まったく経験がなくても、
スクスク成長できる
仕組みがあるんです。
【研修センターを新設!】
2023年9月に自社の研修センターをつくりました。学校のような環境で、同期社員と一緒に営業や不動産の基礎知識を学んでいきます。期間は1~3ヶ月ほど。1人で無理なくスタートできるレベルに成長できます。
【次はマネジメント店舗へ配属!】
マネジメント店舗という育成専用の店舗へ配属。接客やお部屋のご案内、入居審査、契約対応、鍵の受け渡しなど実践しながらルームアドバイザーとしての経験を積んでいきます。
【いよいよ一般店舗へ!】
1人で安定した売上をたてられるようになれば、一般店舗に配属になります。同期や先輩、上司と一緒に頑張っていきましょう。店長がサポートしていきますので、売上が伸び悩んでも焦ることはありません。
【表彰制度でモチベアップ!】
「売上賞」、「契約本数賞」、「新人賞」、SNSでのPRで活躍した社員に贈る「インスタ賞」などの表彰制度を設けています。店舗対抗の賞レースもあるため、「みんなで受賞するぞ!」と店舗みんなが一丸となれるんです。年2回ある全社イベントで、みんなの活躍を賞賛しています。SUUMOへの掲載数を競う「打ち込み賞」、優れた写真を掲載した「フォトコンテスト」など毎月表彰しており、常に何かの賞を狙う機会が豊富です。