ノイエス株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月07日
ノイエス株式会社
（エムスリーグループ）
SMO（治験施設支援機関）

治験サポートスタッフ募集中！
20代～40代の医療資格所有者歓迎！
ABOUT
ノイエスについて
当社は1996年に設立されたSMO（治験施設支援機関）のパイオニアです。
エムスリーグループの一員として【治験のe化】
＜ITの活用による治験の効率化＞に取り組んでいます。
  • 東証一部上場・エムスリーグループの安定基盤

    医療×ITを手掛けるエムスリーグループは、創業から18年連続で増収増益中。その一員として、ノイエスは治験施設支援事業を行っています。2019年9月には、グループ傘下のSMO3社の合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の事業規模となりました！今後も更に上を目指して参ります。

    ノイエスでは、エムスリーグループの医師ネットワークと最新のIT技術を活用した「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用を得意としています。
BUSINESS
SMOについて
SMO（Site Management Organizaiton）とは、「治験施設支援機関」と訳されます。
つまり、治験※を行っている施設（医療機関）のご支援をする企業の総称です。

※【治験】とは・・・
新しい薬（薬の候補）の開発段階で、法律やルール（GCP）に則り、
人での有効性と安全性を調べ、
国の承認を得るためのデータを収集することを目的とした
臨床試験のことです。
私たちが使っている薬は、多くの一般の方々がボランティアとして参加した
【治験】を経て誕生しています。
MESSAGE
VISION
私たちのビジョン
e化を活用した臨床試験の支援を通じて
人々の健康に貢献する
PHILOSOPHY
ノイエス企業哲学

・正しいことを正しく行うことで、正しいゴールへ到達することを目指す
・個々を信頼し尊重しあい、相手の立場で考える姿勢で仕事に臨む
・性別、年齢、人種など各々の属性によって互いに不当な差別をしない
・各々が権利を有するとともに義務を負い、会社への貢献度によって正当に評価する
・多様性を認め、これを受け入れ生かすことで、しなやかでたくましい組織を育む
・常に変化を意識することで、進化を目指し会社を育てる
・仕事に対して責任を持ち、受身にならず積極的に働きかけ、良く考えてスマートに働く
・社員が会社を駆動し、会社は社員に報いる関係である
・個人も会社も社会の一員であることを意識する
・物事の道義・本質を見極めて判断し、仕事をする
MESSAGE
品質管理とCRCの育成体制
ノイエスでは、GCP・SOP・プロトコールを遵守して臨床試験を推進するため、
品質マネジメントグループを設置し、社内監査を行う内部監査室と連携して高い品質で
臨床試験を推進するための品質管理体制を構築しています。

インシデント、アクシデント（IA）が発生した際、当事者であるCRCおよび
その上長により原因分析および対策の検討を行い、更に品質マネジメントグル―プおよび
内部監査室が原因分析および対策の内容をレビューします。 個別の事象としての
対策だけではなく、当該事象の予防策として、当該試験全体、当該医療機関全体、
あるいはノイエス全社的な対策を行うことで、同様の事象の発生を
防止していくことを目指しています。
MEMBERS
社員紹介
ノイエスのメイン業務に携わるCRC、SMAの方をご紹介します。
詳細の全貌は弊社の会社ホームページの「社員を知る」よりご覧ください！
  • Y.Kさん
    臨床検査技師の専門学校を卒業後、ノイエスにアシスタントCRCとして入社。経験を経てCRCとして活躍中！
  • K.Cさん
    前職は臨床工学技士として業務に従事し、Uターン転職でノイエスのCRCになりました！
  • R.Tさん
    一度ノイエスを退社後、再度治験に携わっていたいとノイエスへ再入社し、CRCとして活躍！
  • T.Mさん
    前職で医療機器の営業を経験後、ノイエスへ入社。現在はSMAとして幅広く業務を担当！
MORE INFO
教育制度について
他業種から転職された方や新卒採用の方に向けて、
充実した研修を実施しております。
SMOでの経験やCRC、SMAの業務経験がない方でも導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着けて、活躍いただく為の研修体制を整備しています。

【未経験者向け】
座学研修（4週間）
インターン研修（2週間）
OJT研修（6週間）
フォローアップ研修（半年から1年後に1日）
これらの研修を連続して行います。
また時期に応じて教育担当と上長が面談を設定しています。
加えて毎月1回、1時間の継続研修を経て、
2年後以降、外部のCRC認定試験受験要件を満たし、受験が可能となります。
 ノイエスは、人を育てること、
女性の働き方改革を一番に考えています。
いくつかの研修プログラムと、時短勤務などの様々なワーキングスタイルを用意しております。
MORE INFO
よくある質問
  • CRC一人あたりの担当施設の数はどれくらい？
    担当頂く治験により様々です。
    １つの施設で複数治験を担当する場合や複数の施設（2～3施設）を同時に担当する場合もあります。
  • 休日・休暇はどのようになっている？
    土・日・祝日の他、リフレッシュを目的とした休暇、年末年始休暇(6日)があります。
    年次有給休暇は、入社3ヶ月後から付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
    また、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等があります。
  • 育児休業制度は整っている？
    1年以上勤務した社員向けに、
    満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度が用意されています。
    育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍されている方も多数います。
  • 女性が多い職場ですが、男性もCRCやSMAに
    なれる？
    はい、もちろんです。
    男性CRCやSMAも活躍しています。
    男女比の割合として女性は多い職場ですが、男女関係なく活躍の場は全ての社員に与えられています。
COMPANY
会社名 ノイエス株式会社
企業
WEBサイト		 http://www.neues.co.jp/
所在地