秦食品株式会社の採用・求人情報
MESSAGE
社員1人ひとりの働きやすさのため
秦食品は、
「改善し続けている」会社です。
「改善し続けている」会社です。
＜プロの価格で提供するために＞
高速包装機などオリジナル機械の導入、24時間体制での機械稼働、そして少しの無駄や手間などの改善を繰りかえすこと…さまざまな改善の積み重ねによって生産性が向上。1つひとつの商品を安くできています。たとえば業務改善の提案は年間100件以上挙がります（2023年度は161件！）。社員1人ひとりの「こうすればもっと良くなるのでは？」をスピーディに実現していった結果、笑顔の食卓をつくることにつながっています。
＜たとえばこんな改善＞
「空気圧がどれくらい必要か、ひと目で分かるように目印をつけてみては？」
「濡れた手でタイマーを触ると床が濡れてしまうので、ひじを使いませんか？」
「タイマーの位置を、左から右に変えたらより水が垂れなくなるのでは？」
「効率化するため、自作のセンサーをつけてみませんか？」
「コンクリートを使えない床の舗装で、アスファルトにコンクリートを流す手法は？」
些細な改善から盲点をつくような発見まで、1ヶ月ごとに社員の意見を聞いています。上記はすべて採用されたアイデアです。ちなみに採用1つにつき、賞与に反映されています！意見の99%以上は採用されており、中には年30件実現させている社員も。社員1人ひとりが意欲的に働いてもらうための仕組みの1つです。
高速包装機などオリジナル機械の導入、24時間体制での機械稼働、そして少しの無駄や手間などの改善を繰りかえすこと…さまざまな改善の積み重ねによって生産性が向上。1つひとつの商品を安くできています。たとえば業務改善の提案は年間100件以上挙がります（2023年度は161件！）。社員1人ひとりの「こうすればもっと良くなるのでは？」をスピーディに実現していった結果、笑顔の食卓をつくることにつながっています。
＜たとえばこんな改善＞
「空気圧がどれくらい必要か、ひと目で分かるように目印をつけてみては？」
「濡れた手でタイマーを触ると床が濡れてしまうので、ひじを使いませんか？」
「タイマーの位置を、左から右に変えたらより水が垂れなくなるのでは？」
「効率化するため、自作のセンサーをつけてみませんか？」
「コンクリートを使えない床の舗装で、アスファルトにコンクリートを流す手法は？」
些細な改善から盲点をつくような発見まで、1ヶ月ごとに社員の意見を聞いています。上記はすべて採用されたアイデアです。ちなみに採用1つにつき、賞与に反映されています！意見の99%以上は採用されており、中には年30件実現させている社員も。社員1人ひとりが意欲的に働いてもらうための仕組みの1つです。
ABOUT
会社は成長中！
＜大人気の冷凍うどんも私たちがつくっています＞
秦食品は『業務スーパー』の運営会社である神戸物産グループの一員として、業務スーパーのプライベートブランド商品を製造しています。大人気の冷凍うどんをはじめ、ポテトサラダ、マカロニサラダ、ごまドレッシング、焼肉のタレなども私たちが手がけています。あなたも食べたことがあるかもしれません。
秦食品は『業務スーパー』の運営会社である神戸物産グループの一員として、業務スーパーのプライベートブランド商品を製造しています。大人気の冷凍うどんをはじめ、ポテトサラダ、マカロニサラダ、ごまドレッシング、焼肉のタレなども私たちが手がけています。あなたも食べたことがあるかもしれません。
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＜グループの中でもトップクラスの売上です＞
業務スーパーのプライベートブランドの商品をつくるグループ会社の中でもトップクラスの製造数、売上高があります。日本中にあなたが携わった製品が届き、食卓を彩っているのです。多くの人から愛されているからこそ、「おうどんおいしかったです」といったお子さんやご年配からの手紙が会社に届くこともあるんです。 -
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＜グループ唯一の国際認証を受けています＞
安全な食品を製造していることを認める「FSSC22000」という国際認証を取得しています。「どんな製造法か？」「どんな機械や道具をつかっているのか？」「製造場所をどう清潔に保つのか？」といった項目をすべてクリアすることで、認証を取得しています。この認証を保有している会社はグループ内で秦食品だけです。
PHOTOS
1人ひとりの働きやすさのために
＜社員のために土日休み＞
祝日がある週は土曜日に出社しますが、食品メーカーの中では珍しく基本的に土日がお休みです。ご家族やご友人と一緒に過ごしてほしいという想いがあるから。2024年は年間休日115日ですが、会社としては今後、年間休日120日を目指しています。
＜社員のためにベースアップ＞
円安などによる物価高に対抗するため、2023年度にベースアップ（基本給の底上げ）を実施しました。2024年度以降もさらなるベースアップを目指しています。
＜社員のためにありがとうカード＞
