株式会社 Red Bearの採用・求人情報-engage

MESSAGE

社員の8割が20～30代で構成されている
若さ溢れる元気な会社です

介護とフィットネスを融合させた新しいスタイルの事業を展開しています。
従来の「ポロシャツ＋チノパンの40～50代」といった介護職員のスタイルとは一線を画し、
「ユニフォームを着た20～30代」の若いスタッフが、最高のサービスを提供しています。
介護経験や運動指導の経験がない方がほとんどですが、現場では大活躍しております。

MEMBERS

スタッフ
インタビュー

和田美里
（トレーナー/介護職/生活相談員）

【これが私の仕事】
レコードブックで大切にしているのは個別最適化
一人ひとりのご利用者様に合った運動を提供して、歩行訓練や機能訓練を行います。
レコードブックでは、【スクエアステップ】【パワープレート】【機能訓練】の
３つのメニューで個別運動を行います。
午前の部とは異なる運動メニューを提供しています。
【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き】
熱意ある社風に魅力
会社・スタッフの活気ある雰囲気や熱意ある社風に魅力を感じ、
一緒に働きたいと思いました。
【これまでのキャリア】
2017年11月レコードブック事業部新小岩店トレーナーとして配属
2020年10月産休・育休休暇
2021年10月レコードブック事業部新小岩店時短社員（トレーナー）として復帰
現在、2人目を出産され育休中
児玉春希
（看護師）

【これが私の仕事】
バイタル測定・機能訓練運動
ご利用者様の体温・血圧を測定し、その日の体調に問題がないかを確認します。
口腔訓練やパタカラ体操などを中心に生活に必要な機能をご利用者様が習得できるようメニューを考案し、機能訓練を行います。
【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き】
同じ志を持つ仲間
転職をする時に、会社のHPやSNS等を拝見して
画面越しでも伝わってくる活気が溢れているのが第一印象でした。
自分の強みである「元気、明るさ」を十二分に発揮出来る職場だと思い、
同じ志を持つ仲間として会社の為に自分が出来る事を発揮したいと思いました。
【これまでのキャリア】
看護師として地域包括病棟、看取りの施設を経験
ますます広がる高齢化社会の中で、いつまでも元気に自分らしく生きていく
ご利用者様の健康寿命アップをサポートしたいと思ったからです。
小林拓矢
（店舗管理者）

【これが私の仕事】
生活に楽しみを見いだせるように力になりたい
大学時代に生きがいについての講義を受けたことがありました。
その中で、高齢者の方が「身体を思うように動かせず生活に楽しみを感じられない」
「生きる目標が見いだせない」という話を聞き、
少しでも生活に楽しみを見いだせるように力になりたいと思いました。
あと、人と関わることが好きです。
【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き】
本当に介護業界？
「本当に介護業界？」と思うほど若いスタッフが多く、活気があり、
面接のときに訪れた店舗のスタッフもご利用者様も笑顔にあふれ、
楽しそうに運動している姿を見てこの会社で働きたいと思いました。
【これまでのキャリア】
2018年11月レコードブック新小岩店トレーナー
2019年9月レコードブック新小岩店管理者
2022年9月レコードブック西新井大師店管理者
2023年4月レコードブック西新井店管理者
折戸雄二郎
（レコードブック事業部副部長）

【これが私の仕事】
ビジョンの達成に向けて社員一丸となり取り組むこと
ご利用者様のケアマネージャーへご挨拶に伺い、ご利用状況の報告や新規ご利用者様の紹介、
地域活動のヒアリングなど営業活動を行います。
各エリアのMG・管理者と情報共有を行い、問題解決、課題解決に向けた作戦会議を定期的に行っています。
【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き】
ハッピーオーラ
面接に来たときに、ご利用者様・スタッフがとても楽しそうに運動に参加されており、
ハッピーオーラが満ちあふれていたのでここで働きたいと思いました。
【これまでのキャリア】
2018年7月レコードブック金町トレーナー
2019年7月レコードブック西新井管理者
2021年1月足立エリア PＭＧ
2023年4月葛飾エリア AＭＧ
2023年8月レコードブック事業部副部長

