株式会社ケアビィ／グループホームまんぷくの採用・求人情報

(1)前職はどのような仕事をしていましたか？

前職では、放送局向けのシステムを開発している企業でシステム検査部という部署にて4年間働いていました。

(2)入社前後のイメージにギャップはありましたか？

入社前は利用者様とのコミュニケーションが仕事の中心になると思っていました。
入社後にしばらく働いてみると、もちろん利用者様とのコミュニケーションも大切ですが、区役所や病院、相談支援事業所など外部の関係機関との連携も重要であると知ることができました。
周りの人たちと協力しあいながら、利用者様がより良い生活を送れるようにサポートすることができるのも、この仕事の魅力です！！

(3)入社の決め手を教えてください！

もともと人の話を聴くことが好きだったので、利用者様のカウンセリングができるという点に魅力を感じていました。
それとは別に、職員の人たちが会社を大きくしていこうとする姿勢に惹かれ、入社を決めました。

(4)一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？

思いやりと向上心

(5)具体的にはどんな印象ですか？

利用者様のご要望や相談等に思いやりの心を持って接している印象があり、とても素敵な方々ばかりです。
また前述したように会社を大きくしていこうという向上心があり、一緒に働いているととても刺激になります。

(6)研修制度や研修内容について感想ください！

精神福祉に携わったことがない自分でしたが、精神病、関係機関等の専門的な用語を教えて頂けるところから、利用者様との接し方、グループホームの見学者対応などもしっかり研修させて頂きました。

(7)独り立ち後、1日のスケジュールはどのようなサイクルですか？

出勤時に夜勤の方からの引継ぎを行い、利用者様の様子を把握することから始まります。

当日の業務を確認してから、その時に応じて関係機関への資料作成や利用者様への支援を行います。
日勤では二人体制で手分けして業務を行うので、余裕を持って仕事をすることができます。

(8)独り立ちされて、苦労されたことや、またこの事業所ならではの遣り甲斐を教えてください。

まだ慣れてないうちは、関係機関との対応等など、他の人に聞かないと分からないことがありました。
しかし経験を重ねて最後まで自分で対応できた時に、それが遣り甲斐にもなります。
 その他にも、利用者様との支援をしていき、利用者様が自分に心を開いてくれて、頼ってくれることもとても嬉しく、この仕事の魅力だなと思います。

(9)今後入社される方にメッセージをお願いします！

福祉の仕事を経験されていない方でも安心して働くことができます。

知識や経験も大切ですが利用者様と接する際に必要なのは思いやりの心だと思います。
そんな方々が働いている職場なのでとても働きやすく、いろんな利用者様と話せる事もとても良い経験になり、遣り甲斐を感じる事ができる仕事です。

一緒に働けることを楽しみにしています！

(1)前職はどのような仕事をしていましたか?

営業事務をやっていました。

(2)入社前後のイメージにギャップはありましたか？

入社する前は、精神障がいと聞くと意思疎通もできなかったり、うまく言えませんが怖いイメージがありました。
入社して、色々な利用者さんと関わることで思ったのは「普通の人じゃん」と思いました。

利用者さんは、少し人と関わるのが苦手だったり、考えをまとめるのが苦手だったり・・・
障がいが無くても直面する様な人間関係などのストレスを私の10倍くらい大きく感じているんだな、と思います。

(3)入社の決め手を教えてください！
 
仲の良いスタッフに誘われましたｗ

(4)一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？

代表も含めて風通しがよく、何でも言い合える仲間！

(5)具体的にはどんな印象ですか？

良かった事・困った事、なんでも話し合います。
みんな思いやりのあるメンバーで、
利用者さんのこともそうですが、スタッフ同士の助け合い精神がすごいです。

(6)研修制度や研修内容について感想ください！

研修で一番印象的なのは「利用者さんは友達ではない」という事です。
仲良くなることは大事なのですが、余りに仲良くなりすぎると適当な支援に繋がってしまう事があります。
要は、初心忘れるべからずって事ですね！