年に1～4回、社員から社員に向けて感謝のメッセージを添えて渡す「ありがとうカード」という制度があるんです。年間での獲得枚数トップ3には花束が贈呈されます。1回で18枚を獲得した社員もおり、1人ひとりの頑張りや組織貢献を評価しています。
＜イクボスがいる会社です＞
イクボスとは、部内全体の業務効率化を進めることで、部下の育児休暇や時短勤務があっても、仕事と私生活を両立できるよう配慮し、自らも仕事と私生活を両立している管理職のことを指します。厚生労働省で推進しているプロジェクトです。男女問わず積極的な育児休暇や有給休暇の取得、育児休暇明けの時短勤務の推奨、保活支援など、仕事と私生活を両立できるよう環境整備をしています。
＜県や町からも認定を受けています＞
イクボスであること、イクボスになろうとしていることを宣言することが「イクボス宣言」です。私たち秦食品はイクボス宣言をしている会社で、会社のある滋賀県や竜王町からも認定を受けています。同様に、社員の健康づくりに取り組む「健康アクション宣言」も実施しています。
祝日がある週は土曜日に出社しますが、食品メーカーの中では珍しく基本的に土日がお休みです。ご家族やご友人と一緒に過ごしてほしいという想いがあるから。2024年は年間休日115日ですが、会社としては今後、年間休日120日を目指しています。
＜社員のためにベースアップ＞
円安などによる物価高に対抗するため、2023年度にベースアップ（基本給の底上げ）を実施しました。2024年度以降もさらなるベースアップを目指しています。
＜社員のためにありがとうカード＞
年に1～4回、社員から社員に向けて感謝のメッセージを添えて渡す「ありがとうカード」という制度があるんです。年間での獲得枚数トップ3には花束が贈呈されます。1回で18枚を獲得した社員もおり、1人ひとりの頑張りや組織貢献を評価しています。
＜イクボスがいる会社です＞
イクボスとは、部内全体の業務効率化を進めることで、部下の育児休暇や時短勤務があっても、仕事と私生活を両立できるよう配慮し、自らも仕事と私生活を両立している管理職のことを指します。厚生労働省で推進しているプロジェクトです。男女問わず積極的な育児休暇や有給休暇の取得、育児休暇明けの時短勤務の推奨、保活支援など、仕事と私生活を両立できるよう環境整備をしています。
＜県や町からも認定を受けています＞
イクボスであること、イクボスになろうとしていることを宣言することが「イクボス宣言」です。私たち秦食品はイクボス宣言をしている会社で、会社のある滋賀県や竜王町からも認定を受けています。同様に、社員の健康づくりに取り組む「健康アクション宣言」も実施しています。
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＜製造は大きく3つに分かれます＞
製造オペレーターは1回のシフトあたり15名ほど出勤します。冷凍うどんやきしめんなどを扱う「冷凍めん課」、ポテトサラダやマカロニサラダを扱う「サラダ課」、焼肉のたれやドレッシングなどを扱う「PET・ソース課」と3つの課に分かれています。 -
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＜自分が手がける商品が話題になることも！＞
テレビや雑誌、Webでもたびたび紹介される業務スーパー。だからこそ「あ、話題になってる！」と嬉しくなることも。業務スーパー内でも売上ランキングや出荷数などが出ているため、「順位上がったよ！」といった発表があると、頑張りが報われた気分になるでしょう。 -
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＜外国籍の方も多く働く職場です＞
正社員やパートアルバイト、技能実習生、特定技能生として活躍している外国籍の方が60～70名います。男性はインドネシア、女性はベトナムの外国人が多いです。日本語が堪能な人も多いので、色々話しかけてみると、友だちの輪が広がりますよ。 -
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＜1人ひとりの成長を応援＞
改善提案の数や周囲からの評価、そして本人の昇格への意思などを踏まえて昇格します。入社2～3年目で主任に昇格した社員がいるなど、年功序列の風土はありません。食品工場で勤務するのに役立つ、食品衛生や電気関連、機械関連などの勉強会の実施や資格取得を支援しており、テキスト代や受検費用を補助しています。さらにグループ間の交流の場もご用意。各社の管理職の方と研修を実施し、情報交換をしたり連携を強めたりしています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 秦食品株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 食品の製造・販売 |
| 企業 WEBサイト |
http://www.hatafoods.co.jp/ |
| 所在地 | 滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地 |