。

【 良い意味で士業らしくない法人 】
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所長をはじめ、士業事務所出身者はいません。事業会社の在り方を理解できる点も強みの1つです。また、ちょっとしたご相談にもすぐ返答するスピーディーなコミュニケーションを大切にしています。お客様からは、「気軽に頼れる社労士さんを探していた」と “良い意味での士業らしくなさ” をご評価いただいてきました。これからも同じスタンスを続けていきます。

【 もっと “ビジネスパートナー” に 】
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今後は「人事のビジネスパートナー化」を目指しています。給与計算・社会保険手続き・アドバイスなどを行なうだけではなく、お預かりした情報を分析して新たな情報提供・ご提案につなげるイメージです。一朝一夕で実現することではないですが、2025年から全員で「ビジネスパートナーになるために何をすべきか」を考えていく方針。淘汰されない社会保険労務士法人となるため、今後も進化を続けます。