株式会社アビリティの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月12日
最適な職務環境で、希望を叶える
業務内容、勤務条件、評価制度、対人関係
全部大切なので、全部叶える

株式会社アビリティ
ABOUT
代表あいさつ
2005年設立以来、「能力」「信頼力」「成長力」を企業理念として
日々進化していくIT技術を取り入れながら、顧客のニーズに応え
共に歩み成長していくこと目指してまいりました。
当社は「人」を大切にしたいと考え

「エンジニアが安心して働ける環境」
「スキルアップできる環境」
「社員同士交流を深める環境」

自分だったらこんな会社に勤めたいと思うような環境と育成に取り組んできました。

たくさんの人が、知恵と努力を重ね、ソフトウェアが作られると思っており
良い人材、良いチームワークがあってこそ、良いソフトウェアができるのです。
3名で始めた会社は現在既に50名を超え、数多くのシステム開発に携われることができました。
時代の流れでお客様のニーズは日々変化し
それに応えるべく更なるバージョンアップが必要と感じています。
常に最新の技術を身につけ、ITプロフェッショナルとしての誇りを持ち
社会に貢献し続ける企業を目指して邁進してまいります。


【業績は右肩上がり】
大手をはじめとした取引企業が日々増えており、エンジニア需要も比例して増加中。
数多く寄せられる案件からエンジニアのスキルアップに繋がる案件を営業が選び、エンジニアに紹介しています。

エンジニアは自分が選んだスキルを身につけることができるので自分が望んだキャリアを積むことができます。

スキルを身につけたエンジニアはさらに条件の良い案件に参画できるというプラスのサイクルを実現することで、コロナ禍でも稼働100%、業績も右肩上がりに成長を続けています。
  • 資格取得やセミナーなど、支援制度が充実しています。研修は年度で最適なものを実施していますが、文系出身の方は研修期間を増やしたりなど、個人に見合った研修を行っています。
  • ネットワーク設計から導入・保守までをトータルにサポートするほか、公共事業・流通・証券・銀行・医療系など、様々な業界での業務系システム開発、スマートフォン・タブレット向けアプリの開発などに携わっています。あなたの経験や希望をお聞かせください。一緒にチャレンジしましょう。
MESSAGE
エンジニア視点に立った取り組み
★☆SES懸念点を排除☆★
SESにありがちな懸念点、不安点を取り除くことで
エンジニアが安全安心して働けるようにしています。

1.エンジニア、営業、お客様の連携を密にすることで、事前にトラブルを防いでいます。
高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに全く耳を傾けてくれない場合は現場撤退も行います。
2.会社都合のアサインはせず、エンジニアに案件内容を提示。業務内容や場所など重要なポイントを見えて判断できます。
3.短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんどです。お客さんから評価されて5年以上同じ現場にいる技術者もいます。

◆入社後のvision◆
当社で長く活躍しているエンジニアは
「今の自分のスキルに合ったプロジェクト」に携わっています。

製造工程が得意な人は「製造」
設計工程が得意な人は「設計」
管理工程が得意な人は「管理」

ご自身の希望に沿ったプロジェクトで活躍いただけます。
BENEFITS
福利厚生
社員の要望から出来た制度なので、使い勝手は抜群です。
  • 資格報奨金制度
    賞与に資格取得のお祝いを上乗せします。また、一部の資格は資格手当として毎月の給与に反映します。
  • テレワーク手当
    通勤しているときには無かった余計な電気代がテレワークで発生してしまうので、負担軽減として一部手当を支給します。
  • サークル手当
    気の合う社員同士で集まってBBQに行ってきた!みたいな社員交流会(サークル)費用の一部を会社に申請できます。
  • 確定拠出年金
    将来のために積み立てする制度です。任意加入ですので、制度に入るかどうかをライフスタイルに応じて選択できます。
MORE INFO
選考フロー
Web、お昼休み、18:00以降の実施も可能です。
応募から内定まで2週間~4週間程度を予定しています。
  • 書類選考
    応募から数日以内にご連絡致します。
  • 1次面談
    あなたの希望が弊社で叶えられるかをすり合わせします。○○がしたい、○○に興味があるなど転職先に求めていることを教えて下さい。
  • 代表面談
    過去のご経歴を中心にお聞きし、○○なポジションで活躍して欲しい旨をお伝えいたします。
  • 内定
    入社後に参画予定のプロジェクトを複数提示しますので、ご興味あるプロジェクトを教えて下さい。
MEMBERS
メンバー紹介
社員の9割が開発エンジニアで平均年齢32.6歳。
Java, C#.NETを中心に様々なスキルを持ったメンバーが多く在籍しています。
  • 社内開発エンジニア
    教育関係のシステムをPHPで開発。リモートワークも交えながら作業中。

    前職は残業時間も多く、社員同士がコミュニケーションを取る場所が無かったため、自分の時間を作れず、仕事の相談や要望を言えなかった。
    アビリティは社長が元エンジニアと言うこともあり、エンジニアの話を聞くを大切にしていたのが転職の決め手。
  • Javaエンジニア
    若手社員2名と一緒にお客様先で開発作業中。上流工程にも対応できる主力メンバーの1人。

    前職から転職活動をするに数年ブランクがあり不安だったが、面接で「過去にそれだけの開発経験があれば大丈夫!」と自分の経験を評価してくれたことで入社を決意。
  • C#.NETエンジニア
    新卒入社。研修終了後、先輩社員と現場にて作業。現在は後輩を育てる頼もしい先輩。

    文系専門卒で学生時代にPCを使った経験は授業くらい。新卒社員は文系5:理系5と文系出身のエンジニアも多く在籍しており、研修も3ヶ月しっかり受けられるため入社を決めた。
  • 採用担当
    人事を中心に総務、営業、開発テストと一通り何でもする便利屋(筆者)。

    最初のWeb面談は私が担当します。堅苦し形式的な面接は得意ではないので「●●に興味があるんだけど出来る?」「今▲▲に不満があるけど、アビリティではどうなってる?」みたいなゆるめの話から始められたらと思います。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アビリティ
事業内容 医療・金融・製造・教育など多彩な業界での開発案件あり。
前職での経験や、お持ちの知識が活かせるフィールドがきっとあるはずです。
また、要件定義~運用・保守まで様々な工程に関わることが可能のため、
新しいチャレンジもどんどん手を挙げてください!

【社員の終業後の過ごし方は?】
▼Aさん「仕事でいやなことはしたくない、プライベート大事!」
18:00 終業(リモート)
19:30 夕食、入浴等
21:00~25:00 自由時間(ゲーム実況の視聴)
25:30 就寝

▼Bさん「金曜日は寝る間を惜しんでゲームしてます」
18:30 終業(リモート)
19:00 夕食、入浴等
20:30~27:00 自由時間(PCゲーム)
27:30 就寝

▼Cさん「早めに寝たいから、早めに帰ります」
18:00 退社
18:30 帰宅、夕食等
20:30~22:30 自由時間(アニメを鑑賞)
22:30 就寝
企業
WEBサイト
http://abinet.co.jp
所在地 東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木3階