MESSAGE
ABOUT US（私たちについて）
◆長期的な成長とワークライフバランス
を叶える会社◆
を叶える会社◆
私たちは、2004年の創業以来、ITシステム開発プロジェクトの「上流工程」と「プロジェクトマネジメント」を強みとし、システム導入の上流工程からクライアントをサポートしてきました。
顧客より更なるニーズが増加しており、その要望に応えるべく、また今後も長期にわたり顧客より「価値あるパートナー」と評価され続けるために、プロジェクト内での事務サポートを担っていただける方を募集します。
「事務ポジションで長期で腰を据えて安定的に働きたい」
「事務の先のキャリアを見据えて成長していきたい」
といういずれの方にもご希望に合った働き方ができるよう柔軟に対応させていただきます。
IT業界にこれから挑戦する方も、
エンジニアからのキャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です！
ぜひご応募ください😊
【アベールソリューションズについて】
https://availsolutions.co.jp/about/
顧客より更なるニーズが増加しており、その要望に応えるべく、また今後も長期にわたり顧客より「価値あるパートナー」と評価され続けるために、プロジェクト内での事務サポートを担っていただける方を募集します。
「事務ポジションで長期で腰を据えて安定的に働きたい」
「事務の先のキャリアを見据えて成長していきたい」
といういずれの方にもご希望に合った働き方ができるよう柔軟に対応させていただきます。
IT業界にこれから挑戦する方も、
エンジニアからのキャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です！
ぜひご応募ください😊
【アベールソリューションズについて】
https://availsolutions.co.jp/about/
BUSINESS
SOLUTION
＆
SERVICE
＆
SERVICE
情報処理システムのコンサルティング・プロジェクト管理・企画・設計・品質管理などのソリューションを提供。上流工程とプロジェクト管理を軸に、クライアントのITプロジェクトやIT業務改革を成功に導く。
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プロジェクト管理
PMOPMOとは、企業等におけるプロジェクトマネジメントの支援を、部署の枠を越えて行う組織のことです。
社内に専任の部署を置くこともありますが、従業員の経験や知識のみでは十分なマネジメントを行うことは難しい場合もあるため、多くは専門会社に依頼し、プロフェッショナルな人材を派遣してもらうという形をとります。
アベールソリューションズの社員は、まさにプロフェッショナルな人材として、お客様のプロジェクトに参画し、計画立案、進捗管理、課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャの意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献しています。 -
プロジェクト管理
PMOアドミニストレータPMOの補佐としてPMOアドミニストレータを置くことがあります。
PMOアドミニストレータが事務周りの業務を中心にサポートすることでPMOは改善策を検討・提案するなどプロジェクト管理の専門知識が必要な業務に専念することができるようになり、プロジェクトの全体的な効率化に繋がると考えています。 -
アプリケーション開発（上流工程）ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計を中心に手掛けます。
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
上流工程に精通したプロフェッショナル人材が、お客様と一体となりシステム構築を推進していきます。 -
インフラ・セキュリティ構築（上流工程）アプリケーションの器となるITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計を中心に手掛けます。
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
上流工程に精通したプロフェッショナル人材が、お客様と一体となりシステム構築を推進していきます。
PHOTOS
FEATURE（特徴）
アベールソリューションズでは、「社員が本当に必要とする福利厚生」を導入しております。
実際に、社員から提案された制度をたくさん導入してきており、ここではボトムアップで導入された「社員ファーストな福利厚生」についてご紹介させていただきます！
実際に、社員から提案された制度をたくさん導入してきており、ここではボトムアップで導入された「社員ファーストな福利厚生」についてご紹介させていただきます！
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★テレワーク手当：
テレワーク中心の働き方をする社員が増えた際に、通信費や光熱費補助のために導入を決定しました。2020年以降、現在まで継続しております！✨ -
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★サークル活動支援：
社内での横の繋がりを持ってもらえるよう、会社認定のサークルに対して活動費や懇親会費を補助しています！
現在、会社認定のサークルは6つあります！⚾🍎⛄🌸 -
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★1時間単位の有給休暇：
お子様のお迎え、介護、通院などで1日や半日休暇を取らずとも、柔軟に働けるよう2023年より導入しました！⏰ -
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★懇親会費の増額：
当社では、毎月グループやチーム内での懇親会費を支給しております。昨今の物価上昇から社員より声があがったのをきっかけに、懇親会費を2023年より増額しました😊
BENEFITS
制度・福利厚生
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成長を後押しする、充実の【自己啓発支援】１）研修支援制度
・eラーニング研修受け放題！（ITスキルやビジネススキルなど幅広く網羅）
・事前承認制でご希望の研修を自己負担ゼロで受けられる！
２）資格取得支援制度
・資格受験のための研修支援
・資格受験料
・資格取得時の報奨金あり（最大10万円）
・資格を維持するための費用補助
３）書籍の購入補助（全額会社負担） -
成功も失敗もみんなで讃え労い合う【社内表彰制度】2022年度より始動し、様々な切り口での表彰と報奨金の支給を行っております！
自薦・他薦により誰でも応募ができ、すべての推薦内容を全社にオープンにしております。
成功のみでなく、結果的に成果に繋がらなかった「チャレンジ」「努力」「大失敗」にもスポットライトが当てられます。
前向きに取り組んだ姿勢や過程を評価し、次の成長に繋げてほしいというメッセージを伝えております！ -
【毎年昇給】＆納得感のある【自己申告MBO】評価弊社の評価制度では会社主導で社員にミッションを与えるのでなく、社員自らが目標の設定をし、達成のために必要なプロセスを管理します。
目標達成の有無や進捗状況が可視化され客観的に評価をすることが可能なため、評価に対する納得感が高く、社員本人のモチベーションの向上と成長に繋がります。自己申告MBOによる評価の結果、基本的に全社員が毎年昇給しております！ -
【ワークライフバランス】と健康経営の意識・【健康優良企業】として認定
・年間休日125日
・有給休暇とリフレッシュ休暇は入社日に付与
※初年度最大16日付与
・有給休暇は1時間単位での取得がOK
・女性男性ともに育休取得率100％
・全社平均残業18時間
・テレワーク実施率8割以上
COMPANY
会社情報
| 会社名 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●事業内容 ： クライアント先における情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理、システム企画、推進、設計および品質管理 ●業務内容 ： プロジェクト内での各種管理や事務サポートをお任せします。 あなたのこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、無理のない範囲で徐々にできることを増やしていただきます。 ●選考の流れ： １）書類選考（書類選考に際し履歴書と職務経歴書のご提出をお願いすることがあります） ▼ ２）オンライン面接（2回） 面接前に履歴書と職務経歴書のご提出をお願いします。 平日19時以降の実施も可能ですので、ご在職中の方もお気軽にご参加ください。 ▼ ３）内定 応募～内定まで2週間ほどを想定しております |
| 企業 WEBサイト |
http://availsolutions.co.jp/wp/ |
| 所在地 | 東京都中央区銀座５－９－８クロス銀座６Ｆ |