株式会社リグロスの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月19日
夢を諦めた人も、追い続ける人も、
当社で憧れのクリエイターへ。
実践的な研修と業務を通して、
市場価値の高いクリエイターとして輝きましょう。
MESSAGE
~なぜ、クリエイターを育成するのか?~
今、日本に足りていないのは、クリエイター。
スマホが急速に普及し、動画配信などのコンテンツも盛り上がりを見せている現代。
動画というジャンルにおいて、クリエイターの需要は急速に高まりつつあります。
一方で、「難しすぎて、クリエイターの夢をあきらめてしまった」
「クリエイターになりたいけど、どうすればいいか分からず、一歩踏み出せない」
といった方々も多く、需要に対して特に若手クリエイターの数が足りていません。

ここに大きな課題とチャンスがあると感じた私たちは、プロの若手クリエイターがイチから育つ環境を構築。
「ゲームCG、デジタル広告デザイナー」「ゲームエフェクトデザイナー」「遊技機演出エフェクト」
などの市場で通用するプロを、数多く輩出してきました。

学歴や職歴に自信がない方でも大丈夫。今必要なのは、クリエイターへの熱意だけ。
「もう一度クリエイターに挑戦したい」「とにかく稼ぎたい」「いつかは独立したい」。
そんな想いさえあれば、今からクリエイターとして人生の逆転を狙うことができます。
MORE INFO
~リグロスの育成環境~
本気の人だけを、徹底的にサポート。
【独自研修で、技術・マインド共に一流のプロへ】
「技術研修」では、動画でAfter EffectやUnityなどの専門スキルをイチから習得。
インプット⇒アウトプットを通じて、知識を定着させながら、人に頼らず、
自分の頭で考えるスキルを身に付けていきます。

また、「スタンス研修」では今の情勢を踏まえてプロのクリエイターになるために
必要な考え方を習得。どのような状況でも、主体的に課題に取り組めるマインドを形成します。

【あなたの成長に、責任を持ちます】
業界では、「現場に出た後は、会社のフォローが一切ない」といったケースも珍しくありません。
しかし、それではクリエイターの負担があまりに大きく、途中で挫折してしまうリスクがあります。

そこで当社では、クリエイター1人ひとりと毎月面談を実施。
現場で困っていることはないか、今後どんなキャリアを歩みたいか、詳しく相談に乗ります。
共に伴走してくれる存在がいるからこそ、さらなる成長が目指せます。
MEMBERS
~本気で人生を変えた先輩~
今までの経験、学歴、スキルは一切関係なし。
「本気で今からクリエイターになりたい」と覚悟を決めた先輩たちが、
当社で自分の夢を叶えています。
  • 山本 光
    (25歳/広島県出身)
    ▼25歳、すべてがどん底。
    高校卒業後、飲食業界で働いていたんですが、突然コロナでシフトが激減し、給料も60%カットされてしまって…。またプライベートでは、元妻の借金を夫として代わりに返済していたのですが、突然相手から離婚を言い渡されてしまったんです。とにかくすべてが、どん底でした。

    ▼このままではまずいと、一念発起。
    今変わらなければ、一生このままだ。そう考えて、まず仕事から変えようと思ったんです。もともとゲームやアニメが好きだったので、クリエイターを目指そうと思い、片っ端から応募しましたがほとんど不採用。そんな中で出会ったのが、リグロスだったんです。

    ▼「やりたい」じゃない、「やる」しかない。
    PCスキルはほぼゼロだったので、研修は大変でした。でも「やりたい」じゃない、「やる」しかないんだと言い聞かせて、納期遅れや欠席は一度もナシで、最後までやりきりました。憧れだった最大手のゲーム会社から採用連絡が来たときには、思わず泣き崩れましたね。

    ▼リグロスは、“蜘蛛の糸”。
    クリエイターになってからは2週間に1回、母親と買い物に出掛けて回転寿司をご馳走しています。また合わせる顔がなかった友達にも、胸を張って会えるようになりました。僕にとってリグロスは、人生変えるチャンスを掴めた最後の場所、地獄に垂れる“蜘蛛の糸”です。チャンスを掴むには努力が必要です。だから、まずは1回全力でチャレンジしてみてください。僕にもできたのだから、あなたにもきっとできるはずです。
  • 山本 玲依
    (21歳/神奈川県出身)
    ▼3D関係の専門学校を卒業目前!でも…。
    だいたいは卒業前に内定をもらって、卒業したら内定を承諾した会社に就職する。でも実は、自分は希望していた3D関係の企業から全然内定がもらえなくて。全てを投げ出しそうになった時期がありました。そうなっていたら、今ここでインタビューを受けることもなかったですね(笑)。

