株式会社リクルートの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月24日
2人目が生まれても安心。
それが、入社の決め手でした。
実際にそう話す社員がいるほど、働きやすさには自信があります。
年間休日は140日。外回り・テレアポなし、「スーモカウンター」で座って接客。
これから歳を重ねても、ライフステージが変わっても、ずっと安心の職場です。
MORE INFO
ライフイベントを経ても、活躍できる。
当社では、社員の7割が女性。多くの先輩が仕事と家庭とを両立し、産休や育休を経て活躍を続けています。以下では、それが叶う理由をご紹介します!
  • ー* 年間休日は、たっぷり140日 *ー
    毎月、平均12日ほどのお休みがあります。さらに、年2回は7~9日の大型連休も。家族や友だちと予定をあわせて帰省や旅行もしやすく、プライベートを充実させられる環境です。
  • ー* 柔軟なシフト体制 *ー
    「2日働いて休み」「3日働いて2日休み」など、余裕を持ったシフトを組むことができます。気持ちの面でも、体力的にも、ゆとりを持って働くことができます。
  • ー* 意外と快適!平日休み *ー
    平日は観光地が空いている上、交通機関や旅館の料金も低め。旅行にはピッタリです。買い物や映画もゆったりと楽しめますし、銀行などで手続きがしやすいのも、嬉しいポイントです。

    ※もちろん、申請すれば土日に休むことも可能。子どもの学校行事などにも、きちんと参加できます!
  • ー* 定時帰りも、当たりまえ *ー
    実際に働く社員も、口々に「定時上がりが基本」と話しています。お休みが多いだけでなく、仕事の日だってプライベートを諦めなくてOK。家族との時間や趣味タイムも作れます。
  • ー* 持ち帰り仕事、いっさいなし *ー
    「休日にお客様から電話が来る…」といったことは、いっさいありません。スーモカウンターの受付番号で連絡を集約しているので、ご安心を。お休みは存分に羽根を伸ばしてください。
  • ー* 心にも体にも、負担少なめ *ー
    テレアポや新規営業などはございません。また、外回り営業はなく、カウンターでお客様をお出迎え。無理なく働けます。
  • ー* 未経験でも、イチから学べる *ー
    中途社員向けの基礎研修とOJTをご用意。まずはオンラインで座学やロープレを受け、住宅の知識や接客などを習得。その後、先輩の接客への同席などで仕事の流れを学べます。

    ※平均2~3ヶ月で一人前に!研修が充実しているので、安心してひとり立ちできます。
  • ー* 家庭と両立しやすい雰囲気 *ー
    20代~30代前半の女性が多数活躍中。産育休明けに時短勤務でチーフを務める先輩もいます。家庭を持っている社員が多いからこそ、有休や時短などについてもお互いに配慮し合えます。
MESSAGE
いつまでも、仕事にやりがいを。
働きやすさの理由は、 
“接客の質” を大切にするスタンス。
【本質的な接客で、キャリアアップできる】
休日や残業などの条件が良いのは、大手リクルートグループの一員だから…というだけではありません。

当社で社員一人ひとりが持つ目標は、単純な “量” より “質” 重視。売上ではなく、「初回接客時のアンケート回収率」「満足度」「紹介件数」「成約数」などが指標となります。そのため、「高い商品をたくさん売る」というより、「接客の質を高めて確実に決める」というイメージ。もちろん、そのための研修は充実しているのでご安心くださいね。上記のような定性・定量の両面で評価を受け、納得感を持ってキャリアアップしていけます。

【さまざまな場面でチャレンジを楽しめる】
事業でも社員育成でも、「イノベーションと成長機会」を、大事にしている会社です。

中古住宅市場やリノベーション市場の拡大・変化に対応し、柔軟にビジネスモデルを変化させてきた当社。その革新的な姿勢は、社内においても同じです。「新規事業提案コンテスト」や、個人の能力を明確に評価するための「ミッション・グレード制」など、社員全員がフラットに挑戦できる社風。ライフイベントを経ても、やりがいを持って仕事に取り組めます。

