ABOUT
私たちについて
ありがとうの精神でお客様の大切な「心」と「心」をつなぎ、
地球に優しい物流会社として軽自動車・自転車での配送を担っている私たち。
宅配サービスは飛躍的に伸びていくため、
私たちもさらに成長を加速させていきます。
多くの方に、荷物という真心を届けていきましょう
地球に優しい物流会社として軽自動車・自転車での配送を担っている私たち。
宅配サービスは飛躍的に伸びていくため、
私たちもさらに成長を加速させていきます。
多くの方に、荷物という真心を届けていきましょう
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主な業務として、各営業所で電動アシスト付自転車をメインに、ナビ付き軽自動車、原付三輪バイクなどの社用車を使って軽貨物の配達、集荷を行います。まずは宅配便の空気に慣れていただき、お客様との円滑な関係を築き上げてください。仕事の流れは先輩がしっかり教えてくれるので、未経験でも心配いりません！ -
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幅広い年代のスタッフが活躍中！最年少は18歳で、60代のドライバーもいます。女性ドライバーも活躍しています！未経験スタートが8割以上。中途入社率も高く、飲食店やアパレルショップのスタッフから転職してきた人が多い環境です。先輩との距離は近く、ひとり立ち後もお互いにフォローし合います。わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談できます。
MESSAGE
コーポレートメッセージ
１００年後もお客様の【心】と【心】を繋ぐ手伝いができる会社に。。。
＜エコ配のビジネスモデル＞
物流や宅配って、ずっとなくならないビジネスだと思っているんです。契約も書面から電子契約になり、企業間の荷物が減っていくとしても、通販は爆発的に伸びてきていますし、コロナウイルスの影響もポジティブに捉えれば、通販の利用、我々の需要はまだまだ今後も伸びていくでしょう。
エコ配のストロングポイントは何より環境に配慮していること。
自転車を主な配達方法として使っており、トラックが必要になる場面でも、カーボンオフセット排出権を購入してお客様が出したCO2をゼロにすることで還元しています。
また、2021年には山手線の内側だった配達エリアを東京23区全域に拡大し、品質向上に努めています。大阪市・名古屋市についても、さらにお客様の利便性を上げていくため、市の全域にエリアを広げていくことを検討しています。まずは「東京23区・大阪市・名古屋市だったらエコ配だよね」と言われるようにしたいですね。
＜エコ配で働く醍醐味＞
お客様からありがとう、と直接言われることですね。
他社では需要がまだないところに需要喚起して商品を売ることもありますが、我々は誰かが荷物を送りたいっていう前提が絶対にあるので。
働き方については「お給料をたくさんとりたい」「プライベートを優先できるような働き方をしたい」色々な考えを持った方がいると思います。私もプライベートが一番大事だと思っているので、それを重視できるような働き方が選べる会社になることは従業員にとって一番幸せなのかなと。
そのためにも営業を頑張って役職を上げる以外に、営業は苦手だけど縁の下の力持ち、という方を評価できる制度や、一般職・総合職コースのような働き方も検討しています。
＜エコ配のミライ＞
100年後も選ばれる会社にしていきたいです。
100年続く企業はなかなかないし、それこそ形態も変わって、配達をしていないかもしれない。でも、100年後も「心」と「心」をつなぐお手伝いができる、お客様に選ばれる会社にしていきたいと思っています。そのために最も重要なのは、やはり人かなぁと。
物流や宅配って、ずっとなくならないビジネスだと思っているんです。契約も書面から電子契約になり、企業間の荷物が減っていくとしても、通販は爆発的に伸びてきていますし、コロナウイルスの影響もポジティブに捉えれば、通販の利用、我々の需要はまだまだ今後も伸びていくでしょう。
エコ配のストロングポイントは何より環境に配慮していること。
自転車を主な配達方法として使っており、トラックが必要になる場面でも、カーボンオフセット排出権を購入してお客様が出したCO2をゼロにすることで還元しています。
また、2021年には山手線の内側だった配達エリアを東京23区全域に拡大し、品質向上に努めています。大阪市・名古屋市についても、さらにお客様の利便性を上げていくため、市の全域にエリアを広げていくことを検討しています。まずは「東京23区・大阪市・名古屋市だったらエコ配だよね」と言われるようにしたいですね。
＜エコ配で働く醍醐味＞
お客様からありがとう、と直接言われることですね。
他社では需要がまだないところに需要喚起して商品を売ることもありますが、我々は誰かが荷物を送りたいっていう前提が絶対にあるので。
働き方については「お給料をたくさんとりたい」「プライベートを優先できるような働き方をしたい」色々な考えを持った方がいると思います。私もプライベートが一番大事だと思っているので、それを重視できるような働き方が選べる会社になることは従業員にとって一番幸せなのかなと。
そのためにも営業を頑張って役職を上げる以外に、営業は苦手だけど縁の下の力持ち、という方を評価できる制度や、一般職・総合職コースのような働き方も検討しています。
＜エコ配のミライ＞
100年後も選ばれる会社にしていきたいです。
100年続く企業はなかなかないし、それこそ形態も変わって、配達をしていないかもしれない。でも、100年後も「心」と「心」をつなぐお手伝いができる、お客様に選ばれる会社にしていきたいと思っています。そのために最も重要なのは、やはり人かなぁと。
BUSINESS
事業内容
東京・大阪・名古屋の都心部において、電動アシスト付自転車を活用した、
小さな荷物がメインの配達サービスを提供しています。
「エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便」として「環境に優しい」「低価格の運賃」でご評価をいただき、テレビなどのメディアにも多数取り上げられています。
CO2の排出を徹底的に抑え、事業運営の効率化をすることにより、サービス品質を下げることなくローコストかつ高いコストパフォーマンスのサービスを実現！
配送クルーは自分のコースを持ち、約300コースある集配エリアでお客様の荷物を直接届けています。単なる宅配業ではなく、そこに付加価値を乗せた「宅配サービス業」として、お客様のもとへ笑顔でお伺いします。
お客様との距離が近いからこそ、様々な人との交流の中で学び、成長できます！
小さな荷物がメインの配達サービスを提供しています。
「エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便」として「環境に優しい」「低価格の運賃」でご評価をいただき、テレビなどのメディアにも多数取り上げられています。
CO2の排出を徹底的に抑え、事業運営の効率化をすることにより、サービス品質を下げることなくローコストかつ高いコストパフォーマンスのサービスを実現！
配送クルーは自分のコースを持ち、約300コースある集配エリアでお客様の荷物を直接届けています。単なる宅配業ではなく、そこに付加価値を乗せた「宅配サービス業」として、お客様のもとへ笑顔でお伺いします。
お客様との距離が近いからこそ、様々な人との交流の中で学び、成長できます！
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