ローソン・スリーエフの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月14日
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ローソン・スリーエフ
私たちと一緒にオーナーを目指しませんか？
MESSAGE
私たちは営業活動を通して
地域社会のより豊かな暮らしと幸福のために
ご奉仕します。
創業以来、私たちが大切にしているのは、売上や利益ではなく、
まずはお客様のことを第一に考え、お喜びいただくという「奉仕」の心。
その考えを何よりも大切にし、地域に根差し愛されるお店づくりを徹底してきました。
その結果、コンビニが成熟産業といわれるようになったこの時代においても、
ローソン・スリーエフは成長を続けています。

そして、もうひとつ私たちが大切にしていること。
それは、加盟店の皆様にも同様に「奉仕」するということです。
本部を優先するのではなく、まずは店舗がよい状況にあることを大切に考えています。
設備投資や品揃え充実のための支援を、常に積極的に行っています。
また、コロナ禍においても可能な限り加盟店の経営を支えるため、
他チェーンに先駆け、率先して加盟店への支援を行ってまいりました。

お客様に奉仕するため、加盟店の皆様を支えるため、私たちはチャレンジを惜しみません。
オリジナルの商品展開や充実したサポート体制を作り上げることができたのも、
大手チェーンにはできない、私たちの規模だからこそできるフットワークの軽さ、
小回りがきくメリットを活かして、多くのことにチャレンジしてきたからです。
コンビニオーナーを目指そうとお考えの皆様。
ぜひ、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。
MESSAGE
独立を目指す方へのメッセージ
大手チェーンの強みと
スリーエフならではのオリジナル性、
どちらも活用できるコンビニチェーンです。
ローソン・スリーエフは、ローソンという大手チェーンの強みに加え、
スリーエフならではのオリジナル商品やサポート体制も活用できるコンビニチェーンです。
大手チェーンの安心感と、スリーエフの規模観ならではの独自性を併せ持っているので、
他店と差別化しやすいのが大きな特徴です。
ぜひローソン・スリーエフで、コンビニオーナーに挑戦してみませんか。
皆様のご応募をお待ちしています。
MESSAGE
安心できる環境づくり
得意なことを活かし、
苦手なことは助け合う。
「オーナーだから、お店のことは100％すべてできる必要がある」。
コンビニオーナーをご検討されている皆様は、そんな風に思っていらっしゃるかもしれません。
実は、そんなことはありません。
オーナーにだって不得意があって当然です。
しかし、一人ひとりが得意なことを活かし、苦手なことは助け合うことができる環境をつくれば
カバーすることができます。
個性を持った人同士が協力して、そのお店にしかない雰囲気や魅力を作っていく。
そんな風に仕事を進めていくことができるようサポートします。
MESSAGE
地域に根差し、愛されるお店づくり
独立について不安なことは、
私たちに任せてください。
コンビニの商品に大きな差がつきにくくなり、
普通に店舗を運営するだけでは成功が難しくなってきた現代。
私たちは、オーナーの経営力で差がつくと考えています。
地域のお客様のニーズをつかむために、オーナーの経営力が必要だからです。
そのため、スキルを身につけて安心して独立していただけるよう、
研修制度や支援制度を整えてきました。
独立について不安なことは私たちにお任せください。
地域に根差し、愛されるお店づくりに、私たちと挑戦してみませんか。
MEMBERS
先輩オーナーからのメッセージ！
  • 平塚西八幡四丁目店
    岩崎 星矢 オーナー
    ■独立研修社員
    ■先輩オーナーやSVが課題解決の道を示してくれました

    ～何でも相談できるSVと先輩オーナー。壁にぶつかっても頼れる人がいる安心感～

     ローソン・スリーエフの魅力は、オーナー間の横のつながりが強いこと。先輩オーナーたちのリアルな経験を聞くことで、解決に向けて経営方針を定めることができました。
     また、SVさんは経営パートナーとして本当に何でも相談でき、全面的にバックアップしてくれてとても助かっています。