~ 私たちについて ~
リクルートの一員として、住まいを中心とする“暮らし”の分野で事業を展開している当社。圧倒的な認知度を誇る『SUUMO』がメインブランドです。各種メディアの他、全国200ヵ所以上で実店舗『スーモカウンター』を運営。戸建住宅(注文住宅)や新築マンションを探すお客様と、住宅メーカー様や物件とをつないでいます。
MEMBERS
20代~30代前半の女性が活躍中。
多くの先輩が未経験から活躍中!前職は、アパレルの店長、ホテルのフロントマネージャー、ウェディングプランナーなどさまざま。前向きに挑戦する気持ちのある人たちが集まっています。
  • 家族ができても、柔軟に働ける環境。
    西永 未鈴
    (入社4年目)
    <前職:住宅機器メーカーの商品開発>

    【入社の決め手】
    「結婚を機に、働き方を改善」
    前職はかなり目標達成に対して厳しく、休日返上で出勤したことも。将来まで長くは勤められないな…という想いから、結婚をきっかけに「続けられる会社」を探し始めました。その点、残業の少なさや時短、産休・育休などをとっても、この会社はピッタリでしたね。

    【仕事のやりがい】
    「お客様の反応を直接見られる」
    良くも悪くも、お客様の反応をダイレクトに知れる環境。ビジネストークが上手なだけでは、成果が出ない仕事です。ポイントは、お客様にどれだけ寄り添って向き合えるか。最終的に、お客様から「担当があなたでよかった」と言っていただけたときには、胸が熱くなります。

    【ワークライフバランス】
    「柔軟に働けるのが魅力」
    基本的には定時退社。シフト希望も、比較的柔軟に聞いてもらえるのがありがたいですね。もちろんお客様しだいではあるのですが、自分である程度業務の量や進め方をコントロールできるのも特徴。今後子育てなどと両立することを考えても、働けるイメージができています。
  • 女性の先輩方の活躍実績に、背中を押された。
    髙宮 梓
    (入社6年目)
    <前職:住宅リフォーム企業>

    【入社の決め手】
    「女性として長く続けるために」
    前職は、40代~50代の男性社員が多い環境。自分自身が今後も続けていくイメージを持てずにいました。そんなときに見つけたのが、この会社。20代~30代の女性を中心に色々な年代の人が活躍していますし、時短勤務などの制度も充実。将来のイメージを持てたことが、入社の決め手でした。

    【仕事のやりがい】
    「お客様からの信頼が嬉しい」
    お客様のバックグラウンドはさまざま。一組一組にお話を聞き、人生の大きな買い物をお手伝いできるのが嬉しいですね。お客様から「良い建築会社を紹介してくれてありがとう」とお菓子を差し入れてくださったり、メーカーの担当者がお客様と契約したときの記念写真を送ってくれたり。色々な形で、自分の仕事の結果を見られるのが喜びです。

    【ワークライフバランス】
    「子育てとの両立にも不安なし」
    男女問わず、子育てをしながら働いている人が多いですね。だからこそ、子どもの体調不調などの際にも、お互いに理解して助け合うことができています。風土、制度ともに女性の長期活躍に優しいので、ライフイベントに対する不安も少ないです。
  • 家族が増えたのをきっかけに、入社を決意。
    林 瑞希
    (入社1年目)
    <前職:携帯販売スタッフ>

    【入社の決め手】
    「2人目が生まれても安心」
    前職は出張が多く、思うように子育てに関われず…。2人目の子どもが生まれるのを機に、働き方を変えたいと思い転職を決めました。年間休日が140日もあるのは魅力でしたし、仕事内容としても、「紹介して終わり」ではなく、お客様と最後まで伴走できるのがいいなと感じました。

    【仕事のやりがい】
    「自分の成長を実感できる」
    お客様への提案の幅が広がったり、新しい住宅知識を覚えたり。接客をする中で、自分自身の成長を感じられるのが楽しいですね。最近では、お客様が希望するエリアの人気度を丁寧に伝え、それを建築会社にも共有し、お客様がチャンスを逃さないようサポートしたことも。大変感謝いただけて、自分としても嬉しくなりました。

