ヒューマンライフケア株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月19日
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ヒューマンライフケア株式会社
誰もが安心して働ける環境を用意しています
MESSAGE
"メッセージ"
誰もが安心して活躍できる
仕組みがあります
会社独自に開発した「育成ツール」。
会社独自に開発した「社内資格制度」。
他etc…。

ヒューマンライフケアは、スタッフ一人ひとりが安心して働けるように教育・サポートに注力している会社です。末永く活躍できる体制を整えてお待ちしております。
MORE INFO
充実の教育プログラム
  • ▼新規入職者ノート（入社日～12ヶ月間）

    入社1年目で身につけたい介護の知識・能力などの目標をノートに記入。ノートの内容をもとに1年間かけて上長が育成・サポートを行います。
  • ▼定期面談（入社1週間～12ヶ月間）

    入社後は定期的に上長との面談を開催。働いてみて思う悩みや希望に真剣に向き合います。
  • ▼OJTでサポート（入社日～6ヶ月間）

    入社後は専任のトレーナーがあなたを育成します。
  • ▼人事評価面談（10月／4月）

    半年に1回、職員一人ひとりの頑張りを評価。総合評価の結果をもとに毎年4月に給与改訂を行います。
  • ▼ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）

    スタッフの介護技術を認定する制度。レベルに応じて4段階のステージがあり、誰もが正しい介護の知識・技術を身につけることができます。
  • ▼認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）

    難易度別に3段階のグレードに分かれ、テキストや動画教材を通して認知症についての正しい知識や技術が習得できるヒューマンライフケアの独自資格制度です。
BENEFITS
福利厚生
ヒューマンライフケアでは、誰もが安心して働けるように教育コンテンツだけでなく、福利厚生も充実させています。
  • ライフイベント手当
    ヒューマンライフケアに勤務する勤続1年以上のスタッフが扶養するお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円支給します。
    ――――――――――――――
    ▼正社員の場合
    (1)産休・育休からの復帰：100,000円
    (2)保育園・幼稚園入園：500,000円
    (3)小学校入学：300,000円
    (4)中学校入学：200,000円
    (5)高校入学：200,000円

    ▼パートの場合
    (1)産休・育休からの復帰：5,000円
    (2)保育園・幼稚園入園：25,000円
    (3)小学校入学：15,000円
    (4)中学校入学：10,000円
    (5)高校入学：10,000円
  • ベネフィットステーション
    ヒューマングループの一員として会員制福利厚生サービス、ベネフィットステーションに加入。
    各種映画や宿泊施設割引などお得な料金でご利用できるサービスを全国で利用いただけます。
  • 正社員（福利厚生）
    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    ・車両手当
    ・年末年始手当
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・慶弔見舞金制度
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
  • パート（福利厚生）
    ・賞与（一時金）年2回
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    ・車両手当
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・慶弔見舞金制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
MORE INFO
数字で見る
ヒューマンライフケアを数字で紹介します！
  • ▼従業員数

    ヒューマンライフケアでは2000人以上のスタッフが活躍しています。介護経験のある方はもちろん、無資格、未経験の方も多数在籍しています。
  • ▼在籍年齢

    20～60代迄、幅広く活躍しています。
  • ▼平均年齢

    ヒューマンライフケアに在籍する職員の年齢を平均で表すと49.8歳でございます。
  • ▼男女比率

    男女共に活躍しておりますが、女性の比率の方が高い環境です。
  • ▼事業所数

    ヒューマンライフケアは1999年より事業を開始して以来、右肩上がりで成長を続けており、全国に170事業所以上の介護施設を展開しています。
  • ▼平均有給休暇取得日数
    12日

    ▼常勤・非常勤の割合
    常勤46.9%
    非常勤53.1%

    ▼産休・育休取得からの復帰率
    83%
PHOTOS
介護事業の紹介
ヒューマンライフケアは1999年より事業を開始して以来「住み慣れた街で、自分らしい暮らしを、人生の最後まで」をテーマに「デイサービス」「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「介護付有料老人ホーム」など、あらゆる希望にお応えする、幅広い介護サービスを全国で展開しています。