    ■オーナーを目指す方へ

    ～まずは最初の一歩を踏み出すことから～

     コンビニオーナーに少しでも興味があれば、まず行動してみてください。私はアルバイトをしていたときにオーナー業に興味を持って、「どうしたらコンビニオーナーになれるのか」すぐに調べたことで、一歩を踏み出すことができました。ネットで情報を集めるのもいいですし、近くのコンビニに足を運んでみるだけでも構いません。まずは最初の一歩を踏み出すことから始めてみてください。
  • 都賀駅前店
    神保 満也 オーナー
    ■独立研修社員
    ■ローソン・スリーエフを選んだ理由は独立研修社員制度があったから

    ～自分に合った働き方に惹かれました～

     ファミレスの店長として勤務していましたが、漠然と「このままでいいのか」と感じていました。そんな時、コンビニオーナーに転職した方と話す機会があり、「定年がなくずっと働ける」「自分次第で収入を上げられる」そんなコンビニオーナーの働き方に共感し挑戦を決めました。ローソン・スリーエフを選んだ理由は、独立研修社員制度があったからです。給与をもらいながら、オーナー業務をイチから覚えることができ、安心してスタートできました。

    ■オーナーを目指す方へ

    ～自分に合う働き方ができます～

    オーナーになって良かったことは、自分に合った働き方ができることです。働き方も収入も自分次第で変わります。大変なことも多いですが、その分サラリーマン時代には手に入らなかった大きな「やりがい」と「自由」が手に入りました。
     初めてのオーナー業でも、SVさんからのフォローが丁寧なので、不安を感じることはそれほど多くないはずです。頼れるパートナーがすぐそばにいるので、安心してオーナー業に挑戦してみてほしいと思います。
  • 町田広袴店
    森本 裕 オーナー
    ■アルバイトからオーナー
    ■アルバイトからオーナーになる不安も「安心」に変えてくれました

    ～オーナーさんの背中を追いかけて、この世界に飛び込みました～

     大学在学中ずっとアルバイトを続け、そのままお店の社員になって色々な店舗を経験しました。オーナーさんの経験を身近で見ながら、成功も失敗も含めてコンビニエンスストアのオーナー業を学ばせていただき、オーナーさんの背中を追いかけて、自分もこの世界に単身で飛び込みました。

    ■オーナーを目指す方へ

    ～SVさんは親身になってくれるチームメイトです～

     アルバイトをしていた時から、SVさんが親身になってくれている姿が印象に残っていました。不安を感じた時にはいつでも相談に乗ってくれますし、「不安を不安のままにしておかない」と思ってくれているのが伝わるので安心できます。SVさんは、オーナーを一人きりにしない、諦めずに向き合ってくれるチームメイトのような存在です。オーナーになろうと思っている皆さんもぜひ、安心して飛び込んできてほしいです！
  • 荏原一丁目店 
    梁 起栄 オーナー
    ■5店舗経営
    ■任せるべきところは任せる。オーナー業務の秘訣です

    ～一国一城の主になりたかった～

     もともと大手飲食店のフランチャイズで独立していましたが、店舗を立ち退く事になり、色々調べる中でローソン・スリーエフの独立研修社員制度を知り、コンビニオーナーを考えるようになりました。仕事としてコンビニを考えてみると、新しい商品に触れることができて、扱う商品点数も数万点。楽しそうだなと思いました。もともと何かやるなら「一国一城の主に」という考えだったので、これはやるしかない、と。