    【ワークライフバランス】
    「平日休みがお気に入り」
    平日休みが基本ですが、メリットが多いと感じています。休日にあちこちで人波に揉まれることもありませんし、市役所などで用事を済ませられますし。子どもや友だちと予定を合わせづらいのはネックですが、有休をとりやすい環境なので、そこもあまり問題ないです。
  • 結婚・出産の前に、手に職をつけられた。
    木村 麻里
    (入社3年目)
    <前職:保険の個人営業>

    【入社の決め手】
    「早く提案力を身につけたくて」
    前職では、商材に興味のないお客様へ短時間で提案する営業。お客様のニーズをつかみ、的確に提案する…そんな営業力を身につけたくて、転職することにしました。この会社を選んだのは、「課題分析」や「提案の筋道」など、リクルートの体系的な教育体制に惹かれたからです。

    【仕事のやりがい】
    「レベルアップしていく感覚が嬉しい」
    入社して最初に配属されたのが、ハイパフォーマーが多い組織で。質の高い仕事を間近で見て、「早く私もああなりたい!」と思ったんです。そこで、上司との1on1を通して「ヒアリング」「提案」など接客の要素を1つひとつ磨いていきました。その結果、入社半年~1年で一人前、1年半~2年でハイパフォーマーと肩を並べることができました!着実に成長していける環境がありがたかったです。

    【ワークライフバランス】
    「将来を描けるようになった」
    そもそも「早く成長したい」と思っていたのは、ライフプランが不確定で、将来が不安だったから。結婚・出産を経てもキャリアを築いていくための、基盤となるスキルが欲しくて。この会社で20代のうちに営業スキルを身につけられたことで、将来をイメージしやすくなりました。
VIDEO
先輩インタビュー1
販売職からスーモカウンターに転職された先輩のインタビュー動画です。
VIDEO
先輩インタビュー2
営業職からスーモカウンターに転職された先輩のインタビュー動画です。
MORE INFO
Webメインで、スムーズに選考!
【選考ステップ】
応募後に下記電話番号からお電話差し上げる可能性がございます。
ご対応いただけますと幸いです。
TEL:070-2810-5336

▼STEP1
適性検査

▼STEP2
Web履歴書による書類選考

▼STEP3
一次面接

▼STEP4
最終面接

▼STEP5
内定!
  • 【Q】選考のスケジュール感は?
    【すぐにお仕事を始められます】
    ★ご応募から内定まで2~3週間!
    ★応募から約1ヶ月で入社OK!

    ※面接日・入社日についてはご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

    ※Web履歴書の中に、【直近の職務経歴(会社名・勤務期間・雇用形態)】を入力してください。
  • 【Q】応募後は何をすればいい?
    【まずメールをご確認ください】
    選考に進んだ方へ、当社のプライバシーポリシーに同意いただくためのメールをお送りします。必ずご確認ください(所要時間は約1分)。

    ※プライバシーポリシーに同意いただかないとその後の選考を進めることができません。

    【PCアドレスをご準備ください】
    適性検査の受検には、「PCアドレス」が必要です。既にお持ちの場合には、応募時の回答フォームへ入力いただくか、Web履歴書へ入力後にご応募いただくとスムーズです。
  • 【Q】面接はどんな形式なの?
    【面接はWebで行ないます】
    一次、最終面接はパソコンやスマホでの「Web面接」で実施いたしたします。


    ※「急きょ都合が悪くなった」「体調を崩してしまった」といった場合は、遠慮なくご連絡ください。再度日程を調整することが可能です。
  • 【Q】面接のポイントは?
    【「頑張ったこと」を伺います】
    面接では、「これまでの仕事において頑張ってきたこと」について詳しくお聞きします。過去の経験を棚おろしして、入社後どのように活かしていきたいかについて、あなたの言葉で話していただけると嬉しいです。

    ※仕事内容や働き方など、気になる点は気軽にご質問ください。子育てとの両立などのご相談も、もちろん歓迎です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リクルート
事業内容 情報誌・インターネット・携帯端末・対面相談等を活用して、商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせるサービス(住まい関連領域)
企業
WEBサイト
https://www.recruit.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル
※『スーモカウンター』は全国各地にあります!