株式会社日立ビルシステムの採用・求人情報-engage

ABOUT

選ばれ続ける、世界の日立ブランド

―――今日もどこかで、誰かの一日を守っています―――
私たちがメインで扱っているのは、エレベーターやエスカレーターといった建物には欠かせない設備。
日立ビルシステムで管理している設備の数は、世界で約90万台にものぼります。

決して目立つ仕事ではありませんが、ビルのトータルソリューションのプロとして
多くの人々の何気ない生活を守るのが私たちのミッション。

業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステムで、人々の安心を支えませんか。

【世界各国で約90万台ものビル設備製品を管理】
日立ビルシステムは、日立グループの一員として、昇降機におけるトップクラスのシェアを誇ります。

日本だけでなく世界各国でも私たちの製品が使用されており、当社が管理しているビル設備の数は約90万台を記録。

“世界の日立”として、今後もお客さまの安全・安心を支えていきます。
【時代に合わせた商品展開を】
築き上げてきたブランド力におごることなく、お客さまや時代のニーズに合わせて商品を展開しています。

例えば、ボタンに触れることなく行き先階数を選択できる非接触操作盤のエレベーター。加えて、混雑を避けるために事前にアプリでエレベーターを呼べるシステムなどさまざま。

日立の最新技術を駆使した商品展開で、さらなる事業成長をめざします。

PHOTOS

世界レベルの技術を、イチからじっくり学ぶ

社会インフラを支える仕事だからこそ、段階を踏んで着実にスキルを磨ける環境が当社にはあります。

【現場で活かせる学びを】
―――研修センターでスキルを磨く―――

職種にもよりますが、実際のビルと同様の設備を備えた、研修施設にて技術を磨いていきます。

実習用のエレベーター51台、エスカレーター11台を完備。
現場で活きる知識をイチから学べます。
【キャリアアップ制度もあります】
―――幅広い選択肢があります―――

フィールドエンジニアといった技術職であれば、現場で活躍するハイプレーヤーとして成長したり、チームをまとめるリーダーに挑戦したりとさまざま。また、新人教育を行うトレーナーになる方もいます。

課長や部長といった管理職など幅広いキャリアパスがあります。
評価基準も明確となるため、将来の目標に向けて働き続けられます。
【年次関係なく、話し合える安心感】
―――信頼できる仲間と働く―――

チームで働くことを大切にしている私たち。お客さまの安全な暮らしを守るエレベーターやエスカレーターなどを扱うからこそ、協力する姿勢が不可欠。互いにコミュニケーションを取りやすい関係性を大切にしています。

仕事の中で分からないことがあれば、気軽に質問ができる環境。
年次問わず、話し合える安心感があります。
【20代～30代も多数活躍中】
―――平均勤続年数は約20年―――

毎年新卒採用を行なっているからこそ、20代～30代の若手も多数活躍中！また、日立グループならではの安定性から、長く働く社員が多いのも特徴です。

実際に、当社の平均勤続年数は19.9年。将来を見据えて働き続けることができます。

MORE INFO

日立グループだからこそ叶う、安心できる働き方を

―――世界規模の日立グループが誇る安定性―――
昇降機において、業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステム。
生活には欠かせない社会インフラを提供する私たちだからこそ、その安定性は抜群です。

景気に左右されることなく、着実に業績を上げていることはもちろん、毎年賞与を必ず支給。
無理のない働き方が叶う当社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか。

【仕事とプライベートも両立】
―――年間休日は126日※―――

基本的に完全週休2日制の土日と祝日休み。
休日出勤が発生した場合も、希望する日にちで振替休日を取得できる環境を整えています。

年末年始休暇や夏季休暇といった長期連休もあるため、旅行やイベントを楽しむことができます。

※2024年度実績
【安定性は抜群】
―――昨年度賞与実績は5.47カ月分―――

私たちの生活に欠かせないエレベーターをはじめとするビル設備。時代に合わせたサービスの展開により、昨今の情勢下でも業績を伸ばし続けています。

その証拠に、昨年度の賞与実績は5.47カ月分と高水準。景気に左右されない事業を展開しています。
【男女関わらず産休・育休を取得】
―――育児と仕事も両立できる―――

当社では、男女関わらず産休・育休を取得しています。男性の場合も数カ月単位と長いスパンでお休みを取り、育児に専念している人も。加えて、配偶者出産休暇制度が用意されているのも特徴です。

育児と両立しながら、働き続けられるように時短勤務制度を活用することも可能。たくさんの先輩社員が子育てと両立した働き方を叶えています。
【生活に関わる住まいもサポート】
―――ひとり暮らしも・家族やパートナーとの暮らしも―――

社内規定をクリアすれば、ひとり暮らしでも、家族・パートナーとの暮らしでも、家賃の一部を会社が支給しています。安心して暮らせる体制が整っています。
【社員の声を制度に反映】
―――回答ひとつひとつにフィードバック―――

定期的に、社員アンケートを実施し、仕事における悩みや改善点などを募っています。

いただいた内容は、専門の会議で1件1件話し合っていきます。実際に社員の声から新しい制度が生まれた事例も。寄せられた想いに対しても、しっかりと回答し、現場と経営層との繋がりを大切にしています。
【その他自分で選べる福利厚生プランも】
―――年6万円相当のポイントを付与―――

自分で選択できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。毎年定額分のポイントを付与（年間6万円相当）。洋服や家電、雑貨、旅行や育児支援などさまざまなジャンルで活用が可能です。
作業風景
作業風景

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社日立ビルシステム
事業内容	（1）エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計（2）各種ビル設備の監視・制御並びにビル管理、土木及び建築工事業（3）冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造（4）建築物の設計・監理、不動産賃貸業（5）ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース
企業 WEBサイト	https://www.hbs.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地ワテラスタワー