    ▼決断にも悩む状況。夢をあきらめる寸前にまで。
    この先どうしようかなと考えていたタイミングで、専門学校から紹介されたのがリグロスでした。ただ、引き続き精神状態は良くなかったので、応募してもどうせ…という気持ちが強く、決断するまで非常に悩みました。それでもリグロスへの入社を決めたのですが、作品づくりがうまくいかなかったり、同期と比べたりして何度もくじけそうになりましたね。

    ▼原動力は、自分の好きな言葉を信じ続けたこと。
    いわゆる「急がば回れ」という意味の言葉ですが、最後までやり切って、それでもダメならダメ。でもまだまだ自分はやれるんじゃないかと思って、向き合いました。やっぱりうまくいかなくて諦めていた、投げ出そうとしていた自分に戻りたくないという気持ちが、どんなに苦しくても夢を叶えるんだ、という力になりました。

    ▼リグロスは、”夢を叶える場所”。
    理解しておく必要があるのは、リグロスは学校ではないということ。学校は「教えてくれる」場所ですが、ここは「自分の力で学び続ける」スタンス。つまり、意欲的に求め続けるときちんと応えてくれる会社です。もちろんその過程で大変なことはありますが、ぜひそれでもチャレンジしたいという人には良い環境だと思います。
BUSINESS
人材コーディネーター
人材不足に悩んでいる既存の企業様に向けて、人材の紹介や提案を行う業務をメインに担当していただきます。
  • 社内研修&基礎固め
    入社後は、仕事の基礎知識から人材紹介の流れなどを座学やロープレでお教えします。
    マンツーマン研修や、業界の基礎知識を学び、より実践的なスキルを身につけていきます。
  • 「人材コーディネーター」としてデビュー
    &人材集客
    基本的な業務の流れがわかってきたら、本格的に「人材コーディネーター」としてデビュー。
    担当するプロジェクト先にヒアリングを行い、必要とする人材のニーズをお聞きします。
    人材の集客は求人情報サイトや提携会社様からの紹介によって同時に行っていきます。
    もちろん上記だけではなく、独自のやり方で集客していただく事も問題ありません。
  • マネジメント&担当先の拡大
    人材が集まってきたら、管理や教育などを行う「マネジメント業務」をメインに担当。
    担当するプロジェクトが安定稼動してきたら、担当先を増やすなどして管理する人数を増やしていきます。
    管理人数が増えるほど「インセンティブ」の金額も増加。着実な収入アップが見込める環境です。
  • チーム組織構成
    20代の若手スタッフが協力しながら自由に活躍する会社です。「やりがいのある仕事をしたい!」「同年代よりも稼ぎたい!」といった気持ちで入社した方が多数。頑張って稼ぎたい。チーム全体で成長し、喜びを共有したい。という思いのある方には、この上ない環境が揃っているといえるでしょう。
ABOUT
『やりがい』と『高収入』が両立できる社会を。
社員の頑張りをしっかりと報酬で評価したいという想いがある当社では、
仕事の実績や頑張りを正当に評価し「給与」に反映。
そして「充実した教育制度」も当社の特長。
座学、ロープレ、営業同行などによって、営業の基礎知識からの習得が可能。
先輩社員によるマンツーマン研修や、業界の基礎知識を学び、先輩社員のいいところを吸収し、
自身の考えるいいところを追加して「稼げる営業」へとステップアップしてください。
  • 個人の成績や売り上げに応じてインセンティブを設けるのはもちろん、
    入社2カ月目に月1万円の昇給を保証。入社3カ月目にさらに月1万円の昇給を保証します。
  • 教育やサポート体制も充実させているので、
    先輩社員の動きを真似するだけで、入社2年目には年収700万円を実現できるスキルが自然と身につきます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リグロス
事業内容 人材派遣・人材紹介
営業代行
ITサービス
クリエイター育成
SES事業
企業
WEBサイト
https://reglos.net/
所在地 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町11F