    ■オーナーを目指す方へ

    ～安心して挑戦してください～

     コンビニ経営という仕事は、ダイレクトにお客様の声を聞くことができる良い仕事だと思います。ぜひ挑戦してみてほしいと思います。独立研修社員制度をはじめ、制度は整っています。「未経験だから」という理由で悩んでいる方も、安心して挑戦できると思います。私も10店舗経営を目指して、日々試行錯誤しています。一緒に頑張りましょう！
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オーナーインタビュー
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応募から独立まで
応募から入社～研修～独立までの基本的な流れ
  • 応募～採用
    (1)書類選考
    ご応募の後、まずは書類選考を実施いたします。「履歴書」「職務経歴書」をご用意ください（採用担当からご案内いたします）
    (2)説明会開催
    書類選考通過後、説明会にご参加いただきます。「フランチャイズ加盟」「独立研修社員制度」などについて詳しく説明いたします。説明会は個別開催なので、不明な点はお気軽にご質問いただけます。またご希望があれは、説明会終了後に事前面談も実施いたします。
  • 面接～内定
    (1)一次面接
    説明会参加後、一次面接を実施いたします。詳しい業務内容や職場のことについて、配属先の担当者から直接お話を聞くことができます。不明点や確認したいことがありましたら、お気軽にご質問ください。
    (2)二次面接
    事前に必要書類をご用意いただき審査をいたします。審査を通過された方は二次面接を実施いたします。あなたの独立への想いをお聞かせください。
    (3)内定
    二次面接を通過されたら内定となります。就業開始日は、ご相談・調整のうえ決定いたします。
  • 入社～研修
    (1)本部研修
    入社から約3か月間、本社にて研修を行います。未経験の方でも一から指導いたしますので、ご安心ください。
    (2)店舗研修
    本社研修後は、お住まいの地域の直営店にて店舗研修を行います。基本的なクルー業務の習得から、最終的には店長として、経営の知識やスキルを習得していただきます。未経験者でも、お給料をいただきながら最長2年間の研修を受けられますので、ご安心ください。
  • いざ独立へ！
    (1)店舗選定
    店舗研修が終了したら、ご希望に沿った店舗をご紹介いたします。紹介店舗の立地環境や顧客層などについてもご説明いたします。
    (2)FC契約の締結
    店舗が決まったら、ご契約内容を理解していただいたうえでFC契約を締結します。
    (3)開店準備
    クルー採用、トレーニング、商品搬入、近隣挨拶など、オープンに向けた準備を行います。本部スタッフがお手伝いをしますので、安心して準備を進めることができます。
    (4)いざオープン！
    開店準備が終わったら、いよいよあなたのお店がオープンです。オープン後もスーパーバイザーをはじめ、本部スタッフがしっかりフォローしますので、一緒に頑張っていきましょう！
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よくある質問
  • オーナーになる条件
    当社では下記内容を加盟条件としています。
    ・年齢：20歳以上
    ・人数：店舗専従者2名(夫婦・ 
     親子・兄弟、もしくは三親等
     内の親族)
    ・住まい：店舗近くにお住まい
     になれる方
    ・契約時必要資金をご準備可能
     な方
  • 1人で独立
    「独立研修社員制度」は1人で加盟が可能です。
    6ケ月から2年の研修をして頂き、独立後１年以内にリーダークルーを育成していただきます。
  • 経験
    未経験でも独立は可能です。
    新しく加盟されるオーナーのうち約6割は小売業経験のない方です。
    オープン前に研修を受講していただき、オープン後も本部の経営指導員(スーパーバイザー)が経営に関するアドバイスを行いますので、小売業未経験でも安心して加盟していただくことが可能です。

    「独立研修社員制度」では店舗運営の経験を積んでから加盟しますので、不安なく店舗運営を行うことができます。
  • 開業資金
    ・加盟金110万円(税込)
    ・出資金100万円
    ・開店準備金50万円
    ・2ケ月～3ケ月の生活費

    ＊独立研修社員制度を適用した場合、加盟金費用として支援金
    250万円相当額を支援します。
COMPANY
会社情報
会社名 ローソン・スリーエフ
事業内容 コンビニエンスストアー業務
所在地 神奈川県横浜市中区日本大通17番地