下記では一例をご紹介。
  • ▼デイサービス

    趣味活動や機能訓練、入浴などのサポートをする日帰りのサービスです。

    ＜対象者＞
    要介護認定を受けた方
    └要支援1、2／要介護1～5

    ＜定員数＞
    平均30名（施設により異なる）

    ＜当施設の特徴＞
    (1)食事（配食サービス導入）
    職員の負担軽減とご利用者の健康（減塩・カロリー等）に配慮。スチーマー調理で安心・安全な昼食を提供しています。

    (2)記録業務のデジタル化
    介護記録専用のアプリを導入。紙での記録を最小化して業務負担を軽減。ご利用者と向き合える時間確保に繋げています。

    (3)入浴（大浴場/足湯/リフト付個浴）
    入浴の時間を重視し、変わり湯など、ご利用者に楽しんでいただくための工夫を行っています。
  • ▼グループホーム

    認知症の方が9人以下の少人数で共同生活を送りながら、食事や掃除、洗濯などをケアスタッフと共に行い、認知症の症状を穏やかにすることを目指している入居サービスです。

    ＜対象者＞
    要介護認定を受けた方
    └要支援2/要介護1～5

    ＜定員数＞
    18名（1ユニット9名×2ユニット）

    ＜当施設の特徴＞
    (1)食事（食材宅配導入）
    食材宅配業者を利用しており、食材と写真付きの献立・レシピが届くので調理が苦手な方も安心。

    (2)記録業務のデジタル化
    2022年度より介護記録専用アプリを導入。紙での記録業務を最小化することで業務負担軽減に繋げています。

    (3)入浴
    家庭のお風呂と同じ形式です。入浴は安全に配慮しながらケアを提供しています。1日あたりの入浴人数は2～3名程度です。（施設により異なる）
  • ▼小規模多機能型居宅介護

    ご自宅を中心に訪問や通い、宿泊サービスを組み合わせ、24時間365日切れ目のない安心をお届けするサービスです。

    ＜対象者＞
    要介護認定を受けた方
    └要支援1、2／要介護1～5

    ＜定員数＞
    平均29名以下（下記1日の定員）
    └通い：18名以下
    └宿泊：9名以下

    ＜当施設の特徴＞
    (1)食事（食材宅配導入）
    食材宅配業者を利用しており、食材と写真付きの献立・レシピが届くので調理が苦手な方も安心。

    (2)入浴
    家庭のお風呂と同じ形式です。入浴は安全に配慮しながらケアを提供しています。1日あたりの入浴人数は2～3名程度です。（施設により異なる）

    (3)訪問（ご利用者宅へ訪問するサービス）
    ご利用者のニーズに合わせて、各シフト（早番・日勤・遅番）の職員が柔軟に対応します。
MEMBERS
先輩社員の声
20代～60代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍中。
先に入社した社員にヒューマンライフケアの魅力を伺いました。
  • 40代・女性
    デイサービス
    介護スタッフ
    ■プライベートと両立しやすい環境

    デイサービスは朝から夕方までの時間でご利用者の自立的な生活をサポートする介護施設です。そのため夜勤がないのはもちろん、残業も少なく週休2日制（日曜＋他1日 ※拠点により異なる）なのでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。

    ■やりがいのある職場

    ヒューマンライフケアのデイサービスの魅力は大きなお風呂！お風呂を楽しみに通われるご利用者も多く、楽しくお過ごしいただけるのは嬉しいですね。デイサービスに通われるご利用者の方は基本的に自立度が高い方なので会話や交流を楽しめるのも魅力の一つです。

    加えて私たちスタッフがご利用者のケアを担うことでご家族の介護負担が減り、結果としてご家族の方が施設へご利用者をお迎えにお見えになった時や、ご自宅の前まで送迎で出向いた時にご家族から直接「ありがとう」の声をいただけるのは大きなモチベーションに繋がっています。
  • 50代・女性
    グループホーム
    介護スタッフ
    ■一人ひとりにじっくり寄り添える

    私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。

    それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。
  • 30代・男性
    小規模多機能型居宅介護
    介護スタッフ
    ■個々に合わせた支援ができる

    小規模多機能の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。

    普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。

    実際、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。

    普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。
COMPANY
会社情報
会社名 ヒューマンライフケア株式会社
事業内容 ・介護事業（通所介護・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・介護付有料老人ホーム等）
・訪問マッサージ
・施設紹介事業
・特定技能 登録支援事業
企業
WEBサイト		 http://recruit.human-lifecare.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア