ABOUT
地域のみなさまに
安心のカーライフを
安心のカーライフを
津田屋のはじまりは1943年。
田畑が広がる千葉県市原市で創業しました。
車文化が発展した高度経済成長期、
ガソリンスタンド運営から事業を広げ、
車の修理をパーツ販売や修理を行なうように。
『イエローハット』の創業者との出会いをキッカケに、
「カーライフサポート事業」を主軸として今に至ります。
現在『イエローハット』は、千葉と神奈川に22店舗。
『コスモ石油』は千葉に14店舗。地域に根ざして拡大を続け、
一緒に働く仲間は400名以上になりました。
売上も好調で、2019年3月期の年商は116億円以上に上ります。
おかげさまで、常連のお客様もたくさんいらっしゃいます。
「車のことはあなたに任せる」と、頼ってくださる方々も。
地域のみなさまの期待に応えることが、私たちの義務であり、社会貢献の形です。
そのために、これからもサービスの質を追及していきます。
田畑が広がる千葉県市原市で創業しました。
車文化が発展した高度経済成長期、
ガソリンスタンド運営から事業を広げ、
車の修理をパーツ販売や修理を行なうように。
『イエローハット』の創業者との出会いをキッカケに、
「カーライフサポート事業」を主軸として今に至ります。
現在『イエローハット』は、千葉と神奈川に22店舗。
『コスモ石油』は千葉に14店舗。地域に根ざして拡大を続け、
一緒に働く仲間は400名以上になりました。
売上も好調で、2019年3月期の年商は116億円以上に上ります。
おかげさまで、常連のお客様もたくさんいらっしゃいます。
「車のことはあなたに任せる」と、頼ってくださる方々も。
地域のみなさまの期待に応えることが、私たちの義務であり、社会貢献の形です。
そのために、これからもサービスの質を追及していきます。
-
![]()
トヨタの初代カローラが大ヒットした時代に、石油や車に関する事業をスタート。1977年にイエローハット創業者・鍵山秀三郎氏と出会い意気投合し、グループの一員となりました。以後、地域に根ざして店舗を拡大し続けています。 -
![]()
『イエローハット』では、タイヤ・ホイール・AV機器・オイル・バッテリーなど様々な商品をご提案。オイル・タイヤ交換や機器取付から車検整備・ポリマー加工・鈑金塗装・などまで、車に関する幅広い整備メンテナンスも実施しています。
MESSAGE
人事担当者からのメッセージ
前向きな姿勢や笑顔は、学歴や経験にも勝ります。
津⽥屋がずっと⼤切にしているのは、カーライフサポートを通して地域社会に貢献すること。
全てのお客様に感動を与えられるような存在になりたいと考えています。
…なんて言うと、難しく聞こえるかもしれません。
ですが、⼼がけることはとてもシンプルです。
それは「前向きな姿勢」や「明るい笑顔」など。
どんな時も明るい自分でいようと意識することが、
「お客様の期待を超える対応」につながると思っているからです。
ポジティブに仕事に取り組んで、初めてのことでも積極的にチャレンジできる、
そんな⼈はきっとご活躍いただけるでしょう。
400 名以上が働く会社ですが、⼀⼈ひとりをよく⾒て、伸ばしていきます。
「出る杭は打たれる」とは、まったく逆。
「やりたい！」と⼿を挙げるような⼈を引き上げてチャンスを作る。
「出る杭を伸ばす」会社です。
─人事担当者より─
全てのお客様に感動を与えられるような存在になりたいと考えています。
…なんて言うと、難しく聞こえるかもしれません。
ですが、⼼がけることはとてもシンプルです。
それは「前向きな姿勢」や「明るい笑顔」など。
どんな時も明るい自分でいようと意識することが、
「お客様の期待を超える対応」につながると思っているからです。
ポジティブに仕事に取り組んで、初めてのことでも積極的にチャレンジできる、
そんな⼈はきっとご活躍いただけるでしょう。
400 名以上が働く会社ですが、⼀⼈ひとりをよく⾒て、伸ばしていきます。
「出る杭は打たれる」とは、まったく逆。
「やりたい！」と⼿を挙げるような⼈を引き上げてチャンスを作る。
「出る杭を伸ばす」会社です。
─人事担当者より─
MORE INFO
若手もベテランも
働きやすい環境
働きやすい環境
社会人デビューまもない方も、「次で最後の転職に」と考えるベテランの方も。
それぞれがやりがいを感じ、安心して働き続けられる環境を整えています。
制度や仕組みだけでなく、“社風”も特徴のひとつです。
それぞれがやりがいを感じ、安心して働き続けられる環境を整えています。
制度や仕組みだけでなく、“社風”も特徴のひとつです。
-
8割超が未経験！
育成に本気販売・接客・整備、いずれの職種においても「まったくの未経験」からスタートする社員が多数。新卒社員も受け入れているので、育成ノウハウがたっぷり蓄積されています。上司となる社員は、決して理不尽に怒ったりしません。一人ひとりの良いところを見つけ、努力を認め、成長を後押ししています。 -
アイデアを尊重！
