株式会社テクノ・スペースの採用・求人情報

だからでしょうか。直近5年間の定着率は95％。20名の社員がいて、離職した人はたった1名だけ。入社3年以内の離職率が30％ともいわれる時代に、うちは5年で5％。一人ひとりが腰を据え、着実に手に職をつけています。

それもそのはず。職場には面倒見のいい先輩が多く、後輩たちはいつも可愛がられています。仕事が終わった後も、オフィスに残って談笑している仲間がちらほら。嬉しいも、悲しいも、ぜんぶ隠さずにいい合える。そんな風土があるんです。

また、手がけるのは5G対応の通信基地局など。デジタル化が進む社会だけに、通信インフラは電気、ガス、水道と同じぐらい大事なもの。ニーズはますます高まります。

お休みだって、うちの年間休日は124日。「みんなが楽しく笑って仕事ができるように」という会社の想いから、生産性の向上にも着手。多かった残業時間もぐんぐん減り、今じゃ19時頃には帰れるように。遅くても21時を超えないようにしています。

一社でしっかり腰を据えて。そう思うなら、うちの職場にきませんか？

【約半年かけてイチから教育します】
入社後は先輩のアシスタント業務からスタート。仕事の流れや職人さんへの指示の出し方など基礎的な知識を養っていきます。専門的な知識・ノウハウも大切ですが、一番大切なのは職人さんと円滑なコミュニケーションを図ること。まずは顔と名前を覚えてもらえれば、職人さんからさまざまなアドバイスやお声掛けをいただけるものです。面倒見の良い職人さんばかりですので、ぜひ思い切ってみなさんの輪に飛び込んでください。

また、職場ではマネージャーやリーダーが必要に応じて指導します。期初に立てた通期目標を達成できるよう、毎月の振り返りを通じて長所を伸ばしたり、弱みを克服したりしていきましょう。

ここにいるのは、「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり。仕事中はもちろんですが、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも。社員が口々にいうのが“この職場は居心地がいい”という言葉。40代、50代のベテランが多い職場ですが、独身組で休みの日に飲みに行ったりしています。また、社内の懇親会も多く、会社の費用でBBQをしたり、ビアガーデンで盛り上がったり、新年会や忘年会をしたり。今年は開催を見送っていますが、2ヵ月に1回ぐらいは何かしらの会が開かれています。こういうシーンも利用して、ぜひ先輩たちとの仲を深めていってください。