株式会社ネオキャリアの採用・求人情報-engage

MESSAGE

代表西澤の”想い”

ビジネスを通じて、社会課題を解決する。

私たちの使命は、
ビジネスを通じて社会課題に対峙し、
これらを解決すること。

経済、教育、医療、環境、地域など、
あらゆるテーマの社会課題に対して
自らが主体的に動き、
社会をよりよくしていこうとする。

そんな志を抱いたあなたと出会えることを
心待ちにしています。

ABOUT

ネオキャリアについて

『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』

私たちが描く未来。
それは、誰もが主体的にいきいきと働ける社会。
次世代が、前向きに生きられる社会。
そのために、私たちは挑戦し続ける。

一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。
人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

国内外で100拠点を構え、拡大を続ける
いま最も成長しているベンチャー企業の一つです。

年に一度に開催される社員総会は、ネオキャリアグループの全社員（国内外問わず）が一斉に集まり（オフライン／オンラインのハイブリッド形式）、業績の振り返りから、来期に向けての方針を発表します。
20～30代を中心としたメンバーが、役職や年齢問わず、意見やアイデアを発信する場が多いのも当社の特徴。実際に内定者のプレゼンが採用され、事業化したケースもあります。

BUSINESS

事業内容

採用支援事業

・新卒採用／中途採用
・アルバイト採用
・外国人採用
人材サービス事業

・新卒／中途人材紹介
・一般人材／IT人材派遣
・海外人材紹介
HR Techサービス事業

・人材系システム／プロダクト
ソリューション事業

・システム開発
・事業開発支援

BENEFITS

働く環境

年間休日120日以上

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇

◆昇給年1回
◆業績賞与年2回
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
育児サポート手当

育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
成長見逃さないDay

高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。

MESSAGE

採用担当から求職者へ

仕事をする上で”大切”にしていること

まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずはお客様を一番に考え、
お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、
喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、
利益は後からついてくるものと私たちは考えます。

「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、
他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

採用部責任者池田

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ネオキャリア
事業内容	2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開するネオキャリア。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。【私たちの考え方】「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業 WEBサイト	http://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F