ANAスカイビルサービス株式会社の採用・求人情報

○社員寮制度
通勤圏外及び遠距離通勤となる単身者は、
会社の指定する住宅(一人部屋）に入居することができます。

○転勤者住宅制度
会社が定める一定の基準により、新任地における住宅を貸与します。

○社会保険完備
各種社会保険制度：雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険

○制服貸与
配属先に応じた制服が貸与されます。

○保養所
従業員の親睦と従業員および家族の健康の保持増進を図るため、会社直営の保養所を設置。
所在地 静岡県伊東市

○共済会制度(あおぞら会）
結婚・出産の祝い金やグループレクリエーションの援助金等が支給される制度があります。
納涼会、クリスマス会、ボーリング大会等の親睦会があります。
フットサル、野球、ゴルフ等のスポーツ同好会があります。

○航空券優待制度
ANAグループの搭乗優待制度（国内線・国際線）があります。

○通勤交通費実費支給（規定の条件あり）
会社が定める一定の基準により、支給します。

○福利厚生サービス
ベネフィット・ワンの『ベネフィット・ステーション』の会員として、宿泊・旅行・レジャー・スポーツクラブ、
ライフサポートなどを割引で利用できます。

〇社員旅行
会社全体のコミュニケーションとして、日頃は顔の合わす機会の少ない従業員同士の親睦を図るため
の、社内旅行(海外・国内）があります。

○メンター制度にて新入社員をサポート
社会人経験の浅い従業員（メンティ）に対して、必要なスキルや技術を身につけながら、
安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員（メンター）が、
身近な相談役として1年間サポートします。

○フォローアップ研修
入社後においても定期的にサポート研修を実施します。

○新入社員技術研修(新卒の技術系職種のみ）
新卒で入社する社員に対しては、入社後に約1カ月間の技術研修を実施します。

○階層別研修
一般社員研修、中堅社員研修等各階層別に必要なスキル（マナー・コーチング・マネジメント等）を
教育し、長期的な人材育成を行います。

○選抜研修
営業スキル研修、労務管理研修、経営財務基礎研修、パワハラ研修等の選抜研修にて、
ビジネスリーダーを育成します。

○技術・資格研修
各職種別に必要な技術・資格研修を実施し、スペシャリストを育成します。
事例－電気初級教育、設備管理基礎、航空保安教育、ヒューマンエラー対策研修、
接遇&マナー研修、ビルメンテナンス協会の講習会・セミナー参加、
第2種電気工事士等受験準備・各種特別教育の社内研修

○安全体感訓練
現場で起こる労働災害を疑似体験できる訓練装置を用いて、社員の安全意識の向上、
安全対策の実践に役立てています。
定期的、かつ継続的に訓練を行うことで、全社の安全意識を高いレベルに維持しています。

○安全・品質教育
各事業、各職場の特性に応じたプログラムにより、関係法令や社内安全規則、
サービス品質の維持向上を目的とした研修を実施。
集合研修のほか、eラーニングやWEB形式で開催します。

○特別教育
安全衛生法に基づいた、危険・有害を伴う業務に関する特別教育を社内で実施しています。

【ANAグループ研修】
○グループ新入社員研修
グループ各社の新入社員と合同研修にて、ANAグループのマインド＆スピリット教育を行います。

○ANAビジネススクール
グループ各社から選抜し、グループ共通の価値観、マネジメントを学びます。
また他企業との交流を充実させ、変革を生み出す人財の育成機会としています。

○安全啓発プログラム
「過去の事故を風化させない」ことや「安全確保と仕組み」などについて学ぶことを目的とした
安全教育です。

【自己啓発】
○ANAグループ通信教育
語学、接客、ITリテラシー、経理・財務、法律、資格取得、マネジメント、一般常識など200種類以上
の通信教育や、語学学校との優待契約をANAグループ特別価格で受講できます。

○ANAグループオープンセミナー
「グローバル」「ビジネススキル」「生産性向上」などを基軸にした集合研修プログラムです。
ANAグループ社員は、個々人の興味や関心、身につけたいスキルに応じて応募し、
自主的に研修に参加します。