変化する老舗歴史の長さに甘んじず、変化と挑戦を進める社風です。お客様アンケートをもとに、店舗の休憩スペースに置くドリンクや雑誌を充実させたり。売り場を担当する社員が、商品の陳列やオススメの仕方を独自に工夫したり。自分たちでお店を作ることを楽しみながら働けます。 -
資格取得を支援！
手当も豊富たとえば「整備士」「自動車検査員」や「販売士」など。津田屋の仕事で役立つ資格を取得できるように、勉強会・受験費用の補助などをご用意しました。合格後は数千円～数万円の手当をプラス。「手に職をつけたい」という思いを応援します。未経験から合格している社員も多数います。 -
イベント多数！
他店とも仲良したとえば「同期会」は、同期入社のメンバーが集まってBBQや果物狩りなどを楽しむイベント。その他、観光地に出かけるツアーや、ちょっと贅沢な食事を楽しむ会など、様々なイベントを実施。店舗や職種に関係なく交流を深められます。「一緒に働く人たちが好きだから続けている」という声も多いです。
MEMBERS
社員インタビュー
津田屋が運営する『イエローハット』『コスモ石油』では、
接客・販売・整備をはじめとした技術職など
様々な職種の社員が働いています。
接客・販売・整備をはじめとした技術職など
様々な職種の社員が働いています。
-
![]()
【イエローハット店長】
石井 悠介
2003年入社／36歳★入社動機は「カッコいい！」
--------------------------------------
学生時代から車が好きだったんです。それで近所のイエローハットに行ったら、スタッフのみなさんの対応が良くて。特に、オーディオ担当者の親切な対応と豊富な知識に「カッコいいな、自分もこうなれたらいいな」と憧れました。これが入社のキッカケです。
★頼られることがやりがい
--------------------------------------
店舗周辺は、車なしの生活は難しい地域です。だから、私たちの仕事は地域のみなさまの生活に直結していると言えます。イエローハットはディーラーと違って様々な車に携われますから、そんな中で「車のことは君に任せるよ」と言っていただけたときは、この仕事をしていて良かったなぁと思いますね。以前、県をまたいでまで私を訪ねてきてくださったお客様がいらしたときは感動しました。
★人間関係の良さが魅力
--------------------------------------
仕事中はもちろん、プライベートでも仲が良いんですよ。家族のような、親戚のような、そんな関係。オンオフの切り替えもメリハリがあって、充実した時間を過ごすことができていると思います。 -
![]()
【レジ・フロアスタッフ】
笠原 未恵
2019年入社／22歳★地元で正社員デビュー
--------------------------------------
専門学校を卒業して最初に就職した会社では、聞いていた話と違ってアルバイト採用に。正社員になりたくて転職活動を始めました。もともと車に興味があったのですが、専門知識はなかったので、イチから教えてもらえる津田屋へ。自宅から通いやすくて、馴染みの場所で働けるのも魅力でした。
★「できた！」の瞬間が嬉しい
--------------------------------------
入社したばかりなので覚えることがたくさんあって、正直難しいですね……（笑）。でも、分からなかったことが分かったり、昨日まで出来なかったことが出来るようになったりすると、やっぱり面白く感じます。この間は、お客様からの問い合わせに自分1人で答えらました。「ありがとう！」と言ってもらえて嬉しかったです。
★周囲にも羨ましがられる
--------------------------------------
前の職場では人間関係にも悩んでいたのですが、津田屋の先輩たちはみんな気さくに教えてくれるので楽しく働けています。家族や友人からも「いい職場に入れて良かったね」と言われています。 -
![]()
【ピット長】
武田 直樹
2009年入社／38歳★知識を発揮できる場所へ
--------------------------------------
前職はカーディーラーで、同じくメカニックとして働いていました。実は、その職場の先輩が先に津田屋に転職したんです。そこで「ここならメカニックとしての知識・経験を発揮できる」という話を聞きまして。ちょうど「自動車検査員」の募集があったので、入社を決めました。
★協力と競争が刺激に
--------------------------------------
ピットスタッフだけではなく、店舗全体・会社全体で目標に向かって一丸となれる雰囲気があります。ときには店舗間で競い合ったりしながら切磋琢磨できるのは刺激的ですね。
そうして技術を磨く中で、私を頼ってご来店される常連さんにも出会えました。ご年配の方なのですが、私のことを我が子のように気遣ってくださって、ありがたく思っています。
★忙しくても充実した毎日
--------------------------------------
仕事は忙しいですが、妻は「津田屋で良かったね」と喜んでくれるんですよ。それは、職場の人達の人柄の良さですとか、やりがいを持って働けることが理由です。元気に働けていることで、周囲からも「充実してるんだね」とよく言われます。 -