(7)独り立ち後、1日のスケジュールはどのようなサイクルですか？

1人1人の相談や、通院同行など個々への支援をすること。食事提供や夜の一人ひとり安否確認として訪問をさせて頂いております。

(8)独り立ちされて、苦労されことや、またこの事業所ならではの遣り甲斐を教えてください。

同じ障がいでも、一人ひとり違った悩みを持っていたり、そもそも悩みをうまく伝えられない利用者さんもいらっしゃるので、
それを引き出すのが大変に思うこともあります。

また、支援と言っても何でもやってあげたらいいのではなく、「利用者さんが自立できるようになるお手伝い」なので、その辺りのバランスも重要かと思います。

そして、困ったことは従業員同士で話し合って、何が利用者さんにとっての最善なのかを検討しています！

(9)今後入社される方にメッセージをお願いします！

結局なにするところなの？って思われた人も多いと思いますが、特別難しいことはありません。
みんな、普通の生活を送るためのちょっとした手助けです。

人の為に、社会に役立つお仕事だと思うので、「人助け」や「相談によく乗ってあげる」タイプの人には向いてると思います。

是非、お気軽に応募してください♪

(1)前職はどのような仕事をしていましたか？

家具職人 木工所に勤めておりました。

(2)入社前後のイメージにギャップはありましたか？

コミュニケーションが大事だと思っていたので、まさにその通りでした。

(3)入社の決め手を教えてください！

社長から誘われたからです。
今個人でも仕事をしておりますが、少し収入面で安定していなかったので働くことに決めました。

(4)一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？

丸い(優しい)

(5)具体的にはどんな印象ですか？
 みんな角が無く、常に転がっているイメージです。

(6)研修制度や研修内容について感想ください！

私は他の事業所でも働いているので、そちらで研修を受けました。

(7)独り立ち後、1日のスケジュールはどのようなサイクルですか？

今は夜勤しか働いておりません。
夕方に食事を提供し、20：00時から安否確認に周り、朝まで待機しています。
空いている時間は書類を作ったり、社内整理などを行っています。

(8)独り立ちされて、苦労されたことや、またこの事業所ならではの遣り甲斐を教えてください。

苦労したことは特になく、スムーズにこなせています！

(9)今後入社される方にメッセージをお願いします！

社内の空気はとても良いと思います。

みんなで良い会社にしていきましょう！

(1)前職はどのような仕事をしていましたか？

美容室に勤めていました。

(2)入社前後のイメージにギャップはありましたか？

ありました。想像していたよりも、利用者様方とコミュニケーションをとる機会も多い
という事です。
利用者様や利用者様の支援者の方々と関わりを持つ中で、ひとりひとりに あった支援のお手伝いをさせて頂けることにやりがいを感じました。

(3)入社の決め手を教えてください！

福祉と社会の繋がり、在り方を知り、社会復帰を目指す方々のサポートがしたいと思ったからです。

(4)一緒に働くスタッフの印象を一言で表現しますと？

人の為に考え、行動できる方々だなと思っています。
 
(5)具体的にはどんな印象ですか？

利用者様の為の支援でも、何でもやってあげすぎてしまったり、助けすぎることが正解じゃないと他のスタッフさんを見て思いました。
利用者様の今後の為にどう接するのが適切かを考えて行動できる方々です。

(6)研修制度や研修内容について感想ください！

研修では一つ一つ丁寧に教えてくださり、利用者様との接し方なども実践的に教えてくれるので、利用者様と一対一で話すときには不安などもなかったです。

(7)独り立ち後、1日のスケジュールはどのようなサイクルですか？

日勤の場合は、移動支援や病院同行などの個々の支援を行ってます。

夜勤の場合は、夕食の提供と夜間時の安否確認をしています。

安否確認の際は利用者様の最近の体調についてや、ちょっとした世間話などをします。

(8)独り立ちされて、苦労されことや、またこの事業所ならではの遣り甲斐を教えてください。

この事業所ならではの遣り甲斐は、利用者様の生活をもっと近い距離で自立に向けてお手伝いさせて頂けることだと思います。

とはいえ利用者様も普通の大人ですので、そこを忘れずに接していくことが大切だと感じました。

まんぷくならではで言うと、食事を提供しているので、手作りの食事が食べられることに対して暖かいお言葉をいただきます。

それがとても嬉しく、私も1日なにか上手くいかないことがあっても、温かいご飯を食べると元気が出ます。

1日の終わりに暖かい気持ちも提供できたら嬉しいです。

(9)今後入社される方にメッセージをお願いします！

入社したら笑顔が増えると思います。気づいたら前よりも誰かの為に頑張りたいと思える自分がいると思います。

支えると同時に支えられる職場だなと感じられる場所です。