PHOTOS

レコードブックの日常

日々、エネルギッシュに活動するスタッフ達。
その原動力は「企業理念」
そして「企業文化」
＜主体性・正しさ・自己変革＞
常に意識し、環境を自ら創っていけるメンバーです！

筑波大学との連携による科学的根拠のある運動プログラム。
また、社内トレーナー育成制度による、他企業にはない研修制度を行っています。
通って下さるお客様の為に一生懸命運動指導やサービス提供を行います！
やはり、このお仕事の一番楽しい瞬間です。
職員で運動プログラムを考えております！
パワープレートいう高機能マシンを使用し、筋力トレーニングの指導を行うだけでなく、
ストレッチ指導や、リラクゼーション効果のある種目も提案していきます。
お客様にとっては、身体を動かすだけではなく、地域のコミュニティを作る場でもあります！

お客様から「○○さんいつもありがとうね」と言っていただけたり、世間話をしたりと地域の暖かさを感じることができます！

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キャリア制度

Red Bearでのキャリアアップの基準は単純明快

●「やりたい！」という意思を持ち、声をあげてくれた仲間へチャレンジできる環境を準備します。
●仲間のチャレンジを応援し、真剣にサポートします。
●チャレンジの結果を一緒に振り返り、さらなるキャリアアップを続けてもらいます。

【新入社員研修】
入社後、6ヶ月間は実際の現場で新入社員研修を実施します。
Red Bearのビジョンや企業文化を学びながら、職種別にひと通りの基本を習得していきます。
【OFFーJT研修】
研修期間中は1ヶ月に1度
現場から離れ、研修を実施。
実技研修だけでなく、理念研修や座学などを学びます。
また、現状の課題解決や同期の新人との交流も深める時間として重要な研修です。
【キャリアアップ研修】
基本を学び、さらにチャレンジしたい方をサポートするため、キャリア別に3ヶ月のOJT研修を体系化しています。
・管理者研修（店舗責任者）
・プレイングマネージャー研修（2店舗統括）
・マネージャー研修（エリア統括）
・外部講習への参加（マネージャー以上）
【全社総会】
年に一度、全社員で企業理念の実現に向けた取り組みを振り返り、今後のビジョン達成に向けた方針を共有する場として全社総会を開催しています。
また、企業文化を体現している仲間のカルチャーアワード表彰や、事業コンセプトの実践を各店舗がプレゼンテーションし、事業部全員の共感を得たチームをMVPとして表彰します。

BUSINESS

レコードブック事業
RECORD BOOK

Red Bearでは、ご高齢者の皆様の「自立支援、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」という中長期ビジョンを掲げています。

いまの高齢化社会では歳を重ねていくこと自体が社会にとって重荷（マイナス）と考えられているような風潮がありますが、この現状を私たちは変えていきたいと思っています。私たちが提供するサポートで、ご高齢者の皆様に日常生活で自立していただくだけでなく、これまでに培った経験・知見を地域に還元して、社会に「プラス」のインパクトを与えられるようになってほしいと考えています。

中長期ビジョンのファーストステップにあたるのが「自立支援」であり、自立支援サービスの核としておこなっているのが、リハビリ型デイサービスのレコードブック事業です。

マネージャー

レコードブック店舗の運営
営業や各マネジメント業務をお願いします。
主体性をもち、リーダーシップを発揮して下さい。
管理者/トレーナー

運動指導は勿論のことお客様管理や書類作成などを通してお客様の一番そばでサポートをお願いします。
生活相談員

トレーナー同様、運動指導を行いながら、サポートをお願いします。
※社会福祉主事任用資格等の資格が必要となります。
看護師

お客様の健康管理と機能訓練をお願いします。
初めての方も研修を通してお客様と運動にも入っていただいております。

COMPANY

本社へのアクセス

会社名	株式会社 Red Bear
事業内容	レコードブック事業の運営・STUDIORED事業・オンラインサポート事業
企業 WEBサイト	https://redbear.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京千代田区三崎町2－2－6TheCorner水道橋4F