(株)上山温泉ホテルあづま屋の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月12日
careers at
(株)上山温泉ホテルあづま屋
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
楽しく仕事をしよう
社員が笑顔に、そしてお客様も笑顔に
学歴がなんだ！経験がなんだ！！
やる気があれば何でもできる。
楽しく仕事ができる人！大募集！！
VIDEO
笑顔の為に……
お友達と、ご家族と、一緒に。お客様の笑顔の為に働いてます。
BUSINESS
どんなお仕事？
家族をテーマとした女性にやさしい笑顔あふれる温泉旅館を目指し、
まずは、働くスタッフの笑顔を大事に、
お客様の笑顔を大事にお仕事をしています。
  • フロントスタッフ
    お客様のチェックイン・アウト対応（システム利用で自動化）
    お出迎えお見送り
    ロビーの整理整頓等
    客室の点検
    観光案内
    備品管理・補充
    スタッフ管理など
  • ホールスタッフ
    朝食・夕食の準備
    夕食の提供
    朝食バイキングの提供
    片付け
    宴会の準備
    在庫管理
    バイトの指導
    清掃その他
  • 調理スタッフ
    朝食・夕食の調理
    盛付け
    創作料理の開発
    新メニュー開発
    在庫管理
    原価管理など
  • その他スタッフ
    予約受付（電話対応）
    漫画ライブラリー担当
    （新しいコミックの入替など）
    色浴衣担当
    （季節ごとの浴衣購入など）
    インクルーシブ飲物担当
    （アルコールの種類の増設・変更など）
    季節ごとのイベント担当
    （夏休み・年末年始・こどもの日など）
ABOUT
楽しいを仕事に
お客様が笑顔になっていただく為に、
今までの旅館ではあまり見たことがないコンテンツを充実させています。
せっかく仕事をするなら、楽しく仕事をしたいものです。
スタッフが、半分趣味でやっているようなコンテンツが充実しています。
  • 現在４００タイトル８０００冊と旅館では絶対にない冊数を誇ります。
    目指すは、５００タイトル１００００冊です。
    この数まさに圧巻です。
    担当３人、年齢もバラバラでそれぞれの好みで選んでいるので、幅広い年齢層のお客様から喜ばれてます。
  • かみのやま温泉でも珍しい、オールインクルーシブ。
    クラフトビールや果実酒などラインナップは豊富に準備しています。
    これらすべて、担当者が選んで原価調整し、自分が飲みたいアルコールを揃えているのかも。
    お酒が好きなスタッフが主に担当しています。
PHOTOS
すべてはお客様の為に
お客様がご宿泊している時に、できるだけ快適に過ごして頂ける為だけに、
新たな試みを色々と行っています。
働くスタッフも、効率的にお仕事ができることも含まれていますので、
ここでは、新たな試みをご紹介します。
  • 自動チェックイン・アウトシステムの導入。
    コロナになってから、フロントでの接触を嫌うお客様も増えてきました。ビジネスホテルでは、自動化が進んでいますが、旅館では全国でも初めてのチェックインシステムを導入。速やかなチェックインを実現できました。
  • 大浴場の浴室内を畳敷きに。
    全国でも珍しく、山形県では初めてかも。
    冬の足元の寒さ軽減と、お子様が走ったりすると、タイルは濡れると滑りやすいとのことで、転んでも怪我をしないように、今回畳敷きを導入しました。
  • 旅館は、温泉に入って料理を食べて部屋で寛いで、だけではもったいない。
    これを目当てにくるお客様も。
    あの頃の漫画の最終回は？
    最近の漫画の最新刊は？
    すべて揃っています。
    王道はもちろん、ちょっと斜め上を言っているものまで。
    すべて、スタッフがラインアップを決めて導入しています。
    自分が読みたい漫画を入れていることが多いかも。
  • 昨年までは、純和風の畳の宴会場を全面リニューアル。
    車いすでも宴会場を利用できるように、バリアフリーに入口を変更。
    バイキング用に棚を設置し、終了後の片付けを簡略化しました。
    現在の需要は椅子テーブル式が多く、畳の宴会はほぼなくなり、常に稼働させることで、セッティングの時間を短縮させました。
BENEFITS
色々な制度や手当
キャリアアップの為に、資格取得等の支援。
有休取得による、ライフワークの充実を実現。
  • 有給休暇取得
    年間休日１０５日間に加え、義務有給休暇５⃣日間の取得率１００％。さらに、余った有給休暇取得も可能。
    旅館ホテルは休みが少ないなんてよく言われているが、土日も時には休んでもＯＫ。
    友達と旅行も全然ＯＫ。
    ライフワーク充実で仕事に活力を。
  • 育児・介護休業制度
    １歳（配偶者が1歳到達日以前に育児休業している場合は１歳２ヶ月、特別の場合は１歳６ヵ月。以下同じ）未満の子を養育する社員が申し出た場合は、その子が１歳に達するまでを限度として育児休業をすることができる。
    常時介護を要する対象家族（配偶者、子、父母、配偶者の父母等法の定める者に限る。）を有する社員が申し出た場合は、対象家族一人につき、のべ９３日の範囲内で３回を上限として、介護休業をすることができる。
  • 資格取得支援制度
    会社に有益な資格取得にかかる費用を全額もしくは半額負担します。
    ただし、会社に有益ではない資格に関してはその限りではない。
    また、資格取得後、５年以内で退職した場合は、全額もしくは半額返還するものとする。
  • 引っ越し費用支援制度
    該当者より、申し出があった場合は、その距離または荷物の量に係る引っ越し費用を全額もしくは半額を会社が負担するものとする。
    ただし、交通費を負担するものではない。
COMPANY
会社情報
会社名 (株)上山温泉ホテルあづま屋
事業内容 旅館業
企業
WEBサイト		 http://www.azuma-ya.co.jp
所在地 山形県上山市新湯１－２３果実の山 あづま屋