ABOUT
栃木屋について
創業100年以上の「機構部品メーカー」です
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■機構部品
取手、ヒンジ、錠前、キャスター、ハンガーフックなどの細かな部品 -
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■本社（東京都千代田区）
創立1913年から金物屋として人々の暮らし、日本の産業を支えてきました
PHOTOS
製品使用例
こんなところに栃木屋製品💡
ABOUT
企業理念
「気働き」をモットーに、お客様・社員を大切にする会社です！
▶「気働き」とは？
相手に寄り添って行動すること
▶「気働き」とは？
相手に寄り添って行動すること
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▶「お客様」への気働き
定期訪問にて潜在的ニーズのキャッチ、オーダーメイドの対応、購入後のアフターフォローなど、小回りの利くの営業 -
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▶「社員」への気働き
育休や時短勤務、年間休日や残業時間などのワークライフバランス、ストレスチェック等の健康管理など、働きやすい環境を整備（取得認可：健康経営優良法人／健康優良企業／くるみん）
MORE INFO
職種
ルートセールス（営業系）
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▶営業部
国内の産業機器メーカー様に、製品を提案
MORE INFO
職種
内勤系
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▶資材調達（購買）
製品の発注、納期調整、仕入れ値の交渉などについて、協力工場様とやり取りします -
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▶設計
お客様の要望に沿って、製品を設計します
ゆくゆくは新製品の開発にも携わります -
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▶試験
試作した製品を様々な方法で試験し、耐久性を検証します -
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▶倉庫作業
製品の発送準備、協力工場様から納品される製品の受入作業など物流に関わる業務を行います
MEMBERS
社員インタビュー
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人事課 配属
八尋 勇貴2015年 入社
産業理工学部 卒
◆はじめて任された仕事
学生の前で会社説明を行いました
◆やりがい
自分の説明で学生が入社し、活躍する姿を見かけたとき
◆学生へのメッセージ
わからない事や不安な事は何でも相談いただければと思います！
MORE INFO
研修
栃木屋では、社内教育や自己啓発支援を行っています
研修を通して、社員の仕事の質を向上させ、高品質な製品の提供に繋げています
研修を通して、社員の仕事の質を向上させ、高品質な製品の提供に繋げています
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★新入社員研修（入社～2日間）
本社（東京）およびR&Dセンター（埼玉）で行います
栃木屋のことやビジネスマナーについて学んでいただきます -
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★OJT研修（半年間）
配属先の部署で先輩社員と実業務を研修していきます -
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★フォローアップ研修（1日間）
新入社員同士でグループディスカッションを行います
これまで学んだことを振り返り、
反省点や課題をみんなで考えて模索していきます -
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★商品勉強会（随時）
製品や図面の書き方などを勉強します -
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★取引先様工場研修（随時）
自社製品がどのような工程で作られているか研修・体験いただきます -
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★Eラーニング
ご自身で好きなコースを選び、
スマホなどで受講いただきます -
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★社外セミナー研修
東京、大阪会場で開催されております
ご自身で好きなセミナーを選び受講いただきます -
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★資格取得支援
資格を取った方に会社からお祝い金を支給します
仕事に活かせる資格であれば何でもOK!
（当社では入社後に必ず取得しなければいけない資格はありません
自己啓発として当制度をご活用ください）
MORE INFO
福利厚生
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「育児・介護」
●時短勤務の延長
●産前産後休暇
●看護休暇 -
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「健康・医療」
●運動促進
●ストレスに関する無料診断
●インフルエンザ予防接種にかかる費用の補助
●お薬、サプリメントをお得な価格で販売
●病気になった時の保証金支給 -
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「通勤・住宅」
●通勤費 全額支給
●Iターン就職支援（家賃補助） -
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「慶弔」
●結婚祝い金
●出産祝い金
●死亡見舞金
●葬祭費
●結婚休暇
●忌引き休暇 -
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「財政形成」
●財形貯蓄制度
●持株会
●団体保険
●ゴールドカードの無料発行（年会費無料） -
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「自己啓発・スキルアップ」
●資格取得支援
●Eラーニング
●社外セミナー無料受講 -
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「レクリエーション」
●社員旅行
●新年会
●クラブ活動（野球部） -
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「保養所」
●新潟県湯沢市
BENEFITS
働く環境
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労働時間◆就業時間◆
9：00～17：30（うち休憩1時間）
◆休日◆
年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季特別休暇
・年末年始特別休暇 -
前年度 働き方データ◆平均勤続勤務年数◆
15.8年
◆月平均所定外労働時間◆
9時間
◆平均有給休暇取得日数◆
11日
◆育児休業取得者数◆
女性3名・男性0名
MESSAGE
社長の挨拶
【最高の財産は仲間】
私たちの仕事は「あらゆる産業のお役に立つ製品作り」の精神のもと、お客様にあらゆる提案をしています。
その中で最も重要なことは、強いチームを作ることです。個々にアイデアを提案し、お互いに刺激を与え、協力し合い目標を達成させる。当社はそういった個々の力を最大限に引き出すことができる環境づくりを行っています。
その為には、更なる国際企業としての展開を行い、又、女性が活躍のできる企業になることも重要な環境づくりの一つです。
会社にとって最高の財産は「仲間」です。仲間はお金で買えるものではありません。最高の仲間と協働し苦難を乗り越え、共に笑う。そういうチームをいっしょに作りましょう。
その中で最も重要なことは、強いチームを作ることです。個々にアイデアを提案し、お互いに刺激を与え、協力し合い目標を達成させる。当社はそういった個々の力を最大限に引き出すことができる環境づくりを行っています。
その為には、更なる国際企業としての展開を行い、又、女性が活躍のできる企業になることも重要な環境づくりの一つです。
会社にとって最高の財産は「仲間」です。仲間はお金で買えるものではありません。最高の仲間と協働し苦難を乗り越え、共に笑う。そういうチームをいっしょに作りましょう。
COMPANY
| 会社名 | 株式会社栃木屋 |
|---|---|
| 事業内容 | 創業100年以上の「機構部品メーカー」です。 鉄道、交通設備、医療機器、電力設備、通信インフラなど多岐にわたり、 日本の産業を支えております。 ～当社の魅力～ ■お客様第一主義■ 様々な用途に応えられるよう、 5,000点以上の製品ラインナップがあります。 またカタログにないものはオーダーメイドで製作することで、 お客様の要望になるべく応えています。 ■環境対策■ 業界に先駆けてRohS2指令に則り、 環境に優しい製品を作っています。 海外の厳しい基準にも対応できるクリーンな製品で、 お客様の海外取引にも貢献しています。 ■品質向上■ ISO9001・ISO14001と呼ばれる外部機関の認証を受けております。 お客様に安心して利用いただけるよう、日々品質の向上に励んでおります。 |
| 企業 WEBサイト |
https://info.tochigiya.jp/recruit/mid-career/ |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 栃木屋 本社ビル 東京都千代田区内神田２－１１－１ |