PHOTOS
当社の主役は、若手です。
◤／ 当社は、あなたの着火剤になりたい。 ／◢
平均年齢は29歳。社内賞の獲得、昇格・昇給など、ステップアップに前向きな当社の若手メンバーたち。実は、誰もが入社当時から意欲に燃えていたわけではありません。彼らの心に火をつけたのは、とにかく若手を引き立てる、当社の以下のような風土でした。
平均年齢は29歳。社内賞の獲得、昇格・昇給など、ステップアップに前向きな当社の若手メンバーたち。実は、誰もが入社当時から意欲に燃えていたわけではありません。彼らの心に火をつけたのは、とにかく若手を引き立てる、当社の以下のような風土でした。
-
![]()
【社員の声をきっかけに、DXを推進中◎】
「長時間頑張る」が美徳とされた時代は終わり。仕事が大好き、だからこそ、効率よく良い仕事をするのが大切です。
そのために当社では、社員たちの意見をもとに、「問い合わせの一次対応を外部へ委託」「一部の接客をAIチャットに任せる」など、DXを推進中。実際に現時点で、残業を月15時間ほどに削減したり、有休取得率を98％まで引き上げたりといった効果が出ています！ -
![]()
【若手に任せ、ベテランが支える仕組み】
当社の事業は地域密着。地元のオーナー様との関係性を守りながら、事業を拡大しています。
若手メンバーの成長は、そうした地域のチカラも借りて見守っていく雰囲気。新人でも、オーナー対応などを担当して勉強させていただく。それを当社のベテランたちが後ろでしっかりと支える。経験を積みやすいからこそ、早期から成長実感を得られるのです。 -
![]()
【上京して人生一発逆転、も大歓迎…！】
志望動機は、「せっかくの人生、何かに挑戦したくて」でも大丈夫。毎月2万円の住宅手当も支給されますし、入社を期に上京したいという方も歓迎です。
また、資格学校の割引制度や、資格取得時のお祝い金など、資格取得支援も充実。業界・職種未経験でも問題ありません。実際、先輩のほとんどが経験ゼロから活躍しています！ -
![]()
【チームプレーで、人間関係もバツグン】
個人ではなくチームで目標を持っているので、周りの皆は “ライバル” というより “同志たち” 。おのずと協力し合う雰囲気ができているため、関係性は良好です。
年1回、全社の決起集会では、表彰を通して頑張りを称え合ったり、中には「結婚します！」といったプライベートの嬉しいニュースを共有する人も。従業員100名超えの企業とは思えないフランクさです。
MESSAGE
型破りな社風は、代表ゆずり。
「ルールを打ち破ること」が私の仕事です。（代表より）
◤／ 代表になって最初の仕事は、過去を疑うこと。 ／◢
私が、『アパマンショップ』の本部から「アップル東京」の代表を託された5年前。実は、業績が伸び悩んでいる時期でした。近隣の「アップル神奈川」「アップル埼玉」と比べても、売上が上がらず…。私はその改善を任されたわけですから、既存のルールを見直して大きな改革を行なうことが、そもそもの前提だったんです。
※ちなみに、就任3年目に黒字経営へ転換！約6億円の利益改善を実現しました。
◤／ 当社の今後を握るカギは、若手たちの活躍。 ／◢
今後の事業展開を考えたときに、大切なのは、地域に根づいて確実に業績を重ねていくことだと判断しました。地方の人口流出が進む昨今、私たちの事業エリアである東京の不動産業は、逆に勝機を見出せる状況。長期的に地域のオーナー様と関係性を築いていける、若手人材を育てることが急務となっています。
◤／ 目指すは、 “若手が頑張りたくなる環境”。 ／◢
とはいえ、ただ「仕事を頑張れ」と言われても心は動きませんよね。そこで当社では、「頑張りたくなる環境作り」を大切にしているんです。年次を問わず、業務の中で不便なことなどのアイデアを私自身が聞きに回ったり。プライベートを楽しむことで仕事へのモチベーションを上げられるよう、残業や休日の面で改善を行なったり。今後も、今までのルールを打ち破って改革を進めていきます。
私が、『アパマンショップ』の本部から「アップル東京」の代表を託された5年前。実は、業績が伸び悩んでいる時期でした。近隣の「アップル神奈川」「アップル埼玉」と比べても、売上が上がらず…。私はその改善を任されたわけですから、既存のルールを見直して大きな改革を行なうことが、そもそもの前提だったんです。
※ちなみに、就任3年目に黒字経営へ転換！約6億円の利益改善を実現しました。
◤／ 当社の今後を握るカギは、若手たちの活躍。 ／◢
今後の事業展開を考えたときに、大切なのは、地域に根づいて確実に業績を重ねていくことだと判断しました。地方の人口流出が進む昨今、私たちの事業エリアである東京の不動産業は、逆に勝機を見出せる状況。長期的に地域のオーナー様と関係性を築いていける、若手人材を育てることが急務となっています。
◤／ 目指すは、 “若手が頑張りたくなる環境”。 ／◢
とはいえ、ただ「仕事を頑張れ」と言われても心は動きませんよね。そこで当社では、「頑張りたくなる環境作り」を大切にしているんです。年次を問わず、業務の中で不便なことなどのアイデアを私自身が聞きに回ったり。プライベートを楽しむことで仕事へのモチベーションを上げられるよう、残業や休日の面で改善を行なったり。今後も、今までのルールを打ち破って改革を進めていきます。
COMPANY
株式会社アップル東京
アパマンショップ
アパマンショップ
| 会社名 | 株式会社アップル東京 |
|---|---|
| 事業内容 | ○アパート・マンション・テナント等の賃貸仲介、総合管理 ○賃貸物件の一括借上げ（サブリース） ○サービスアパートメントの企画・運営・管理 ○マンスリーマンション/ウイークリーステイの企画、運営、管理 ○土地有効利用、資産活用のコンサルティング、企画立案 ○不動産の買取り、仲介、販売等 ほか ［関連会社：三光ソフランホールディングス株式］ |
| 企業 WEBサイト |
https://tokyo.apple-apaman.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13階 |