![]()
【ガソリンスタンド フィールドスタッフ チーフ】
渡邊 竜馬
2015年入社／23歳★「好き」を仕事にしたくて
--------------------------------------
ただ「車に関わる仕事」だけじゃつまらない。どうせなら、働きながらもっと「車が好き」を追求できる仕事に就きたい。そう考えていた時に出会ったのが津田屋でした。日々車の整備や洗車に携われるのはもちろん、手厚い支援のもとで資格取得に挑戦できる。そんな環境に魅了され、入社しました。
★何より嬉しいのは、お客様の笑顔
--------------------------------------
根っからの車好きなので、毎日の整備や洗車も楽しいのですが、やっぱり何よりテンションが上がるのはお客様からの「ありがとう」です。津田屋の店舗はお客様との距離がとても近いので、帰り際に「これで安心して走れるよ」「キレイになって気持ちがいい」といった言葉を頂ける機会も多くて。この仕事をやっててよかったと毎日のように実感できます。
★昇給・昇格に、年齢・年次は関係ない
--------------------------------------
社員を年齢や社歴だけで判断するのではなく、一人ひとりの頑張りをしっかりと見て評価してくれるのも当社のいいところだと思います。実際、私は入社4年目でチーフのポジションに！津田屋には良い意味で、新人も、ベテランも、関係ありません。だから、入社したその日から高いモチベーションで働けるんです。
PHOTOS
フォトギャラリー
津田屋で働くメンバーの日常を、少しだけお見せします。仕事中は誰もが真剣ですが、休憩時間には恋愛相談が始まったり、子どもの写真を見せ合ったり。オン・オフのメリハリをつけて楽しく働いています。
-
![]()
こちらは同期会の様子。配属先が別々になってしまった仲間ともこうして会うことができるので、近況報告をし合ったり、モチベーションを高め合ったり…と良い関係が築けます。 -
![]()
“コワイ職人さん” だと思われがちな整備士ですが、そんなことはありません。仕事以外のことも相談できる、第2の家族のような存在になっています。 -
![]()
個性豊かなメンバーが働いているので、日々笑いが絶えません。中には「店長が好きで働いてます（笑）」というスタッフが続出するような名物店長も。 -
![]()
現場でのOJTはもちろん、導入研修や商品勉強会、接客研修など、豊富な学びの機会を用意しています。入社後は基本的なビジネスマナーから学べるので、ご安心ください。
BENEFITS
福利厚生・待遇
良いサービスの提供を実現できるのは、良い社員がいるからこそ。
収入アップを目指したい人も、働き方を変えたい人も、
結婚・出産といったライフイベントを迎えた人も、
様々な人に優しい福利厚生・待遇を考えました。
収入アップを目指したい人も、働き方を変えたい人も、
結婚・出産といったライフイベントを迎えた人も、
様々な人に優しい福利厚生・待遇を考えました。
-
給与は毎年昇給昇給は年1回・毎年5月。最近では珍しい「年齢給」を採用しているので、ベースの月給額が毎年アップします。
昇給額は800円～1500円ほど。全くの未経験で入社してもコツコツ続けていれば昇給していいきます。 -
豊富な手当あり□賞与年2回
□交通費（月5万円まで）
□残業代（全額）
□資格手当（4000円～2万円）
□家族手当
□住宅手当
□役職手当
□自己啓発手当
□財形貯蓄制度
□特定退職金共済制度
…などなど、ここには書ききれないほどの福利厚生をご用意しています。「手当だけで月10万円以上」という社員もいるほどです。 -
柔軟な勤務シフト□週休2日制（月8日／シフト制）
□有給休暇
□慶弔休暇（結婚式や出産など）
「土日休みにしたい」「3連休がほしい」といった希望もOKです！
1店舗あたり6～30名のスタッフが所属し、シフトは希望は柔軟に調整可能。「連休を取って家族と旅行へ」「土日連休にして友達と遊ぶ」など、オフの時間を満喫しています。 -
好きな街で働ける千葉・神奈川に密着した店舗展開です。U・Iターンをご希望の方には、引越し手当や住宅手当を支給しています。
さらに、転居が必要になる転勤はなし。店舗が増えても、転居が必要な人に異動の強制はしません。全員の通勤ルートを確認し「転居しなくても通える・通勤ラッシュに巻き込まれにくい人」などを考慮し、異動を打診するようにしています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社 津田屋 |
|---|---|
| 事業内容 | イエローハット（カー用品販売）※千葉県・神奈川県・東京に23店舗 コスモ石油（サービスステーション）※千葉県に14店舗 損害保険・生命保険代理店業務 |
| 企業 WEBサイト |
http://www.tsutaya-net.co.jp |
| 所在地 | 千葉県市原市牛久503－1 |